Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und verbessere CI/CD, API-Management und Sicherheitspraktiken.
- Unternehmen: Internationales Komitee vom Roten Kreuz in Genf mit einem starken Fokus auf humanitäre Hilfe.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 100% Arbeitszeit und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Engagierte Arbeitsumgebung mit der Chance, globale Auswirkungen zu erzielen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das digitale Dienste für humanitäre Einsätze optimiert.
- Qualifikationen: Über 7 Jahre Erfahrung in DevOps und ein Abschluss in Informatik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Das Internationale Komitee vom Roten Kreuz in Genf sucht einen Platform Engineering Lead, um die Ingenieurpraktiken und Toolchain zur Unterstützung humanitärer Anwendungen zu überwachen. Sie werden ein interdisziplinäres Team leiten und hohe Standards in CI/CD, API-Management und Sicherheitspraktiken sicherstellen. Mit über 7 Jahren Erfahrung in DevOps-Rollen, einem Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik und starken Englischkenntnissen werden Sie entscheidend für den Erfolg unserer digitalen Dienste und operativen Mandate sein.
Unbefristeter Vertrag mit einer Aktivitätsrate von 100%. Bewerbungsfrist: 13. Juli 2026.
Platform Engineering Lead, CI/CD & DevSecOps Arbeitgeber: International Committee of the Red Cross
Das Internationale Komitee vom Roten Kreuz in Genf bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die sich durch ein starkes Engagement für humanitäre Werte und eine kollaborative Kultur auszeichnet. Als Plattform Engineering Lead profitieren Sie von einem offenen Vertrag und der Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das innovative Lösungen für kritische Herausforderungen entwickelt. Zudem fördern wir aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
International Committee of the Red Cross Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Platform Engineering Lead, CI/CD & DevSecOps erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei International Committee of the Red Cross bewerben
Viele Unternehmen, wie International Committee of the Red Cross, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Platform Engineering Lead, CI/CD & DevSecOps mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf International Committee of the Red Cross und die ausgeschriebene Position Platform Engineering Lead, CI/CD & DevSecOps zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Committee of the Red Cross vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von International Committee of the Red Cross an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
