Resource Mobilization Partnership Manager (Asia-Pacific)

Was wir tun

Seit 1863 arbeitet das Internationale Komitee vom Roten Kreuz (IKRK), um die menschliche Würde zu bewahren und das Leiden zu lindern, das durch Krieg und bewaffnete Gewalt verursacht wird. In Zusammenarbeit mit unseren Partnern des Roten Kreuzes und des Roten Halbmonds auf der ganzen Welt tun wir alles, um lebensrettende Hilfe zu leisten, Familien wieder zu verbinden und vermisste Personen zu finden – und helfen denjenigen, die es am meisten brauchen, unabhängig davon, wer sie sind und auf welcher Seite der Frontlinie sie stehen. Wir arbeiten mit Behörden und Streitkräften auf allen Seiten zusammen, oft vertraulich, und setzen uns für den Zugang zu Gefangenen ein, um ihre Lebensbedingungen zu verbessern, und fordern die Einhaltung des internationalen humanitären Rechts, um Nichtkombattanten, einschließlich vor digitalen Bedrohungen, zu schützen.

Kontext

Die humanitäre Finanzierung steht unter Druck und bleibt stark konzentriert, was die Bedeutung der Diversifizierung von Finanzierungsquellen und der Verbesserung der Qualität, Vorhersehbarkeit und Stabilität der Einnahmen unterstreicht. Partner aus dem öffentlichen Sektor, einschließlich Regierungen, nationalen Gesellschaften, bilateralen Entwicklungsagenturen, supranationalen Einrichtungen und internationalen Finanzinstitutionen (IFI), sind zentrale Akteure in fragilen und konfliktbetroffenen Umgebungen geworden, mit Mandaten, Instrumenten und technischer Kapazität, die die Schutz- und Unterstützungsrolle des IKRK langfristig verstärken können. Innerhalb der Ressourcenmobilisierung (REM) beruht die Mobilisierung öffentlicher Ressourcen auf enger Koordination zwischen institutionellen Partnerschaften, regionalen Fundraising-Teams und operativen Regionen. Die Position trägt zu diesem kollektiven Bemühen bei, indem sie eine kohärente Zusammenarbeit mit priorisierten Partnern im öffentlichen Sektor unterstützt und hilft, das IKRK als bevorzugten Partner in fragilen, konfliktbeladenen und gewalttätigen Umgebungen zu positionieren.

Zweck der Rolle

Im Einklang mit der IKRK-Institutionellen Strategie 2024–2027 und der Ressourcenmobilisierungsstrategie 2025–2027 (RMS 2027) trägt die Einheit für multilaterale bilaterale Institutionen (MBI) dazu bei, eine vorhersehbarere und diversifizierte Finanzierungsbasis für das IKRK aufzubauen. Innerhalb dieses Rahmens leitet der Partnerschaftsmanager die institutionelle Engagementstrategie für zugewiesene multilaterale, bilaterale und öffentliche Institutionen sowie relevante Regierungsstellen mit einem Fokus auf Ressourcenmobilisierung in und für die Region Asien-Pazifik. Genauer gesagt navigiert die Rolle durch komplexe Governance-Strukturen, Entscheidungsprozesse der Geber und Finanzierungsinstrumente über Entwicklungsakteure, IFIs und relevante öffentliche Institutionen und Regierungsstellen, um Partnerschaftsmodelle zu strukturieren und die finanzielle Unterstützung zu vertiefen, im Einklang mit den Ansätzen und Prioritäten der Ressourcenmobilisierung des IKRK im öffentlichen Sektor.

Beziehungen

Intern: Berichterstattung an den Leiter der multilateralen und bilateralen Institutionen, werden Sie eng mit Kollegen aus der REM-Abteilung zusammenarbeiten, einschließlich regionaler öffentlicher Fundraising-Teams, wo relevant, um eine kohärente Zusammenarbeit mit Partnern im öffentlichen Sektor sowie mit Operationen (Zentrale und Delegationen), Finanzen, Recht und technischen Experten zu gewährleisten, um Chancen zu gestalten und die Umsetzung zu unterstützen.

Extern: Sie werden Arbeits- und strategische Beziehungen zu zugewiesenen institutionellen und öffentlichen Partnern verwalten und sich bei Bedarf mit anderen relevanten Regierungs-, Agentur- und Stakeholder-Kontakten austauschen.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

• Definiert und führt Partnerschaftsstrategien aus, um mehrjährige, steuerbare und vorhersehbare Finanzierungen im Einklang mit den Prioritäten des IKRK zu sichern.
• Leitet den gesamten Partnerschaftszyklus, einschließlich Verhandlungen, Entwurf, Compliance-Überwachung und Abschluss von Finanzierungsvereinbarungen.
• Identifiziert, gestaltet und fördert gemeinsam mit IKRK-Delegationen und technischen Experten Finanzierungs- und Finanzierungsmöglichkeiten und unterstützt die operationale Zusammenarbeit, wo dies angemessen ist.
• Agiert als institutioneller Ansprechpartner für zugewiesene Portfolios.
• Stellt sicher, dass Verpflichtungen im Einklang mit den Richtlinien und humanitären Prinzipien des IKRK bleiben.
• Leitet Finanzanalysen, Einnahmeprognosen und Portfolioanalysen zur Information der institutionellen Entscheidungsfindung.
• Pflegt relevante Geberinformationen, Kontenpläne und Briefingmaterialien, einschließlich Analysen des Finanzverhaltens, der politischen Prioritäten und der Trends der offiziellen Entwicklungszusammenarbeit, die für das zugewiesene Portfolio relevant sind.

Strategische Positionierung & Externe Engagement

• Stärkt die Positionierung des IKRK bei Entwicklungsakteuren, IFI-Stakeholdern und Partnern im öffentlichen Sektor durch proaktive Engagements, Analyse von Politiken, Geberprioritäten und gezielte Kommunikation.
• Erweitert den Einfluss und den Zugang des IKRK, indem er Netzwerke auf hoher und Arbeitsebene über Entwicklungsakteure und IFIs fördert.
• Vertretung des IKRK bei wichtigen Partnerbesprechungen, Konsultationen und technischen Foren zur Vertiefung der Beziehungen und Sichtbarkeit.
• Bereitet strategische Dialoge, Kapitalengagements, Konsultationen und technische Austausch mit zugewiesenen Partnern vor, nimmt daran teil und folgt ihnen nach.
• Trägt zur Wissensentwicklung, zu Werkzeugen, Prozessen und Best Practices der MBI-Einheit in Bezug auf die Zusammenarbeit mit Entwicklungsakteuren und IFIs bei.
• Unterstützt die Zusammenarbeit zwischen REM, Zentrale, Delegationen und relevanten regionalen Teams, um eine kohärente, integrierte und strategische Zusammenarbeit mit dem öffentlichen Sektor in und für die Region Asien-Pazifik sicherzustellen.
• Berät IKRK-Kollegen zu Modalitäten von Entwicklungsakteuren und IFIs, um eine effektive Entwicklung von Vorschlägen und Berichterstattung zu ermöglichen.
• Trägt zu institutionenweiten Initiativen zur Förderung der Ressourcenmobilisierung für Fragilität, Konflikt und Gewalt (FCV)-Kontexte, mehrjährige Partnerschaften und die gesamte Zusammenarbeit mit MBIs bei.

Erfahrung und Bildungshintergrund

• Masterabschluss in internationalen Beziehungen, Entwicklung, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
• Über 10 Jahre fortschreitende verantwortungsvolle Berufserfahrung in der Ressourcenmobilisierung, Partnerschaftsmanagement, internationaler Entwicklung, humanitärer Aktion oder verwandten Bereichen, vorzugsweise innerhalb komplexer, großangelegter oder matrixartiger Organisationen.
• Starke Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Regierungen, Geberengagement oder Fundraising im öffentlichen Sektor in der Region Asien-Pazifik (insbesondere mit der Republik Korea und Japan), einschließlich der Fähigkeit, Geberprioritäten, Trends der offiziellen Entwicklungszusammenarbeit und institutionelle Entscheidungsprozesse zu verstehen.
• Nachweisliche Erfolge bei der Bereitstellung finanzieller Einnahmen durch komplexe institutionelle Partnerschaften, einschließlich der Gestaltung und Umsetzung von Finanzierungsstrategien, Verhandlung von Vereinbarungen und Pflege institutioneller Beziehungen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsakteuren und internationalen Finanzinstitutionen (IFIs), mit starkem Verständnis ihrer Mandate, Finanzierungsinstrumente, Organisationskulturen und Betriebsmodalitäten.
• Erfahrung in der Entwicklung von Analysen humanitärer und entwicklungsbezogener Trends und Politiken und der Anwendung solcher Erkenntnisse zur Gestaltung strategischer Engagement- oder Partnerschaftsansätze.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder neben der Internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung, dem IKRK oder anderen großen humanitären oder Entwicklungsorganisationen (ein Vorteil).

Gewünschtes Profil und Fähigkeiten

• Fähigkeit, effektiv in politisch sensiblen oder fragilen Kontexten zu arbeiten, einschließlich der Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von institutionellen Partnern, Gebern, Regierungsbehörden und multilateralen Partnern.
• Nachweis starker strategischer Beratungskompetenzen, einschließlich der Bereitstellung von Leitlinien für das obere Management, der Gestaltung der institutionellen Positionierung und der Information der Entscheidungsfindung durch Analysen und Stakeholder-Einblicke.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Arbeitsstränge gleichzeitig zu verwalten, effektiv zu priorisieren und Ergebnisse in dynamischen Umgebungen mit sich ändernden Anforderungen zu liefern.
• Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Repräsentationsfähigkeiten, einschließlich Erfahrung in der Leitung institutioneller Dialoge und der Vertretung einer Organisation in hochrangigen oder technischen Foren.
• Nachweisliche Fähigkeiten im Beziehungsmanagement, einschließlich der Fähigkeit, Netzwerke zu pflegen, Vertrauen aufzubauen und langfristige Partnerschaften zu fördern.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse sind erforderlich. Kenntnisse in Koreanisch sind ein großer Vorteil; Französisch, Japanisch und/oder Mandarin sind ebenfalls von Vorteil.
• Computerkenntnisse.

Zusätzliche Informationen

Standort: Genf

Vertragsart: Unbefristet

Mobilitätstyp: Langzeitauftrag

Aktivitätsrate: 100%

Startdatum: August 2026

Bewerbungsfrist: Mittwoch, 8. Juli 2026

Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten.