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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Organisation von Webinaren und Veranstaltungen zur Community Trust Index.
- Arbeitgeber: Die IFRC ist das größte humanitäre Netzwerk der Welt mit einer starken Mission.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Erfahrung und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Andere Informationen: Dynamisches, multikulturelles Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das sich für Gemeinschaften und humanitäre Hilfe einsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialwissenschaften oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Veranstaltungsorganisation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Organizational Context
Die Internationale Föderation der Rotkreuz- und Rothalbmondgesellschaften (IFRC) ist das größte humanitäre Netzwerk der Welt, das 191 Mitgliedsgesellschaften unter einer gemeinsamen Mission vereint, menschliches Leiden zu verhindern und zu lindern. Die IFRC liefert zeitnahe, lokal geführte humanitäre Maßnahmen vor, während und nach Krisen, geleitet von der Strategie 2030 und ihrem Triple R-Rahmen – Reaktion, Resilienz und Respekt.
Job Purpose
Die CEA-Einheit der IFRC sucht einen motivierten und detailorientierten Berater zur Unterstützung der Skalierung des Community Trust Index und einer Reihe von CEA-Aktivitäten. Der Berater wird zur Wissensverwaltung, Veranstaltungskoordination, Forschungsunterstützung und Stakeholder-Engagement beitragen und eine aktive Rolle bei der Stärkung der evidenzbasierten humanitären Maßnahmen spielen.
Strategic Alignment
Diese Beratung steht in direktem Zusammenhang mit der IFRC-Strategie 2030, der IFRC-Agenda für Erneuerung und der IFRC-Strategie für Gemeinschaftsengagement und -verantwortung.
Job Duties and Responsibilities
- Unterstützung der Organisation von Online-Webinaren zum Community Trust Index, um Erkenntnisse über vertrauensbezogene Themen in den Nationalen Rotkreuz- und Rothalbmondgesellschaften zu teilen.
- Unterstützung des Teams bei anderen Arten von Veranstaltungen, einschließlich der Veröffentlichung von Länderdatenberichten zum Community Trust Index.
- Unterstützung bei der Einrichtung, Organisation, Berichterstattung und Kommunikation regelmäßiger Treffen, einschließlich der technischen Beratungsgremien des Community Trust Index.
- Unterstützung des Managements eines bedarfsorientierten Pools von Forschern, die bei der Analyse von Community Trust Index-Daten helfen.
- Beitrag zu grundlegender Forschung zur Unterstützung der laufenden CEA-Arbeit, einschließlich der Entwicklung von Überwachungsinstrumenten, Dashboards und Förderanträgen.
- Unterstützung der Wissensverwaltung durch Organisation von Dokumenten auf SharePoint und in gemeinsamen Ordnern.
Expected Outcomes
- Mindestens zwei CTI-bezogene Webinare oder Veranstaltungseröffnungen erfolgreich koordiniert und dokumentiert.
- CTI-Technische Beratungsgremiensitzungen organisiert, mit protokollierten Minuten und zeitnahen Follow-up-Maßnahmen.
- Bedarfsorientierter Forscherpool mit aktuellem Verzeichnis und Aufgabenverfolgung gepflegt.
- SharePoint- und gemeinsame Ordnerstruktur überprüft, reorganisiert und dokumentiert, um die Zugänglichkeit von CEA-Wissen zu verbessern.
- Mindestens eine Forschungs- oder Hintergrundnotiz zur Unterstützung der CEA-Überwachung, des Lernens oder der Ressourcenmobilisierung erstellt.
- Endübergabevermerk vorbereitet.
Timeframe and Working Arrangements
Startdatum: 05. Mai 2026
Enddatum: 05. August 2026
Arbeitstage: 40 Tage
Arbeitszeiten: Flexibel; mit dem Vorgesetzten zu vereinbaren
Modus: Persönlich in Genf oder remote innerhalb einer ähnlichen Zeitzone
Governance and Coordination
Der Berater berichtet direkt an den CEA-Forschungskoordinator. Wöchentliche Check-ins mit dem Vorgesetzten zur Überprüfung des Fortschritts und der Prioritäten. Monatliche Fortschrittsupdates werden mit der CEA-Einheit geteilt.
Education Required
Universitätsabschluss in einem der folgenden Bereiche:
- Sozialwissenschaften oder Geisteswissenschaften
- Kommunikation oder Medienwissenschaften
- Internationale Entwicklung oder humanitäre Studien
- Management oder Organisationsstudien
- Ein anderes relevantes Fach mit nachgewiesener Anwendung in humanitären oder Entwicklungszusammenhängen
Experience Required
- Erfahrung in der Veranstaltungskoordination oder administrativen Unterstützung.
- Erfahrung oder starkes Interesse an Forschung, einschließlich grundlegender Schreibtischforschung und Informationssynthese.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Dokumente und digitale Informationssysteme zu organisieren und zu verwalten.
Experience Preferred
- Kenntnis der humanitären Hilfe und der IFRC / Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung.
- Vertrautheit mit Gemeinschaftsengagement, qualitativen Forschungsmethoden oder gemeinschaftsbasierter Datenerhebung.
- Erfahrung in einer internationalen oder multikulturellen Organisation.
Knowledge, Skills and Languages - Required
- Starke organisatorische und Koordinationsfähigkeiten.
- Analytisches Denken mit Aufmerksamkeit für Details in der Datenverarbeitung und Berichterstattung.
- Beherrschung der Microsoft Office Suite und SharePoint.
- Fähigkeit, unabhängig und kollaborativ in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten.
- Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Diskretion und Respekt für die Vertraulichkeit sensibler Daten.
Languages Required
Fließende / professionelle Arbeitskenntnisse in Englisch.
Languages Preferred
Kenntnis einer weiteren offiziellen IFRC-Sprache (Französisch, Spanisch oder Arabisch).
Junior Consultant, Community Engagement and Accountability (CEA) & Community Trust Index Arbeitgeber: International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies - IFRC
Kontaktperson:
International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies - IFRC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Consultant, Community Engagement and Accountability (CEA) & Community Trust Index
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei der IFRC waren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Eventmanagement und in der Forschung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für humanitäre Arbeit! Wenn du während des Gesprächs von deinen Erfahrungen und deinem Engagement sprichst, wird das sicher Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem hast du so die besten Chancen, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant, Community Engagement and Accountability (CEA) & Community Trust Index
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position interessierst und was dich antreibt.
Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies - IFRC vorbereitest
✨Verstehe die Mission der IFRC
Mach dich mit der Mission und den Werten der International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von humanitärer Hilfe verstehst und wie wichtig Community Engagement und Accountability für die Organisation sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Eventkoordination, Forschung oder im Umgang mit digitalen Informationssystemen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Junior Consultant zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung des Community Trust Index.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
Da die Rolle viel mit Organisation und Koordination zu tun hat, könnte es sein, dass du während des Interviews eine praktische Aufgabe erhältst. Sei darauf vorbereitet, deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen, indem du beispielsweise einen kurzen Plan für ein Webinar skizzierst.