Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung internationaler Arbeitsstandards und führe rechtliche Analysen durch.
- Unternehmen: Internationale Organisation mit Fokus auf Arbeitsrecht und soziale Gerechtigkeit.
- Vorteile: 12 Monate Vertrag, Möglichkeit zur Verlängerung, internationale Erfahrung in Genf.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und setze dich für faire Arbeitsbedingungen ein.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Recht und mindestens zwei Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Grade: P2
Vacancy no.: JPO/GENEVA/P2/2026/03
Publication date: 15 May 2026
Application deadline: 26 June 2026 (midnight Geneva time)
Job ID: 13626
Department: NORMES
Location: Geneva
Contract type: Junior Professional Officer
Contract duration: 12 months, renewable up to 36 months
Diese Stelle ist im Rahmen des Junior Professional Officer (JPO) Programms, das von der Regierung der Republik Korea gefördert wird, ausgeschrieben.
Bedingungen für die Eignung
- Koreanische Staatsbürgerschaft
- Fließende Kenntnisse in Koreanisch und Englisch
- Abschluss eines Studiums mit einem Bachelor- und Masterabschluss oder gleichwertig
- Nachweis über Englischkenntnisse: Bewerber müssen mindestens (i) TOEFL iBT 100 oder (ii) TEPS 430 oder (iii) IELTS 7 oder (iv) TOEIC 900 erreichen
- TOEFL 'Home Edition'-Ergebnisse werden akzeptiert, während 'My Best Scores' nicht akzeptiert werden
- IELTS General Training und Academic Test werden beide akzeptiert
- Testergebnisse sind 2 Jahre nach dem Testdatum gültig
- Nicht älter als 32 Jahre am 31. Dezember 2026 (geboren nach dem 1. Januar 1994). Die Altersgrenze für Personen, die Militärdienst geleistet haben, wird entsprechend verlängert.
- Männliche Bewerber müssen den koreanischen Militärdienst abgeschlossen oder davon befreit sein.
- Bewerber können maximal zwei JPO-Positionen beantragen, die vom Ministerium für Auswärtige Angelegenheiten der Republik Korea im Jahr der Bewerbung gefördert werden.
Erforderliche Dokumente:
- Ein vollständiges Bewerbungs- und Motivationsschreiben in Englisch
- Eine gescannte Kopie des Wohnregisters des Bewerbers in Englisch, ausgestellt von der koreanischen Regierung
- Eine Kopie des Universitätsabschlusses (Bachelor-/Masterabschluss) in Englisch
- Eine Kopie des Nachweises über Englischkenntnisse
- Gescannte Kopien des Beschäftigungsnachweises, einschließlich Informationen wie Beschäftigungszeitraum, Organisation, Abteilung/Einheit, Position/Titel und Aufgaben/Verantwortlichkeiten, in Englisch
Hinweis: Bewerber sind verpflichtet, unterstützende Dokumente für alle beruflichen Erfahrungen, die in der Bewerbung aufgeführt sind, einzureichen.
Allgemeine Informationen:
Die Position ist Teil der Einheit für Beschäftigungspolitik, Dreiparteienregierung und spezifische Kategorien von Arbeitnehmern (EMPGOV) innerhalb der Abteilung für internationale Arbeitsnormen. Diese Abteilung ist zentral für das Mandat der ILO, internationale Arbeitsstandards zu etablieren und zu überwachen, die Rechte am Arbeitsplatz fördern, anständige Beschäftigungsmöglichkeiten schaffen, den sozialen Schutz verbessern und den sozialen Dialog zwischen Regierungen, Arbeitgebern und Arbeitnehmerorganisationen stärken.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung des Ausschusses der Experten (CEACR): Durchführung rechtlicher Recherchen und Vorbereitung vergleichender Analysen und Entwurfsdokumente für den CEACR in Bezug auf die internationalen Arbeitsstandards, die in den Zuständigkeitsbereich der Einheit fallen.
- Bereitstellung analytischer rechtlicher und technischer Beiträge: Überprüfung, ob und wie integrierte Beschäftigungspolitiken und -dienste die Notwendigkeit anerkennen, dass wirtschaftliches Wachstum nicht nur mehr Arbeitsplätze, sondern bessere Arbeitsplätze für alle schafft.
- Forschung, Analyse und Entwurf von Antworten auf Anfragen von ILO-Feldbüros und Interessengruppen zu Entwürfen von Gesetzen und Politiken im Zusammenhang mit ILO-Instrumenten.
- Analyse von Regierungsberichten und Beobachtungen von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerorganisationen zur Anwendung ratifizierter Konventionen.
- Beitrag zu allgemeinen Umfragen: Analyse von Berichten von Regierungen, Arbeitgebern und Arbeitnehmerorganisationen für die bevorstehende allgemeine Umfrage des CEACR.
- Unterstützung bei Meetings und Veranstaltungen: Unterstützung bei ILO-Veranstaltungen und -Meetings.
Erforderliche Qualifikationen und Erfahrungen:
- Bildung: Fortgeschrittener Universitätsabschluss (Master oder gleichwertig) in Recht.
- Berufserfahrung: Mindestens zwei Jahre relevante Erfahrung im Arbeitsrecht, in Beschäftigungsbeziehungen oder im Personalwesen.
- Sprachen: Ausgezeichnete Kenntnisse einer Arbeitssprache der ILO (Englisch).
Rekrutierungsprozess:
Bewerber müssen ein Online-Bewerbungsformular ausfüllen. Alle erforderlichen Dokumente müssen bis zur Frist eingereicht werden; eine Verlängerung ist nicht möglich.
Junior Professional Officer in Labour Law Arbeitgeber: International Labour Organization
Als Junior Professional Officer im Bereich Arbeitsrecht in Genf bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld zu arbeiten, das sich für die Förderung internationaler Arbeitsstandards einsetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme helfen, Ihre Karriere im Bereich Arbeitsrecht voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von der einzigartigen Lage in Genf, einem Zentrum für internationale Organisationen, was Ihnen wertvolle Netzwerkmöglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
International Labour Organization Recruiting-Team
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über deine Interessen im Arbeitsrecht. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Praktika oder Einstiegsmöglichkeiten. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Arbeitsrecht. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Ein gutes Gespräch kann den Unterschied machen!
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Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung einzigartig!:Wir wissen, dass es viele Bewerbungen gibt, also lass deine herausstechen! Nutze die Gelegenheit, um deine Motivation und Leidenschaft für das Arbeitsrecht zu zeigen. Erzähl uns, warum du genau für diese Position brennst!
Sei präzise und strukturiert!:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du zu unserem Team passt.
Dokumente nicht vergessen!:Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente beifügst, wie deinen Lebenslauf, das Motivationsschreiben und Nachweise über deine Qualifikationen. Ein vollständiges Paket zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos abläuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Labour Organization vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Junior Professional Officer in Labour Law vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da es sich um eine Position im Bereich Arbeitsrecht handelt, solltest du dich auf mögliche rechtliche Fragen vorbereiten. Überlege dir aktuelle Themen im Arbeitsrecht und sei bereit, deine Meinung dazu zu äußern oder Lösungen vorzuschlagen.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da fließende Englisch- und Koreanischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese während des Interviews klar kommunizierst. Übe, wie du deine Sprachfähigkeiten in einem beruflichen Kontext präsentieren kannst.
✨Zeige Interesse an der ILO
Informiere dich über die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) und deren aktuelle Projekte. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Mission der ILO hast und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
