Junior Professional Officer in Labour Law

Grade: P2

Vacancy no.: JPO/GENEVA/P2/2026/03

Publication date: 15 May 2026

Application deadline: 26 June 2026 (midnight Geneva time)

Job ID: 13626

Department: NORMES

Location: Geneva

Contract type: Junior Professional Officer

Contract duration: 12 months, renewable up to 36 months

Diese Stelle ist im Rahmen des Junior Professional Officer (JPO) Programms, das von der Regierung der Republik Korea gesponsert wird, ausgeschrieben.

Bedingungen für die Zulassung

• Allgemeine Anforderungen für Kandidaten, die sich für das JPO-Programm der Republik Korea bewerben:
• Koreanische Staatsbürgerschaft
• Fließend in Koreanisch und Englisch
• Abschluss eines Studiums mit einem Bachelor- und einem Masterabschluss oder gleichwertig
• Nachweis über Englischkenntnisse: Bewerber sollten mindestens (i) TOEFL iBT 100 oder (ii) TEPS 430 oder (iii) IELTS 7 oder (iv) TOEIC 900 erreichen
• TOEFL 'Home Edition'-Ergebnisse werden akzeptiert, während 'My Best Scores' nicht akzeptiert werden.
• IELTS General Training und Academic Test werden beide akzeptiert.
• Testergebnisse sind 2 Jahre nach dem Testdatum gültig.
• Nicht älter als 32 Jahre am 31. Dezember 2026 (geboren nach dem 1. Januar 1994). Die Altersgrenze für Personen, die Militärdienst geleistet haben, wird entsprechend verlängert.
• Männliche Bewerber müssen den koreanischen Militärdienst abgeschlossen oder davon befreit sein. Personen, die im Jahr der Bewerbung aus dem Militärdienst entlassen werden, können ebenfalls einen Antrag stellen.
• Bewerber können sich im Jahr der Bewerbung maximal für zwei JPO-Positionen bewerben, die vom Ministerium für Auswärtige Angelegenheiten der Republik Korea gesponsert werden.
• Erforderliche Dokumente:
• Ein vollständiger Antrag und ein Motivationsschreiben in Englisch
• Eine gescannte Kopie des Wohnregisters des Bewerbers in Englisch, ausgestellt von der koreanischen Regierung
• Eine Kopie des Universitätsabschlusses (Bachelor-/Masterabschluss) in Englisch
• Eine Kopie des Nachweises über Englischkenntnisse
• Scans von Arbeitszeugnissen, einschließlich Informationen wie Beschäftigungszeitraum, Organisation, Abteilung/Einheit, Position/Titel und Aufgaben/Verantwortlichkeiten, in Englisch
• Hinweis: Bewerber sind verpflichtet, unterstützende Dokumente für alle beruflichen Erfahrungen, die im Antrag aufgeführt sind, einzureichen.
• Nur für männliche Bewerber, die den nationalen Militärdienst abgeschlossen haben: Ein Nachweis über den koreanischen Militärdienst in Englisch. Die Altersgrenze für Personen, die Militärdienst geleistet haben, wird gemäß dem Gesetz zur Unterstützung entlassener Soldaten und dem Militärdienstgesetz verlängert.
• Nur für einkommensschwache Bewerber: Eine gescannte Kopie eines Nachweises über den Bezug von nationaler Grundsicherung, ausgestellt in Koreanisch und dessen inoffizielle Übersetzung in Englisch.
• Nur für Personen mit Behinderungen: Eine gescannte Kopie eines Nachweises über eine Behinderung, ausgestellt in Koreanisch und Englisch.
• Allgemeine Informationen: Für allgemeine Informationen zum JPO-Programm der Republik Korea besuchen Sie bitte die Website des International Organisations Recruitment Center, Ministerium für Auswärtige Angelegenheiten der Republik Korea.

Einführung

Die Position ist Teil der Abteilung für Beschäftigungspolitik, Dreiparteienregierung und spezifische Kategorien von Arbeitnehmern (EMPGOV) innerhalb der Abteilung für internationale Arbeitsnormen. Diese Abteilung ist zentral für das Mandat der ILO, internationale Arbeitsnormen zu etablieren und zu überwachen, die Rechte am Arbeitsplatz fördern, anständige Beschäftigungsmöglichkeiten schaffen, den sozialen Schutz verbessern und den sozialen Dialog zwischen Regierungen, Arbeitgebern und Arbeitnehmerorganisationen stärken.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Unterstützung des Ausschusses der Experten (CEACR): Durchführung rechtlicher Recherchen und Vorbereitung vergleichender Analysen sowie Entwurf von Dokumenten für den CEACR in Bezug auf die internationalen Arbeitsnormen, die in den Zuständigkeitsbereich der Einheit fallen.
• Bereitstellung analytischer rechtlicher und technischer Beiträge:
• Überprüfung, ob und wie integrierte Beschäftigungspolitiken und -dienste die Notwendigkeit anerkennen, dass wirtschaftliches Wachstum nicht nur mehr Arbeitsplätze, sondern auch bessere Arbeitsplätze für alle schafft.
• Forschung, Analyse und Entwurf von Antworten auf Anfragen von ILO-Feldbüros und Interessengruppen zu Entwürfen von Gesetzen und Politiken im Zusammenhang mit ILO-Instrumenten.
• Analyse von Regierungsberichten und Beobachtungen von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerorganisationen zur Anwendung ratifizierter Konventionen: Bewertung von Regierungsberichten zur Anwendung ratifizierter ILO-Konventionen.
• Beitrag zu allgemeinen Umfragen: Analyse von Berichten von Regierungen, Arbeitgebern und Arbeitnehmerorganisationen für die bevorstehende allgemeine Umfrage des CEACR zur Konvention über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
• Unterstützung bei Meetings und Veranstaltungen: Unterstützung bei ILO-Veranstaltungen und -Meetings, wie dem Gouverneursrat und der Internationalen Arbeitskonferenz.

Schulungskomponente und Lernelemente

Durch die Arbeit im Bereich der Beschäftigungspolitik und spezifischer Kategorien von Arbeitnehmern wird der JPO geschult, Expertise in der politischen Koordination und Integration zu entwickeln.

Erforderliche Qualifikationen und Erfahrungen

Bildung

Fortgeschrittener Universitätsabschluss (Masterabschluss oder gleichwertig) in Rechtswissenschaften.

Berufserfahrung

Mindestens zwei Jahre relevante Erfahrung im Arbeitsrecht, in der Beschäftigungsbeziehung oder im Personalwesen.

Sprachen

Ausgezeichnete Kenntnisse einer Arbeitssprache der ILO (Englisch).

Kenntnisse einer zweiten Arbeitssprache der ILO (Französisch oder Spanisch) wären von Vorteil.

Schlüsselkompetenzen

• Wissen und technische/behaviorale Kompetenzen
• Fähigkeit, analytische Werkzeuge und qualitative sowie quantitative Forschungsmethoden zu verwenden
• Fähigkeit, effektive und kooperative Arbeitsbeziehungen aufrechtzuerhalten
• Fähigkeit, interne Präsentationen und Botschaften vorzubereiten und zu vermitteln.

Rekrutierungsprozess

Bewerber müssen ein Online-Bewerbungsformular ausfüllen. Alle erforderlichen Dokumente müssen bis zur Frist eingereicht werden; eine Verlängerung ist nicht möglich.