Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung internationaler Arbeitsstandards und führe rechtliche Analysen durch.
- Unternehmen: Internationale Organisation mit Fokus auf Arbeitsrecht und soziale Gerechtigkeit.
- Vorteile: 12 Monate Vertrag, Möglichkeit zur Verlängerung, internationale Erfahrung in einem multikulturellen Umfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Bereich Arbeitsrecht.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt und setze dich für faire Arbeitsbedingungen ein.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Recht und mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Grade: P2
Vacancy no.: JPO/GENEVA/P2/2026/03
Publication date: 15. Mai 2026
Application deadline: 26. Juni 2026 (Mitternacht Genfer Zeit)
Job ID: 13626
Department: NORMES
Location: Genf
Contract type: Junior Professional Officer
Contract duration: 12 Monate, verlängerbar bis zu 36 Monaten
Diese Stelle ist im Rahmen des Junior Professional Officer (JPO) Programms, das von der Regierung der Republik Korea gefördert wird, ausgeschrieben.
Bedingungen für die Eignung
- Koreanische Staatsbürgerschaft
- Fließende Kenntnisse in Koreanisch und Englisch
- Abschluss eines Studiums mit einem Bachelor- und Masterabschluss oder gleichwertig
- Nachweis über Englischkenntnisse: Bewerber sollten mindestens (i) TOEFL iBT 100 oder (ii) TEPS 430 oder (iii) IELTS 7 oder (iv) TOEIC 900 erreichen
- TOEFL 'Home Edition' Punktzahl wird akzeptiert, während 'My Best Scores' nicht akzeptiert werden
- IELTS General Training und Academic Test werden beide akzeptiert
- Testnoten sind 2 Jahre nach dem Testdatum gültig
- Nicht älter als 32 Jahre am 31. Dezember 2026 (geboren nach dem 1. Januar 1994). Die Altersgrenze für diejenigen, die Militärdienst geleistet haben, wird entsprechend verlängert.
- Männliche Bewerber müssen den koreanischen Militärdienst abgeschlossen oder davon befreit sein.
- Bewerber können sich maximal für zwei JPO-Positionen bewerben, die vom Ministerium für auswärtige Angelegenheiten der Republik Korea im Jahr der Bewerbung gefördert werden.
Erforderliche Dokumente:
- Ein vollständiges Bewerbungs- und Motivationsschreiben in Englisch
- Eine gescannte Kopie des Wohnregisters des Bewerbers in Englisch, ausgestellt von der koreanischen Regierung
- Eine Kopie des Universitätsabschlusses (Bachelor-/Masterabschluss) in Englisch
- Eine Kopie des Nachweises über Englischkenntnisse
- Gescannte Kopien des Beschäftigungsnachweises, einschließlich Informationen wie Beschäftigungszeitraum, Organisation, Abteilung/Einheit, Position/Titel und Aufgaben/Verantwortlichkeiten, in Englisch
- Für männliche Bewerber, die den nationalen Militärdienst abgeschlossen haben: Ein Nachweis über den koreanischen Militärdienst in Englisch.
- Für einkommensschwache Bewerber: Eine gescannte Kopie eines Zertifikats über nationale Grundsicherung, ausgestellt in Koreanisch und dessen inoffizielle Übersetzung in Englisch.
- Für Personen mit Behinderungen: Eine gescannte Kopie eines Zertifikats über die Behinderung, ausgestellt in Koreanisch und Englisch.
Allgemeine Informationen:
Für allgemeine Informationen zum JPO-Programm der Republik Korea besuchen Sie bitte die Website des International Organisations Recruitment Center, Ministerium für auswärtige Angelegenheiten der Republik Korea.
Einführung
Die Position ist Teil der Abteilung für Beschäftigungspolitik, Dreiparteienregierung und spezifische Kategorien von Arbeitnehmern (EMPGOV) innerhalb der Abteilung für internationale Arbeitsnormen. Diese Abteilung ist zentral für das Mandat der ILO, internationale Arbeitsstandards zu etablieren und zu überwachen, die Rechte am Arbeitsplatz fördern, anständige Beschäftigungsmöglichkeiten schaffen, soziale Sicherheit verbessern und den sozialen Dialog zwischen Regierungen, Arbeitgebern und Arbeitnehmerorganisationen stärken.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Unterstützung des Ausschusses der Experten (CEACR): Durchführung rechtlicher Recherchen und Vorbereitung vergleichender Analysen sowie Entwurf von Dokumenten für den CEACR in Bezug auf die internationalen Arbeitsstandards, die in den Zuständigkeitsbereich der Einheit fallen.
- Bereitstellung analytischer rechtlicher und technischer Beiträge: Überprüfung, ob und wie integrierte Beschäftigungspolitiken und -dienste die Notwendigkeit anerkennen, dass wirtschaftliches Wachstum nicht nur mehr Arbeitsplätze, sondern bessere Arbeitsplätze für alle schafft.
- Forschung, Analyse und Entwurf von Antworten auf Anfragen von ILO-Feldbüros und Interessengruppen zu Entwürfen von Gesetzen und Politiken, die sich auf ILO-Instrumente beziehen.
- Analyse von Regierungsberichten und Beobachtungen von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerorganisationen zur Anwendung ratifizierter Konventionen.
- Beitrag zu allgemeinen Umfragen: Analyse von Berichten von Regierungen, Arbeitgebern und Arbeitnehmerorganisationen für die bevorstehende allgemeine Umfrage des CEACR.
- Unterstützung bei Meetings und Veranstaltungen: Unterstützung bei ILO-Veranstaltungen und -Meetings, wie dem Gouverneursrat und der Internationalen Arbeitskonferenz.
Ausbildungs- und Lernelemente
Durch die Arbeit im Bereich der Beschäftigungspolitik und spezifischer Kategorien von Arbeitnehmern wird der JPO geschult, Expertise in der politischen Koordination und Integration zu entwickeln.
Erforderliche Qualifikationen und Erfahrungen
- Bildung: Fortgeschrittener Universitätsabschluss (Master oder gleichwertig) in Rechtswissenschaften.
- Berufserfahrung: Mindestens zwei Jahre relevante Erfahrung im Arbeitsrecht, in Beschäftigungsbeziehungen oder im Personalwesen.
- Sprachen: Ausgezeichnete Kenntnisse einer Arbeitssprache der ILO (Englisch). Kenntnisse einer zweiten Arbeitssprache der ILO (Französisch oder Spanisch) wären von Vorteil.
Wichtige Kompetenzen
- Kenntnis und Verständnis von Theorien, Konzepten und Ansätzen, die für den Bereich der Beschäftigungspolitik relevant sind.
- Fähigkeit, analytische Werkzeuge und qualitative sowie quantitative Forschungsmethoden zu verwenden.
- Fähigkeit, schnell auf neue IT-Software und Systeme zu reagieren.
- Fähigkeit, effektive und kooperative Arbeitsbeziehungen aufrechtzuerhalten.
- Fähigkeit, interne Präsentationen und Botschaften vorzubereiten und zu vermitteln.
- Fähigkeit, effektiv in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten und geschlechtergerechtes, nicht diskriminierendes und inklusives Verhalten und Einstellungen zu demonstrieren.
Rekrutierungsprozess
Bewerber müssen ein Online-Bewerbungsformular ausfüllen. Reichen Sie eine einzelne zusammengeführte PDF-Datei mit allen erforderlichen unterstützenden Dokumenten über den Abschnitt des Bewerbungsschreibens im Online-Bewerbungssystem ein. Der erwartete Eintrittstermin des ausgewählten Kandidaten wird November-Dezember 2026 sein. Alle erforderlichen Dokumente müssen bis zur Bewerbungsfrist eingereicht werden; eine Verlängerung ist nicht möglich.
Junior Professional Officer in Labour Law Arbeitgeber: International Labour Organization
Als Junior Professional Officer im Bereich Arbeitsrecht in Genf bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld zu arbeiten, das sich für die Förderung internationaler Arbeitsstandards einsetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme helfen, Ihre Karriere im Bereich Arbeitsrecht voranzutreiben. Genf, als internationaler Knotenpunkt, bietet zudem eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Networking-Möglichkeiten mit Fachleuten aus der ganzen Welt.
Kontaktdaten:
International Labour Organization Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Professional Officer in Labour Law erhalten könnten
✨Nutze Praktika und Nebentätigkeiten
Als Trainee im Bereich Recht ist es wichtig, praktische Erfahrungen zu sammeln. Schaut euch gezielt nach Praktika oder Werkstudentenstellen um, die euch in die Branche einführen können. Das verleiht eurem Lebenslauf nicht nur Substanz, sondern auch wertvolle Kontakte!
✨Bau dein Netzwerk auf juristischen Events
Besucht Fachmessen oder Networking-Events für Juristen in eurer Umgebung. Dort könnt ihr nicht nur wichtige Kontakte knüpfen, sondern auch Einblicke in aktuelle Entwicklungen in der Rechtsbranche gewinnen. Verpass nicht die Chance, euer Wissen und eure Interessen zu teilen!
✨Engagier dich in Studierendenvereinen
Tretet juristischen Fachschaften oder studentischen Netzwerken an eurem Campus bei. Diese Gruppen bieten oft Vorträge, Workshops und andere Events an, die euch nicht nur das nötige Wissen vermitteln, sondern auch den Zugang zu wertvollen Möglichkeiten eröffnen. Zeigt Initiative und bringt euch aktiv ein!
✨Bewirb dich über unsere Webseite!
Spare dir die Mühe, es richtig zu machen, indem du dich direkt über unsere Webseite bei International Labour Organization als Trainee bewirbst. Wir suchen motivierte Talente wie dich, die bei uns durchstarten möchten. Nutze die Chance und lass uns gemeinsam an deiner Zukunft arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Professional Officer in Labour Law mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein Interesse am Recht!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darlegen, warum du dich für das Recht interessierst und was dich an der Stelle bei International Labour Organization reizt. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich für das juristische Feld brennst. Ein wenig Persönliches über deine Motivation kann Wunder wirken!
Relevante Praktika und Erfahrungen hervorheben:Egal ob es sich um Praktika, Werkstudententätigkeiten oder ehrenamtliche Engagements im juristischen Bereich handelt – listet unbedingt alles auf, was relevant ist. Wir wollen sehen, welche praktischen Erfahrungen du mitbringst. Das kann den Unterschied machen und zeigt uns, dass du schon einen Fuß in der Tür hast.
Elegante Formatierung für juristische Dokumente:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und Anschreiben in einem klaren, professionellen Layout sind. Juristische Berufe schätzen gute Struktur und Lesbarkeit. Eine fette Schrift für Überschriften und klare Absätze helfen dabei, dass wir alle wichtigen Informationen auf einen Blick erfassen können.
Referenzen und Nachweise:Wenn du spezielle Kurse oder Zertifikate im juristischen Bereich hast, dann bring sie in deinen Lebenslauf. Zeig uns auch, wenn du durch gute Noten in relevanten Fächern glänzen kannst. Das gibt deinem Profil einen extra Schub!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Labour Organization vorbereitet
✨Kenntnisse im Recht: Sei bereit zum Diskutieren
Als Trainee im Rechtsbereich solltest du bereit sein, spezifische rechtliche Fragen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, aktuelle rechtliche Themen oder Fälle zu besprechen, die dich interessieren. Das zeigt Engagement und dein Interesse an der Materie.
✨Auf die Soft Skills kommt es an!
Im rechtlichen Bereich sind kommunikative Fähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Übe, wie du komplexe rechtliche Sachverhalte einfach erklären kannst – das könnte in einem Interview gefragt werden. Denk daran, auch Beispiele für deine Teamarbeit mitzubringen.
✨Portfolio oder Praktika: Deine Haltung zählt
Obwohl du vielleicht noch kein umfangreiches Portfolio hast, sei bereit, über Praktika oder relevante Erfahrungen zu sprechen. Veranschauliche, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie sie dich auf deine künftige Karriere im Recht vorbereiten.
✨Die Bedeutung von Motivation betonen
Für ein Trainee-Programm geht es oft weniger um Erfahrung und mehr um dein Potenzial und deine Motivation. Sei bereit zu erläutern, warum du im Rechtsbereich arbeiten möchtest und wo du dich in Zukunft siehst. Das wird dein Engagement unterstreichen und dir helfen, dich von anderen Kandidaten abzuheben.
