Jurista/Laboralista

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Número de la vacante : RBC/P/NORMES/2025/13
Fecha de publicación: 28 de marzo de 2025
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra) : 28 de abril de 2025

Departamento: NORMES

Unidad: LIBSYND

Lugar de destino: Ginebra

Pueden participar:

• Los candidatos/as internos/as de la OIT, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal de la OIT.
• Los candidatos/as externos/as.

Las candidaturas de los funcionarios que ya se han retirado de la OIT o que se han jubilado anticipadamente no se tendrán en cuenta.

La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a

La OIT acoge con agrado a los solicitantes con experiencia en el trabajo con los mandantes de la OIT (gobiernos, organizaciones empresariales, y organizaciones de trabajadores).

Se tendrán especialmente en cuenta las candidaturas de personas que procedan de Estados Miembros no representados o insuficientemente representados, o bien de Estados Miembros que tendrán una representación escasa o nula en un futuro próximo. Se facilita una lista de esos países en la página web ILO Jobs: Nacionalidades no suficientemente representadas.

Además de las entrevistas y exámenes que se puedan exigir a cualquier candidato/a, es necesario que todos/as los/as candidatos/as externos/as así como cualquier candidato/a interno/a que se presente a un puesto de una categoría superior completen con éxito la Evaluación de la OIT.

Sin perjuicio de las consideraciones generales establecidas en el Estatuto del Personal de la OIT, este anuncio de vacante es el único documento autorizado relativo a las calificaciones requeridas para este puesto. Las calificaciones mínimas requeridas se determinaron teniendo en cuenta las funciones y responsabilidades específicas de este puesto.

Los requisitos lingüísticos específicos para este puesto se detallan a continuación. No obstante, los candidatos externos que se presenten a las vacantes de la categoría de servicios orgánicos y cuya lengua materna no sea una de las lenguas de trabajo de la Oficina (español, francés e inglés), deberán poseer un conocimiento plenamente satisfactorio de al menos una de las lenguas de trabajo de la OIT. Si son nombrados, se espera que adquieran un conocimiento de una segunda lengua de trabajo de la Oficina durante sus primeros años de servicio.

El puesto está adscrito al Servicio de Libertad Sindical (LIBSYND) del Departamento de Normas Internacionales del Trabajo (NORMES). De conformidad con lo dispuesto en la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa, NORMES procura incrementar la pertinencia de las normas internacionales del trabajo para el mundo del trabajo y garantizar que sean una herramienta útil para alcanzar los objetivos constitucionales de la Organización. Más concretamente, el Departamento tiene la responsabilidad de i) concebir y llevar a la práctica las actividades relacionadas con las normas de la OIT de conformidad con la política normativa adoptada por el Consejo de Administración; ii) prestar apoyo y servicios a todos los órganos de control de la OIT, y iii) promover la coherencia y la cooperación en toda la Oficina por lo que respecta a las normas internacionales del trabajo.

El/la Jurista/Laboralista contribuirá a las actividades de la Unidad de Libertad Sindical y la Unidad de Negociación Colectiva de LIBSYND. Estas unidades prestan apoyo a los órganos de control y asistencia técnica a los países respecto de cuestiones relacionadas con la libertad sindical y la negociación colectiva abarcadas por las normas internacionales del trabajo.

La función principal del/de la titular del puesto será contribuir al apoyo que presta LIBSYND a los órganos de control de la OIT, en particular el Comité de Libertad Sindical y la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones.

El/la titular del puesto trabajará bajo la supervisión directa del Jefe de la Unidad de Negociación Colectiva.

Funciones y responsabilidades fundamentales

1. Prestar diversos servicios jurídicos y normativos en los ámbitos de las normas internacionales del trabajo y el derecho laboral, en particular respecto de los convenios de la OIT relativos a la libertad sindical, la negociación colectiva, las relaciones laborales y las consultas tripartitas.
2. Examinar las memorias presentadas por los Gobiernos y las observaciones formuladas por las organizaciones de empleadores y de trabajadores sobre las normas internacionales del trabajo.
3. Realizar análisis comparativos de la legislación y la práctica nacionales de los Estados Miembros con respecto a las normas internacionales del trabajo.
4. Llevar a cabo investigaciones jurídicas y estudios analíticos/comparativos sobre cuestiones relacionadas con las normas internacionales del trabajo y/o la legislación y la práctica nacionales en materia de libertad sindical y negociación colectiva.
5. Redactar respuestas a solicitudes de información sobre cuestiones relacionadas con las normas internacionales del trabajo y/o la legislación y las prácticas laborales comparadas.
6. Realizar aportaciones jurídicas y normativas para la elaboración o la revisión por pares de notas, informes y otros documentos de la Oficina.
7. Participar en la formulación, planificación y realización de actividades de asistencia técnica relacionadas con la libertad sindical y la negociación colectiva.
8. Prestar apoyo técnico en reuniones, talleres y otros eventos.
9. Elaborar productos y herramientas de difusión de conocimientos jurídicos y sobre políticas.
10. Intervenir en la definición de las necesidades de desarrollo de la capacidad de los mandantes en relación con las normas de la OIT sobre libertad sindical y negociación colectiva.
11. Contribuir a la preparación de los planes de trabajo de la Unidad en el marco del Programa y Presupuesto.
12. Mantenerse al día sobre las normas internacionales del trabajo y la evolución de la legislación laboral pertinente.
13. Desempeñar otras tareas afines que se le asignen.

Calificaciones requeridas

Título universitario superior (máster o equivalente) en Derecho. En lugar de un título universitario superior, se aceptará un título universitario de primer ciclo (licenciatura o equivalente) en Derecho con dos años adicionales de experiencia pertinente.

Experiencia

Al menos cinco años de experiencia en derecho laboral internacional y/o relaciones laborales.

Se requiere un excelente dominio del español y el conocimiento práctico de un segundo idioma de trabajo de la Organización (francés o inglés). Se valorará el conocimiento práctico de un tercer idioma de trabajo.

Competencias

Además de las competencias básicas relacionadas con la OIT, para este puesto se requiere las siguientes competencias:
Conocimientos y competencias técnicas y personales:
Buenos conocimientos y comprensión de los principios jurídicos del derecho laboral y capacidad para aplicar principios, conceptos, procedimientos y terminología jurídicos.

Condiciones de empleo

• Todo contrato/prórroga de contrato se rige por el Estatuto del Personal de la OIT y por las demás normas internas aplicables.
• El primer contrato se prorrogará por un período de 24 meses.
• Si la persona seleccionada fuere un candidato externo, quedará sujeta a prueba durante sus dos primeros años de servicio.
• Toda prórroga de contrato posterior al período de prueba se subordina a que la persona haya tenido, durante ese período, una conducta y un desempeño satisfactorios.

Para más información sobre las condiciones de empleo, sírvase consultar la página Contratación internacional en el sitio web ILO Jobs.

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