Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die ILO bei der Verbesserung der Transparenz und Berichterstattung über Finanzdaten.
- Unternehmen: Internationale Arbeitsorganisation (ILO) mit Fokus auf Transparenz und Entwicklung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Zusammenarbeit und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Einflussnahme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der internationalen Entwicklungszusammenarbeit durch transparente Daten und Berichterstattung.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in relevanten Bereichen und mindestens fünf Jahre Erfahrung in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Die Position befindet sich in der Einheit für Strategische Analyse und Berichterstattung (FIN/SAR) innerhalb der Abteilung für Finanzmanagement (FINANCE). FINANCE ist verantwortlich für die effektive und effiziente Durchführung der finanziellen Pflichten und Verpflichtungen der ILO, die mit den Finanzregeln und -vorschriften übereinstimmen. Die Hauptfunktion der Einheit FIN/SAR besteht darin, Unterstützung bei strategischen Finanzinitiativen, Anforderungen des ergebnisorientierten Managements sowie globalen Berichterstattungsanforderungen zu bieten, einschließlich der Anforderungen globaler Standards zur Transparenz der internationalen Entwicklungszusammenarbeit.
Der Stelleninhaber wird zur laufenden Arbeit beitragen, um das Engagement des Büros zur Verbesserung der Transparenz der ILO durch die öffentliche Offenlegung von ILO-Finanz- und Ergebnisdaten gemäß dem Standard der International Aid Transparency Initiative (IATI), dem UN Funding Compact und den UN-Finanzdatenstandards, den OECD-DAC-Berichtspflichten und dem Financial Tracking Service von OCHA zu erfüllen. Er wird Unterstützung leisten und Anleitungen von der abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppe zur Transparenz erhalten, die vom Finanzministerium koordiniert wird und die Abteilungen für Strategische Programmierung und Management (PROGRAM), Multilaterale Partnerschaften und Entwicklungszusammenarbeit (PARTNERSHIPS) sowie Informations- und Technologiemanagement (INFOTEC) umfasst.
Die Position berichtet an den Leiter von FIN/SAR unter der allgemeinen Aufsicht des Direktors von FINANCE.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Autoritative Interpretation internationaler Transparenzanforderungen und Beratung zu den internationalen Transparenzverpflichtungen der ILO bereitstellen.
- Kohärente Methoden für die Berichterstattung und Veröffentlichung von ILO-Daten gemäß internen und externen Berichterstattungsanforderungen und -fristen entwickeln und dokumentieren.
- Die Qualität der ILO-Daten bewerten, Probleme und Lücken identifizieren und Lösungen zur Qualitätsverbesserung vorschlagen.
- Relevante Prozesse und Systeme überprüfen und Verbesserungen vorschlagen, um relevante Daten in ILO-Systemen systematisch zu erfassen und aufrechtzuerhalten.
- Daten analysieren und umfassende interne und externe Berichte der ILO gemäß internationalen Transparenzstandards erstellen.
- Die Arbeit der abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppe zur Transparenz unterstützen und koordinieren.
- Den Entwurf, die Tests und die Implementierung von IATI-Plattformverbesserungen unterstützen.
- Globale Trends im Zusammenhang mit der Transparenz der internationalen Entwicklungszusammenarbeit überwachen.
- Briefings, Präsentationen, Schulungsmaterialien und Informationsnotizen für Mitarbeiter, Management, Interessengruppen und Entwicklungspartner zu ILO-Daten und Themen im Zusammenhang mit Transparenz und Rechenschaftspflicht entwickeln und bereitstellen.
- Auf ad-hoc-Anfragen nach ergebnisorientierten spezialisierten Berichten oder Problemlösungen bei ergebnisorientierten Finanzdaten reagieren.
- Andere relevante Aufgaben ausführen, wie zugewiesen.
Erforderliche Qualifikationen
Bildung
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft, öffentlicher Verwaltung, internationalen Studien oder Entwicklungsstudien oder einem anderen relevanten Fachgebiet. Ein Bachelor-Abschluss in einem der oben genannten Bereiche mit zwei zusätzlichen Jahren relevanter Erfahrung wird ebenfalls akzeptiert.
Erfahrung
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im ergebnisorientierten Management, Programmplanung, Budgetierung, Überwachung und Berichterstattung im internationalen Entwicklungszusammenhang sowie in Fragen der Transparenz der Entwicklungszusammenarbeit, Datensammlung, -analyse und -nutzung.
Sprachen
Ausgezeichnete Englischkenntnisse und Kenntnisse einer weiteren Amtssprache (Französisch oder Spanisch) der Organisation. Kenntnisse einer dritten Amtssprache der Organisation wären von Vorteil.
Transparency Officer Arbeitgeber: International Labour Organization
Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Transparency Officer, in der Transparenz und Verantwortlichkeit im internationalen Entwicklungsbereich gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer unterstützenden Teamkultur ermöglicht die ILO ihren Mitarbeitern, an bedeutenden globalen Initiativen teilzunehmen und ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu erweitern. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der internationalen Transparenzstandards beizutragen.
Kontaktdaten:
International Labour Organization Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Transparency Officer erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – viele sind bereit, ihre Erfahrungen zu teilen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du zur Transparenz und Datenqualität beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Blick hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du alle Informationen erhältst, die du brauchst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Transparency Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, für die ILO zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfung mit der Stellenbeschreibung!:Beziehe dich direkt auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben des Transparency Officers passen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Labour Organization vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Transparenzanforderungen und internationalen Standards vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die ILO und ihre Verpflichtungen zur Transparenz verstehst und bereit bist, diese zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Datenmanagement, Berichterstattung oder Transparenz gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Transparenzziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit dem cross-departmental working group sind besonders relevant.
