Chief, Preparedness and Humanitarian Response Division (P)

Einführung

Die IOM wurde 1951 gegründet und ist eine verwandte Organisation der Vereinten Nationen sowie die führende UN-Agentur im Bereich Migration. Die IOM arbeitet eng mit Regierungs-, zwischenstaatlichen und nichtstaatlichen Partnern zusammen, um humane und geordnete Migration zum Wohle aller zu fördern. Sie rettet Leben und schützt Menschen auf der Flucht, treibt Lösungen für Vertreibung voran und erleichtert Wege für reguläre Migration, während sie Regierungen und Migranten Dienstleistungen und Beratung bietet.

Die IOM verpflichtet sich, ein respektvolles, integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern, in dem alle Mitarbeiter beruflich gedeihen und sich wertgeschätzt fühlen können. Durch die Schaffung eines solchen Umfelds zielt die IOM darauf ab, das volle Potenzial der Migration besser zu nutzen und ihre Unterstützung für Menschen auf der Flucht zu stärken.

Die IOM lädt Kandidaten aus verschiedenen Hintergründen ein, sich zu bewerben, und bietet während des Rekrutierungsprozesses angemessene Unterkünfte an, wenn dies erforderlich ist. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sowie von nicht vertretenen Mitgliedsländern der IOM sind besonders willkommen.

Organisationaler Kontext und Umfang

Unter der allgemeinen Aufsicht des Direktors der Abteilung für humanitäre Reaktion und Wiederherstellung (DHRR) und der direkten Aufsicht des stellvertretenden Direktors der Abteilung für humanitäre Reaktion und Wiederherstellung wird der Leiter der Abteilung für Vorbereitung und humanitäre Reaktion (PHRD) verantwortlich und rechenschaftspflichtig sein für das Management und die Leitung der effektiven und zeitgerechten Umsetzung des Portfolios der IOM für Vorbereitung und humanitäre Reaktion weltweit im Einklang mit dem neuen strategischen Plan der IOM.

Die PHR-Abteilung leitet die institutionellen Bemühungen der IOM, einen kohärenten, systematischen und ganzheitlichen Ansatz für Krisenvorbereitung und humanitäre Reaktion voranzutreiben, im Einklang mit dem strategischen Plan der IOM 2024–2028. Sie konsolidiert und verbessert die Kapazitäten der IOM, um Krisen rechtzeitig und effektiv vorherzusehen, sich vorzubereiten und darauf zu reagieren. Die Abteilung arbeitet über den humanitären Entwicklungs-Friedens-Nexus hinweg, um die Auswirkungen von Krisen zu verringern, bevor sie eintreten, und sicherzustellen, dass betroffene Bevölkerungsgruppen koordinierte, qualitativ hochwertige und verantwortungsvolle Unterstützung erhalten, wenn Krisen eintreten.

Die Abteilung bietet strategische und technische Unterstützung für die regionalen und Länderbüros der IOM in Bezug auf Vorbereitungsplanung, antizipatorische Maßnahmen, Krisenreaktionsdesign und -implementierung sowie Überwachung. Sie leitet die Koordination der Mobilisierung von Notfallressourcen und der Surge-Kapazitätsbemühungen und stellt sicher, dass die Operationen während einer Krise schnell hochgefahren werden.

Erforderliche Qualifikationen und Erfahrungen

• Bildung: Masterabschluss in Politikwissenschaft, Sozialwissenschaft, Internationalen Studien, öffentlicher Verwaltung, Wirtschaft, Ingenieurwesen, Erdwissenschaften oder einem verwandten Bereich von einer akkreditierten akademischen Institution mit zehn Jahren relevanter Berufserfahrung; oder Universitätsabschluss in den oben genannten Bereichen mit zwölf Jahren relevanter Berufserfahrung.
• Erfahrung: Mindestens zehn Jahre Erfahrung im oberen Management und in der Führung sowohl im humanitären als auch im Entwicklungsbereich mit internationalen Organisationen, einschließlich umfangreicher Erfahrung in Entwicklungsländern.

Die IOM hat eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen und Vorgaben der Vereinten Nationen und der IOM unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, Belästigung, sexueller Belästigung, Machtmissbrauch und jeglicher Form von Diskriminierung.