Auf einen Blick
- Aufgaben: Überprüfe und verwalte die jährliche Interessenserklärung für 2026.
- Unternehmen: IOM, führende UN-Agentur im Bereich Migration.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Erfahrung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine integrative Kultur und schaffe einen positiven Einfluss auf die Migration.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Überprüfung von Interessenskonflikten und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Einführung
Die IOM ist eine mit den Vereinten Nationen verbundene Organisation und die führende UN-Agentur im Bereich Migration. Die IOM fördert humane und geordnete Migration zum Wohle aller, rettet Leben und schützt Menschen auf der Flucht, treibt Lösungen für Vertreibung voran und erleichtert Wege für reguläre Migration, während sie Regierungen und Migranten Dienstleistungen und Beratung anbietet. Die IOM setzt sich dafür ein, ein respektvolles, inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter professionell gedeihen und sich wertgeschätzt fühlen.
Projektkontext und -umfang
Die institutionelle Strategie der IOM priorisiert Integrität, Transparenz und Rechenschaftspflicht als zentrale Querschnittsinitiativen. Im Rahmen des Büros für Ethik und Prävention von sexueller Ausbeutung und Missbrauch sowie sexueller Belästigung (OEP) spielt die Ethik- und Verhaltensabteilung (ECO) eine führende Rolle bei der Stärkung der Integritätskultur der IOM durch politische und beratende Arbeit, Schulungen und Unterstützung der Organisation und aller IOM-Mitarbeiter zu ethischen Fragen und den Verhaltensstandards der IOM.
Aufgaben, die im Rahmen dieses Vertrags zu erfüllen sind
- Output 1 – Überprüfung der zugewiesenen YDI 2026-Offenlegungen: Bewertung potenzieller, tatsächlicher oder wahrgenommener Interessenkonflikte. Identifizierung von Inkonsistenzen, fehlenden oder unvollständigen Informationen und Bereichen, die möglicherweise ECOs Eingabe und Anleitung erfordern. Durchführung von Nachverfolgungen mit dem Personal, um bereitgestellte Informationen zu klären. Ausgabe einer Abschlussnachricht an das betroffene Personal, einschließlich: der Bewertung der Einhaltung; und empfohlene Milderungsmaßnahmen, wo zutreffend.
- Output 2 – Erstellung von Fallnotizen und Empfehlungen: Vorbereitung prägnanter Notizen für jedes überprüfte Offenlegungsformular. Formulierung klarer und umsetzbarer Empfehlungen (z.B. Milderungsleitfäden, Bedarf an Nachverfolgung, Risikoklassifizierung). Koordination mit dem Verwaltungsassistenten, um genaue Aktualisierungen interner Datenbanken sicherzustellen.
- Output 3 – Öffentlichkeitsarbeit und Sensibilisierung für die YDI-Übung: Überprüfung und Verfeinerung von Materialien, die für frühere YDI-Öffentlichkeitsarbeit verwendet wurden, einschließlich Webinar-Inhalten und unterstützenden Kommunikationsmaterialien. Beitrag zur Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit im Zusammenhang mit der YDI-Übung, einschließlich bis zu vier einstündigen interaktiven Sitzungen.
Erforderliche Kompetenzen:
- Erfahrung innerhalb der UN, IOM oder einer anderen internationalen Organisation wäre von Vorteil.
- Erfahrung in der Bewertung von Erklärungen zu Interessenkonflikten.
- Erfahrung in sensiblen Umgebungen und mit vertraulichen Informationen und Prozessen.
Werte:
- Inklusion und Respekt für Vielfalt: Respektiert und fördert individuelle und kulturelle Unterschiede.
- Integrität und Transparenz: Hält hohe ethische Standards ein und handelt in Übereinstimmung mit den organisatorischen Prinzipien und Verhaltensstandards.
- Professionalität: Demonstriert die Fähigkeit, in einer besonnenen, kompetenten und engagierten Weise zu arbeiten.
Hinweise: Die IOM deckt Berater gegen Berufsunfälle und -krankheiten im Rahmen des Entschädigungsplans (CP) kostenlos ab. Die IOM erhebt zu keinem Zeitpunkt Gebühren im Rekrutierungsprozess.
Consultant: Yearly Declaration of Interests (YDI) External Reviewer 2026 Arbeitgeber: International Organization for Migration (10000000)
Die Internationale Organisation für Migration (IOM) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine respektvolle und inklusive Arbeitsumgebung fördert, in der alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich beruflich weiterzuentwickeln und wertgeschätzt zu werden. Mit einem klaren Fokus auf die Unterstützung von Migranten und der Bereitstellung von Lösungen für Vertreibung bietet IOM nicht nur bedeutungsvolle Aufgaben, sondern auch zahlreiche Wachstumschancen und ein engagiertes Team, das zusammenarbeitet, um positive Veränderungen zu bewirken.
Kontaktdaten:
International Organization for Migration (10000000) Recruiting-Team
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✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei International Organization for Migration (10000000) arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Organization for Migration (10000000) vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
