Financial Policy Officer - Private Sector Funding and Partnership (P)

Wir begrüßen Bewerber aus unterschiedlichen Hintergründen. Wir haben eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Belästigung und Fehlverhalten.

Verantwortlichkeiten

• Technische Unterstützung und Anleitung bei der Entwicklung, Überarbeitung und Umsetzung von Finanzrichtlinien, Verfahren und Leitlinien im Zusammenhang mit Beiträgen und Partnerschaften des privaten Sektors, um die Übereinstimmung mit institutionellen Zielen, dem regulatorischen Rahmen und bewährten Praktiken sicherzustellen.
• Beitrag zu finanziellen und risikobezogenen Auswirkungen neuer Geschäftsmodelle und innovativer Finanzierungsansätze, die den privaten Sektor betreffen, einschließlich Analyse der finanziellen Implikationen, Gestaltung oder Anpassung finanzieller Strukturen, risikoinformierte Entscheidungsfindung, Identifizierung von Risiken und internen Kontrollen.
• Unterstützung bei Verhandlungen über finanzielle Bedingungen mit privaten Spendern und Partnern durch Überprüfung von Bestimmungen, Bewertung der Einhaltung des regulatorischen Rahmens und Bereitstellung von Beratung zu Risikomanagement, Compliance und internen Kontrollen.
• Überprüfung und Stärkung der finanziellen Due-Diligence-Prozesse des privaten Sektors, einschließlich der Überarbeitung von Standarddokumenten und -leitlinien sowie der Nachverfolgung der Umsetzung von Korrekturmaßnahmen.
• Bereitstellung von transaktionsspezifischer finanzieller Richtlinienberatung zu innovativen oder erstmaligen Arrangements im privaten Sektor, einschließlich der Gestaltung von Plänen zur finanziellen Nachhaltigkeit, Risikoidentifikation und Beratung zu strukturierten Lösungen.
• Klärung der finanziellen Charakterisierung und Behandlung von Engagements des privaten Sektors im Verhältnis zu anderen Modalitäten, um die Konsistenz mit bestehenden Anweisungen sicherzustellen.
• Erstellung von hochrangigen finanziellen Leitlinien und Schulungsmaterialien, einschließlich Richtliniennotizen, Leitfäden, Informationsblätter, Präsentationen und Schulungsinhalten, sowie Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen für Kollegen, die mit Partnern aus dem privaten Sektor zusammenarbeiten.
• Durchführung von Recherchen und vergleichenden Analysen zu bewährten Praktiken im gesamten UN-System und vergleichbaren Organisationen sowie Unterstützung bei der Integration relevanter Praktiken in Richtlinien und Leitlinien.
• Als DFAM-Ansprechpartner für Fragen der privaten Sektorpolitik fungieren, Inputs zu Anfragen koordinieren und regelmäßigen technischen Austausch mit Interessengruppen pflegen.
• Erfüllung anderer zugewiesener Aufgaben.

Bildung

• Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen, Recht oder einem verwandten Bereich von einer akkreditierten Institution mit fünf Jahren relevanter Erfahrung; oder
• Bachelor-Abschluss in den oben genannten Bereichen mit sieben Jahren relevanter Erfahrung.
• Berufliche Zertifizierung (CA, CPA, CMA, CIA, CRMA, ACCA-Registrierung oder ähnliches) ist von Vorteil.

Erfahrung

• Erfahrung in der finanziellen Aufsicht und öffentlichen Verwaltung.
• Nachweisliche Erfahrung im Finanzmanagement, in der Bewertung interner Kontrollen und in Beratungsrollen zur Einhaltung von Vorschriften.
• Erfahrung in der Recherche, dem Entwurf von Richtlinien und Verfahren sowie der Formulierung von Empfehlungen.
• Erfahrung in der Verhandlung mit Spendern und Partnern, insbesondere aus dem privaten Sektor.
• Erfahrung in internationalen Institutionen wie IOM oder anderen Organisationen der Vereinten Nationen.

Fähigkeiten

• Nachgewiesene Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten; Fähigkeit, Informationen klar und prägnant schriftlich und mündlich zu präsentieren.
• Fähigkeit, Analysen durchzuführen und eine Vielzahl von Materialien, einschließlich finanzieller Richtlinien, Anweisungen, Richtlinien und Berichte für unterschiedliche Zielgruppen zu bearbeiten.
• Kenntnisse der finanziellen Vorschriften, Richtlinien, Verfahren und Berichtspraktiken der IOM/UN sind wünschenswert.

Sprachen

• Fließende Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich) sind erforderlich. Kenntnisse in Französisch sind von Vorteil.

Kompetenzen und Werte

• Wir halten uns an die folgenden Werte und Kernkompetenzen: Inklusion, Integrität, Professionalität, Mut, Empathie, Teamarbeit, Ergebnisse liefern, Wissensaustausch, Verantwortlichkeit, Kommunikation, Führung, Empowerment, Vertrauen, strategisches Denken und Demut.