Consultant - Regional Rehabilitation Standards (C)
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Consultant - Regional Rehabilitation Standards (C)

Genf Freiberuflich 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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International Organization for Migration

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle regionale Standards für die Rehabilitation von ehemaligen Kämpfern in der Lake Chad Region.
  • Arbeitgeber: IOM, eine führende UN-Organisation im Bereich Migration.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf humanitäre Hilfe und Konfliktprävention.
  • Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen und unterstütze die Reintegration von ehemaligen Kämpfern in ihre Gemeinschaften.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung von Richtlinien und ein Verständnis für soziale Gerechtigkeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die Internationale Organisation für Migration (IOM) wurde 1951 gegründet und ist eine verwandte Organisation der Vereinten Nationen. Als führende UN-Agentur im Bereich Migration arbeitet sie eng mit Regierungs-, zwischenstaatlichen und nichtstaatlichen Partnern zusammen. IOM setzt sich dafür ein, humane und geordnete Migration zum Wohle aller zu fördern, indem sie Dienstleistungen und Beratung für Regierungen und Migranten bereitstellt.

Die Regionale Strategie für Stabilisierung, Wiederherstellung und Resilienz (RS-SRR) der von Boko Haram betroffenen Gebiete des Tschadsees legt einen erheblichen Schwerpunkt auf die Bereitstellung von Rehabilitationsunterstützung, um die Bedürfnisse ehemaliger Angehöriger von Boko Haram und anderen nichtstaatlichen bewaffneten Gruppen zu adressieren. Die Rehabilitation wird als wesentlicher Bestandteil des Zwischenziels 1.2 betrachtet, das sich der Umsetzung umfassender Initiativen zur Handhabung von Personen widmet, die früher mit Boko Haram und anderen nichtstaatlichen bewaffneten Gruppen in Verbindung standen.

Die Richtlinien des Rahmens für Übergangsjustiz bekräftigen die Bedeutung von Rehabilitations- und Reintegrationwegen als „essenziell für Übergangsjustizprozesse“, die als „lebenswichtig für die Schaffung eines Umfelds angesehen werden, das die Umsetzung anderer Übergangsjustizinitiativen begünstigt“.

Um die Umsetzung der RS-SRR zu unterstützen und zur Entwicklung der Übergangsjustizpolitik des LCB beizutragen, schlägt die IOM vor, die Entwicklung von geschlechtssensiblen und altersgerechten gemeinsamen Standards und Protokollen für die Übergangsrehabilitation von ehemaligen Angehörigen von Boko Haram und anderen nichtstaatlichen bewaffneten Gruppen außerhalb des Strafjustizsystems zu leiten.

Die Übergangsrehabilitation (TR) ist eine wesentliche Phase des Austrittsprozesses aus bewaffneten Gruppen. TR-Prozesse umfassen einen multidimensionalen Ansatz zur Adressierung der Bedürfnisse von ehemaligen Angehörigen, einschließlich Gesundheitsversorgung, psychischer Gesundheit und psychosozialer Unterstützung, beruflicher Ausbildung, religiöser Beratung und Bürgerbildung sowie der Wiederverbindung mit Familien und Gemeinschaften.

Die vorgeschlagene Initiative baut auf früheren Arbeiten der IOM auf, um Regierungen in der Region Tschadsee bei der Handhabung von Austritten aus Boko Haram und anderen nichtstaatlichen bewaffneten Gruppen zu unterstützen. Durch das regionale Programm für Entwaffnung, Dissoziation, Reintegration und Versöhnung (DDRR), das 2017 gestartet wurde, hat die IOM die Entwicklung und Operationalisierung rechtlicher, strategischer und operativer Rahmenbedingungen unterstützt.

Die IOM wird die Entwicklung von geschlechtssensiblen und altersgerechten Mindeststandards und gemeinsamen Protokollen für die Übergangsrehabilitation leiten. Diese Beratertätigkeit unterstützt die Komponente 2 des SMDF – die Stärkung harmonisierter Politiken und Praktiken für Entwaffnung, Demobilisierung, Rehabilitation, Reintegration und Versöhnung (DDRRR / SPRR).

Der Berater wird einen partizipativen, inklusiven, regional abgestimmten Prozess leiten, der die Eigenverantwortung der Regierungen sicherstellt und mit der Regionalen Strategie für Stabilisierung, Wiederherstellung und Resilienz (RS-SRR) der von Boko Haram betroffenen Gebiete des Tschadsees in Einklang steht.

Die Ergebnisse dieser Beratung sollen die Entwicklung einer regionalen Übergangsjustizpolitik für die Region Tschadsee unterstützen und integrieren.

Organisatorische Abteilung / Einheit, zu der der Berater beiträgt: Gewalt- und Konfliktprävention (VCP) der Abteilung für humanitäre Hilfe und Wiederherstellung (DHRR).

Consultant - Regional Rehabilitation Standards (C) Arbeitgeber: International Organization for Migration

Die Internationale Organisation für Migration (IOM) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit 1951 für humane und geordnete Migration einsetzt. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter bietet IOM eine unterstützende Arbeitskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zur Rehabilitation und Reintegration von ehemaligen Kämpfern in der Region des Tschadsees zu arbeiten, ermöglicht es den Mitarbeitern, einen direkten Einfluss auf das Leben von Menschen in Krisensituationen zu nehmen und gleichzeitig ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.
International Organization for Migration

Kontaktperson:

International Organization for Migration HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Consultant - Regional Rehabilitation Standards (C)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige dein Interesse an der Organisation! Informiere dich über IOM und deren Projekte, um im Gespräch zu glänzen. Wenn du zeigst, dass du die Mission verstehst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant - Regional Rehabilitation Standards (C)

Kenntnisse in Übergangsjustiz
Fähigkeit zur Entwicklung von Standards und Protokollen
Erfahrung in der Rehabilitation und Reintegration
Kenntnisse in psychosozialer Unterstützung
Fähigkeit zur Durchführung von Schulungen
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz
Teamarbeit
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Regierungsbehörden
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Kenntnisse in sozialer Gerechtigkeit
Fähigkeit zur Sensibilisierung der Gemeinschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, einen echten Eindruck von dir zu bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die spezifische Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position bei IOM geeignet bist und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns dein echtes Interesse!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Organization for Migration vorbereitest

Verstehe die Mission von IOM

Mach dich mit der Mission und den Werten der Internationalen Organisation für Migration (IOM) vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von humaner und ordnungsgemäßer Migration verstehst und wie deine Rolle als Consultant zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast oder Herausforderungen im Bereich Rehabilitation gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich IOM gegenübersieht, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.

Kulturelle Sensibilität zeigen

Da die Arbeit in einem internationalen Kontext stattfindet, ist es wichtig, kulturelle Sensibilität zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast und wie du sicherstellen würdest, dass die Bedürfnisse aller Beteiligten berücksichtigt werden.

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