Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Partnerschaften mit dem Privatsektor zur Unterstützung humanitärer Migration.
- Arbeitgeber: IOM, die führende UN-Agentur für Migration mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und die Chance, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen für Migration und arbeite mit bedeutenden Akteuren zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Partnerschaftsmanagement und strategischer Kommunikation.
- Andere Informationen: Engagierte Organisation mit einem Fokus auf ethische Zusammenarbeit und Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Internationale Organisation für Migration (IOM) ist eine mit den Vereinten Nationen verbundene Agentur, die sich der Förderung einer humanen und geordneten Migration zum Wohle aller widmet. Sie bietet Dienstleistungen und Beratung für Regierungen, Unternehmen und Migranten an, um die Rechte von Menschen in Bewegung zu schützen und die Entwicklungsvorteile menschlicher Mobilität zu maximieren.
Unter der Gesamtaufsicht des Generaldirektors leitet die Abteilung für Partnerschaften mit dem Privatsektor (PSP), die im Department für Strategie und externe Beziehungen angesiedelt ist, das Engagement von IOM mit dem Privatsektor. PSP entwickelt und pflegt strategische Partnerschaften, die die Prioritäten von IOM unterstützen und den Privatsektor als wichtigen Akteur bei der Bewältigung von Migrationsherausforderungen und -chancen durch innovative und wirkungsvolle Kooperationen positionieren.
PSP ist verantwortlich für die Leitung der strategischen Ansprache und des Engagements mit Akteuren des Privatsektors sowie für die Bereitstellung von Anleitung und Unterstützung für die IOM-Zentrale, regionale Büros und Länderbüros beim Aufbau und Management von Partnerschaften. Es entwickelt und implementiert die Private Sector Strategy von IOM, die den Rahmen für das Engagement des Privatsektors zur Unterstützung einer sicheren, geordneten und regulären Migration definiert.
Darüber hinaus überwacht PSP den Due-Diligence-Prozess für Partnerschaften mit dem Privatsektor, gewährleistet verantwortungsvolles und ethisches Engagement und stärkt die Kapazitäten des Personals im Bereich Partnerschaftsaufbau in der gesamten Organisation. Die Abteilung verwaltet auch hochsichtbare Engagement-Initiativen, einschließlich des Programms für Ehrenbotschafter und das Engagement von Prominenten.
Head of Private Sector Partnerships & Coordination Arbeitgeber: International Organization for Migration
Kontaktperson:
International Organization for Migration HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Private Sector Partnerships & Coordination
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit den Teilnehmern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst, die dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht veröffentlicht wurden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bereite dich gut vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Herausforderungen im Bereich Migration. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen einbringen kannst, um einen Mehrwert zu schaffen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Private Sector Partnerships & Coordination
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die IOM und ihre Werte genau an. Verstehe, was sie tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und nicht einfach nur eine Standardbewerbung abschickst.
Sei authentisch: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei du selbst! Zeig uns deine Persönlichkeit und warum du die perfekte Person für die Stelle bist. Wir suchen nach echten Menschen, die Leidenschaft für das haben, was sie tun.
Betone relevante Erfahrungen: Achte darauf, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben die Erfahrungen hervorhebst, die direkt mit der Position zu tun haben. Erzähl uns von Projekten oder Initiativen, bei denen du mit dem privaten Sektor zusammengearbeitet hast – das wird uns helfen, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Organization for Migration vorbereitest
✨Verstehe die Mission von IOM
Mach dich mit der Mission und den Werten der Internationalen Organisation für Migration (IOM) vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von humaner und ordnungsgemäßer Migration verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder strategische Initiativen geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Kenntnis über den privaten Sektor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im privaten Sektor, insbesondere in Bezug auf Migration. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie innovative Partnerschaften zwischen IOM und Unternehmen gestaltet werden können, um Migrationsthemen anzugehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten der Private Sector Partnerships Division oder wie IOM den Erfolg seiner Partnerschaften misst.