Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Partnerschaften und fördere innovative Zusammenarbeit im Bereich Migration.
- Arbeitgeber: IOM, die führende UN-Agentur für humane Migration.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Migration und arbeite mit globalen Partnern zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in strategischer Planung und Partnerschaftsmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Internationale Organisation für Migration (IOM) ist eine mit den Vereinten Nationen verbundene Agentur, die sich der Förderung einer humanen und geordneten Migration zum Wohle aller widmet. Sie bietet Dienstleistungen und Beratung für Regierungen, Unternehmen und Migranten an, um die Rechte von Menschen in Bewegung zu schützen und die Entwicklungsvorteile der menschlichen Mobilität zu maximieren.
Unter der Gesamtaufsicht des Generaldirektors leitet die Abteilung für Partnerschaften mit dem Privatsektor (PSP), die im Department für Strategie und externe Beziehungen angesiedelt ist, das Engagement der IOM mit dem Privatsektor. PSP entwickelt und pflegt strategische Partnerschaften, die die Prioritäten der IOM unterstützen und den Privatsektor als wichtigen Akteur bei der Bewältigung von Migrationsherausforderungen und -chancen durch innovative und wirkungsvolle Kooperationen positionieren.
PSP ist verantwortlich für die Leitung der strategischen Ansprache und des Engagements mit Akteuren des Privatsektors sowie für die Bereitstellung von Anleitung und Unterstützung für die IOM-Hauptzentrale, regionale Büros und Länderbüros beim Aufbau und Management von Partnerschaften. Es entwickelt und implementiert die Private Sector Strategy der IOM, die den Rahmen für das Engagement des Privatsektors zur Unterstützung einer sicheren, geordneten und regulären Migration definiert.
Darüber hinaus überwacht PSP den Due-Diligence-Prozess für Partnerschaften mit dem Privatsektor, gewährleistet verantwortungsvolles und ethisches Engagement und stärkt die Kapazitäten des Personals im Bereich Partnerschaftsaufbau innerhalb der Organisation. Die Abteilung verwaltet auch hochsichtbare Engagement-Initiativen, einschließlich des Programms für Ehrenbotschafter und das Engagement von Prominenten.
Head of Strategic Support, Planning and Coordination Unit (P4) Arbeitgeber: International Organization for Migration
Kontaktperson:
International Organization for Migration HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Strategic Support, Planning and Coordination Unit (P4)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der IOM und der Migrationsbranche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Werte und Ziele der IOM genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission der Organisation passen und sei bereit, das zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Migrationsthemen! Teile relevante Artikel oder Gedanken in sozialen Medien, um dein Engagement zu zeigen. Das kann dir helfen, im Gedächtnis der Recruiter zu bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Strategic Support, Planning and Coordination Unit (P4)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die IOM und ihre Werte genau an. Verstehe, was humane Migration bedeutet und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Leidenschaft für das Thema Migration und wie deine Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles bekommen, was wir brauchen, um dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Organization for Migration vorbereitest
✨Verstehe die Mission der IOM
Mach dich mit der Mission und den Werten der Internationalen Organisation für Migration (IOM) vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von humaner und ordnungsgemäßer Migration verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du strategische Partnerschaften erfolgreich aufgebaut oder koordiniert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen die Private Sector Partnerships Division konfrontiert ist.
✨Kulturelle Passung betonen
Informiere dich über die Arbeitsplatzkultur der IOM und überlege, wie du dich in dieses Umfeld einfügen kannst. Betone im Interview, wie deine Werte und Arbeitsweise mit der Kultur der IOM übereinstimmen und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.