Intern - Displacement Tracking Matrix (DTM) Regional Evidence for Migration Analysis and Policy (REMAP)

Die Internationale Organisation für Migration (IOM) hat eine Fülle von Informationen über menschliche Mobilität: Mit Büros in fast jedem Land wird IOM von seinen Mitgliedstaaten für sein tiefes Wissen und seine Fachkenntnisse geschätzt. IOM hat strategische Partnerschaften mit anderen UN-Agenturen und Akteuren im UN-Migrationsnetzwerk. Es arbeitet direkt mit einer Vielzahl von Begünstigten und steht an der Spitze der Bemühungen um den Datenschutz innerhalb des UN-Systems.

Das Projekt Displacement Tracking Matrix (DTM) Regional Evidence for Migration Analysis and Policy (REMAP) wurde als Reaktion auf den dringenden Bedarf entwickelt, Informationen über (prolongierte) Vertreibung und menschliche Mobilität in, nach und aus Afghanistan, Bangladesch, Kasachstan, Kirgisistan, Pakistan, Tadschikistan und Usbekistan zu sammeln und zu analysieren sowie zur evidenzbasierten humanitären und Entwicklungsprogrammierung in diesen Ländern und in der Region beizutragen.

Der Praktikant wird unter der allgemeinen Aufsicht des Global DTM Coordinators und der direkten Aufsicht des Senior Programme Managers des DTM REMAP-Projekts in Berlin, Deutschland, arbeiten und die zuständige Einheit bei der reibungslosen Umsetzung der laufenden Arbeiten unterstützen.

Verantwortlichkeiten:

• Unterstützung bei der Recherche und dem Entwurf von Dashboards sowie der Vorbereitung von Daten für Flash-Informationsblätter, Papiere und Berichte, die die menschliche Mobilität afghanischer, bangladeschischer, kasachischer, kirgisischer, pakistanischer, tadschikischer und usbekischer Staatsangehöriger innerhalb ihrer Länder und über internationale Grenzen hinweg beschreiben und analysieren, sowohl in englischer als auch in russischer Sprache.
• Unterstützung bei der Zusammenstellung, Analyse und Visualisierung von Daten zur menschlichen Mobilität innerhalb Afghanistans, Bangladeschs, Kasachstans, Kirgisistans, Pakistans, Tadschikistans und Usbekistans für DTM REMAP-Berichtszwecke in englischer und russischer Sprache.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von ergänzenden und interoperablen Systemen zur Qualitätssicherung und weiteren Verbesserung der DTM REMAP-Daten und -Analysen.
• Unterstützung bei der Analyse neuer Aufgaben, der Entwicklung von Skripten und Tests zur Validierung von Daten, der Bearbeitung von Änderungsanfragen und der Bereitstellung schneller und effizienter Lösungen für Probleme bei der Datenbeschaffung.
• Unterstützung beim Aufbau von Anforderungen, Metadaten, Backup-Verfahren und Prozessdokumentation sowie beim Gesamtmanagement des Prozesses zur Hinzufügung von Datensätzen.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Teilen des globalen DTM-Support-Teams, um sicherzustellen, dass Inhalte pünktlich geliefert werden, unabhängig von Systemproblemen, und dass das Format und die Struktur die betrieblichen Anforderungen unterstützen.
• Unterstützung bei der Entwicklung von Datenabfragen für interne Zwecke sowie einmaligen Datenabfragen aus der Datenbank auf Anfrage.
• Sicherstellung, dass die Implementierung der Informationsmanagementsysteme und Anwendungen den IOM-Datenschutzrichtlinien sowie den Richtlinien und Standards für Informationstechnologie und Kommunikation (ITC) entspricht, einschließlich der Systeme und Datensicherheit.
• Erfüllung anderer zugewiesener Aufgaben.

Ausbildungsinhalte und Lernelemente:

• Vertiefung des Wissens über Migrationsdaten, das Displacement Tracking Matrix (DTM), Notfall- und Nachkrisenmigration sowie das Portfolio zur Vertreibung.
• Gelegenheiten zur Teilnahme an E-Workshops, E-Meetings und/oder E-Webinaren mit internen und externen Partnern sowie zur Interaktion mit Mitarbeitern in nationalen und regionalen Büros.
• Anwendung von Datenwissenschaftswissen und -tools in der Praxis.

Qualifikationen:

• Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften, Analytik oder eines verwandten Bereichs; mit zwei Jahren relevanter Berufserfahrung.
• Erfahrung in der Zusammenstellung, Erfassung und Analyse von Daten aus verschiedenen Quellen, strukturiert und unstrukturiert.
• Erfahrung mit natürlicher Sprachverarbeitung und Sentiment-Analyse ist von Vorteil.

Fähigkeiten:

• Gute Datenvisualisierungsfähigkeiten in HTML5 oder JavaScript-Umgebungen, AngularJS, NodeJS oder D3 sind von Vorteil.
• Starke SQL-Entwicklerfähigkeiten.
• Beherrschung von Python 3 (bevorzugt) oder einer anderen multipurpose Programmiersprache.
• Fähigkeit, Ideen in Algorithmen und Programmiercode/-apps umzuwandeln.
• Begeisterung und Interesse an spatio-temporalen Daten und deren Beziehung zu Big Data-Technologien, mit der Bereitschaft, am ersten Tag aktiv zu werden.

Sprachen:

• Die offiziellen Sprachen der IOM sind Englisch, Französisch und Spanisch. Alle Mitarbeiter müssen fließend eine der drei Sprachen beherrschen. Für diese Position ist fließende Englischkenntnisse erforderlich (mündlich und schriftlich).
• Kenntnisse der kasachischen, kirgisischen, russischen und usbekischen Sprachen sowie/oder einer anderen offiziellen UN-Sprache (Arabisch, Chinesisch, Französisch und Spanisch) sind von Vorteil.

Werte:

• Inklusion und Respekt für Vielfalt: Respektiert und fördert individuelle und kulturelle Unterschiede. Fördert Vielfalt und Inklusion.
• Integrität und Transparenz: Hält hohe ethische Standards ein und handelt in Übereinstimmung mit den organisatorischen Prinzipien/Regeln und Verhaltensstandards.
• Professionalität: Zeigt die Fähigkeit, in einer ruhigen, kompetenten und engagierten Weise zu arbeiten und trifft sorgfältige Entscheidungen bei der Bewältigung alltäglicher Herausforderungen.
• Mut: Zeigt die Bereitschaft, zu wichtigen Themen Stellung zu beziehen.
• Empathie: Zeigt Mitgefühl für andere, lässt Menschen sich sicher, respektiert und fair behandelt fühlen.

Hauptkompetenzen:

• Teamarbeit: Entwickelt und fördert effektive Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Einheiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Ergebnisse zu optimieren.
• Ergebnisse liefern: Produziert und liefert qualitativ hochwertige Ergebnisse in einem serviceorientierten und zeitgerechten Rahmen. Ist handlungsorientiert und engagiert, um vereinbarte Ergebnisse zu erzielen.
• Wissen verwalten und teilen: Sucht kontinuierlich nach Lernen, Wissensaustausch und Innovation.
• Verantwortlichkeit: Übernimmt Verantwortung für die Erreichung der Prioritäten der Organisation und trägt Verantwortung für eigene Handlungen und delegierte Arbeiten.
• Kommunikation: Fördert und trägt zu klarer und offener Kommunikation bei. Erklärt komplexe Angelegenheiten auf informative, inspirierende und motivierende Weise.

Hinweise zur Eignung und Auswahl:

• Das Praktikumsprogramm zielt darauf ab, talentierte Studierende und Absolventen anzuziehen, die:
• a) ein spezifisches Interesse an oder deren Studienbereiche relevante Themen für die Programme und Aktivitäten der IOM abdecken;
• b) ein Stipendium für Praktikumsplätze in internationalen Organisationen haben und/oder für die ein Praktikum erforderlich ist, um ihr Studium abzuschließen;
• c) von staatlichen/nichtstaatlichen Institutionen und/oder der Wissenschaft gesponsert werden, um in spezifischen Bereichen zu arbeiten, die sowohl für die IOM als auch für den Sponsor relevant sind;
• d) entweder im letzten akademischen Jahr eines ersten Studiengangs (mindestens Bachelor-Niveau oder gleichwertig) eingeschrieben sind oder in den letzten 12 Monaten abgeschlossen haben;
• e) zwischen 20 und 36 Jahre alt sind.

Nur ausgewählte Kandidaten werden kontaktiert, und zusätzliche Anfragen werden nur beantwortet, wenn der Kandidat ausgewählt wird. Je nach Erfahrung und Standort bietet die IOM ein kleines monatliches Stipendium zur Unterstützung der Kosten an. Bitte berücksichtigen Sie die Lebenshaltungskosten am Dienstort, bevor Sie sich bewerben. Die Stellenangebote schließen um 23:59 Uhr Ortszeit Genf, Schweiz, am jeweiligen Schlusstag. Verspätete Bewerbungen werden nicht akzeptiert.

Die IOM hat eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen und Vorgaben der Vereinten Nationen und der IOM unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Machtmissbrauch und Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Nationalität, Alter, Rasse, sexueller Orientierung, religiösem oder ethnischem Hintergrund oder Behinderungen.

Die IOM erhebt zu keinem Zeitpunkt Gebühren im Rahmen ihres Rekrutierungsprozesses (Bewerbung, Interview, Verarbeitung, Schulung oder andere Gebühren). Die IOM fordert keine Informationen zu Bankkonten an. Die IOM akzeptiert nur ordnungsgemäß ausgefüllte Bewerbungen, die über das IOM-e-Recruitment-System eingereicht werden (für interne Kandidaten hier klicken). Das Online-Tool ermöglicht es den Kandidaten auch, den Status ihrer Bewerbung zu verfolgen. Nur ausgewählte Kandidaten werden kontaktiert. Für weitere Informationen und andere Stellenangebote besuchen Sie bitte unsere Website: IOM-Karrieren und Stellenangebote.

Nur Kandidaten mit Wohnsitzrecht und Arbeitsrecht in Deutschland können für diese Stelle berücksichtigt werden. Verspätete Bewerbungen werden nicht akzeptiert.