Intern – Protection from Sexual Exploitation and Abuse and Sexual Harassment (PSEAH) (UG)

Die Internationale Organisation für Migration (IOM) sucht einen Praktikanten zur Unterstützung ihrer Initiativen zum Schutz vor sexueller Ausbeutung und Missbrauch sowie sexueller Belästigung (PSEAH).

Verantwortlichkeiten

• Unterstützung des Global Shelter, Land, and Site Coordination (SLSC) Clusters durch die Entwicklung von Datenerfassungstools und -prozessen, Datenmanagement, Analyse und Erstellung von Informationsprodukten.
• Pflege und Unterstützung digitaler Plattformen für Datenerfassung, Standortüberwachung und Berichterstattung, einschließlich Microsoft Power Apps, SharePoint und Power BI.
• Anpassung von Softwaretools und Skripten mit Programmierung und Microsoft-Diensten wie Power Automate zur Erfüllung betrieblicher Anforderungen.
• Unterstützung von Methoden des maschinellen Lernens oder der KI zur Verbesserung der Datenanalyse unter Verwendung von Azure AI oder verwandten Technologien.
• Zusammenstellung, Aggregation und Validierung von Daten aus mehreren Quellen (SharePoint-Listen, Excel/OneDrive-Dateien, Partnereinreichungen, externe Datenbanken) zur Erstellung von Karten, Dashboards, Berichten und Faktenblättern.
• Bereitstellung technischer Unterstützung und Kapazitätsaufbau für Clusterpartner zu Informationsmanagement-Tools, GIS-Plattformen und Microsoft 365-Lösungen.
• Sicherstellung der Anwendung von Datenstandards und Schutzprotokollen, Überwachung von Qualität, Sicherheit und Kompatibilität.
• Unterstützung der Datenzerlegung und Gestaltung von Ausgaben in zugänglichen Formaten mit Microsoft-Technologien.
• Teilnahme an Clusterinitiativen, Schulungen und Arbeitsgruppen, Beitrag von Fachwissen im Bereich Informationsmanagement und digitale Tools.
• Hilfe bei der Erstellung kurzer Zusammenfassungsberichte, die Erkenntnisse und Systemleistungen dokumentieren.
• Durchführung anderer zugewiesener Aufgaben.

Training und Lernen

• Erfahrung in einem internationalen, multikulturellen Umfeld innerhalb des UN-Systems sammeln.
• Verständnis der PSEAH-Architektur und der politischen Umsetzung der IOM entwickeln.
• Fähigkeiten im Verfassen, in der Forschung und im Wissensmanagement zu PSEAH aufbauen.
• Technisches Wissen über die PSEAH-Richtlinien, Standards und Leitfäden der IOM erwerben.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Überprüfung von PSEAH-Strategien, Arbeitsplänen, Berichten und institutionellen Dokumenten.
• Zugang zu beruflichen Entwicklungskursen im Zusammenhang mit PSEAH.
• Zusammenarbeit mit der Zentrale und dem Feldpersonal zu betrieblichen Realitäten und Koordination.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in Internationalen Beziehungen, Sozialwissenschaften, Recht, Menschenrechten, Geschlechterstudien, Entwicklungsstudien oder einem verwandten Bereich.
• Praktikanten müssen zwischen 20 und 36 Jahre alt sein.
• Der Praktikant darf weniger als zwei Jahre relevante Berufserfahrung haben.
• Nachgewiesenes Interesse an PSEAH, Schutz, Geschlechterbasierter Gewalt oder verwandten Bereichen.
• Erfahrung in administrativer Unterstützung, Koordination, Forschung, Verfassen oder Koordination von Meetings.
• Exposition gegenüber multikulturellen oder internationalen Umfeldern.
• Studierender oder kürzlich graduierter (innerhalb der letzten 12 Monate).
• Vertragsart: Praktikum (2–6 Monate), anfängliche Vertragsdauer 6 Monate.

Fähigkeiten

• Starke organisatorische und administrative Fähigkeiten.
• Ausgezeichnete Schreib- und Briefingfähigkeiten.
• Fähigkeit zur Synthese von Informationen und Durchführung von Desk-Recherchen.
• Vertrautheit mit PSEAH-Konzepten oder Bereitschaft zu lernen.
• Starke zwischenmenschliche und kollaborative Fähigkeiten.
• Kenntnisse in Microsoft Office und digitalen Arbeitsbereichen (Teams, SharePoint).
• Fließend in Englisch; Kenntnisse in Französisch, Arabisch, Spanisch oder einer anderen offiziellen IOM-Sprache sind von Vorteil.

Vergütung

Ein kleiner monatlicher Zuschuss wird gewährt, um Kosten zu decken, es sei denn, der Praktikant erhält eine Universitätszulage, die eine Vergütung umfasst.

Chancengleichheit

Die IOM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder einer anderen geschützten Eigenschaft diskriminiert.