Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Migrationspolitik und arbeite eng mit internationalen Partnern zusammen.
- Unternehmen: IOM, die führende UN-Agentur für Migration mit einem respektvollen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene Stellen für interne Kandidaten mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Migration und schaffe positive Veränderungen für Menschen weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Politikentwicklung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Die IOM ist eine Organisation der Vereinten Nationen, die sich seit 1951 für humane und geordnete Migration einsetzt. Sie arbeitet eng mit Regierungen, zwischenstaatlichen und nichtstaatlichen Partnern zusammen, um das Wohl aller zu fördern. Die IOM rettet Leben, schützt Menschen auf der Flucht, entwickelt Lösungen für Vertreibung und erleichtert reguläre Migrationswege, während sie Regierungen und Migranten Dienstleistungen und Beratung anbietet.
Die IOM verpflichtet sich, einen respektvollen, integrativen und unterstützenden Arbeitsplatz zu fördern, in dem alle Mitarbeiter beruflich gedeihen und sich wertgeschätzt fühlen können. Durch die Schaffung eines solchen Umfelds möchte die IOM das volle Potenzial der Migration besser nutzen und ihre Unterstützung für Menschen auf der Flucht stärken.
Die IOM lädt Kandidaten aus verschiedenen Hintergründen ein, sich zu bewerben, und bietet während des Rekrutierungsprozesses angemessene Unterkünfte an, wenn dies erforderlich ist. Weitere Informationen zur Unternehmenskultur der IOM finden Sie unter IOM workplace culture | Internationale Organisation für Migration.
Diese Stellenausschreibung ist Teil des wettbewerbsorientierten Mobilitätsverfahrens der IOM, das nur für interne und interne-equivalente Kandidaten offen ist.
Der Policy Officer arbeitet unter der allgemeinen Aufsicht des Leiters der Abteilung für Migrationspolitik und der direkten Aufsicht des leitenden Beamten für Politikentwicklung und Koordination. Er koordiniert eng mit den relevanten Regional- und Landesbüros sowie den Hauptabteilungen der IOM, um die Entwicklung institutioneller strategischer migrationspolitischer Beratung zu erleichtern, basierend auf Wissen und Perspektiven aus der gesamten Organisation, und um zur weiteren Stärkung der institutionellen politischen Kapazität beizutragen sowie umfassende Unterstützung für die Verwirklichung der strategischen Vision und der Advocacy- und Politikprioritäten der IOM zu leisten.
Migration Policy Lead - Global Mobility and Strategy Arbeitgeber: International Organization for Migration
Die Internationale Organisation für Migration (IOM) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit 1951 für humane und geordnete Migration einsetzt. Mit einem respektvollen und unterstützenden Arbeitsumfeld fördert IOM die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet vielfältige Wachstumschancen. Die Möglichkeit, an bedeutenden globalen Migrationsstrategien zu arbeiten und einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen in Bewegung zu haben, macht diese Position besonders attraktiv.
Kontaktdaten:
International Organization for Migration Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Migration Policy Lead - Global Mobility and Strategy erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei International Organization for Migration
Wenn du auf der Website von International Organization for Migration stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Migration Policy Lead - Global Mobility and Strategy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei International Organization for Migration erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Organization for Migration vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
