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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Cash-Based Interventions und fördere lokale Partnerschaften.
- Arbeitgeber: IOM, die führende UN-Agentur für Migration mit einem Fokus auf humanitäre Hilfe.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der humanitären Hilfe und unterstütze lokale Gemeinschaften.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Cash-Based Interventions und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit der Chance, einen echten Unterschied zu machen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einführung
Die IOM wurde 1951 gegründet und ist eine mit den Vereinten Nationen verbundene Organisation. Als führende UN-Agentur im Bereich Migration arbeitet sie eng mit Regierungen sowie intergouvernementalen und nichtstaatlichen Partnern zusammen. Die IOM setzt sich dafür ein, humane und geordnete Migration zum Wohle aller zu fördern. Dies geschieht durch die Bereitstellung von Dienstleistungen und Beratung für Regierungen und Migranten.
Cash‑basierte Interventionen (CBI) sind der IOM nicht neu; diese Modalität wird seit vielen Jahren in ihrem Programmportfolio eingesetzt. Nach dem Grand Bargain hat die IOM zusammen mit anderen Agenturen eine institutionelle Verpflichtung übernommen, mehr cash-basierte Unterstützung zu leisten und gleichzeitig ein lokalisierendes humanitäres Modell voranzutreiben, das die Führung, Teilnahme und Kapazitäten lokaler und nationaler Akteure (LNA) stärkt. Die IOM verpflichtet sich, die Kapazitäten lokaler und nationaler Akteure zu stärken, mit dem langfristigen Ziel, gerechte Partnerschaften zu fördern, Resilienz aufzubauen, lokale Eigenverantwortung zu stärken und Lösungen zu erleichtern. Diese Verpflichtungen spiegeln sich im strategischen Plan der IOM 2024-28 unter Ziel 1 – Leben retten und Menschen auf der Flucht schützen – sowie in den Verpflichtungen des Grand Bargain wider.
Organisatorischer Kontext und Umfang
Unter der allgemeinen Aufsicht des Direktors der Abteilung für humanitäre Reaktion und Wiederherstellung (DHRR) und der direkten Aufsicht des stellvertretenden Direktors der DHRR wird der Senior CBIL Officer als globaler Ansprechpartner der IOM für Cash-basierte Interventionen (CBI) und Lokalisierung fungieren.
Mobility VN: Senior Cash Based Interventions and Localization (CBIL) Officer (P) (Internal Appl[...] Arbeitgeber: International Organization for Migration
Kontaktperson:
International Organization for Migration HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mobility VN: Senior Cash Based Interventions and Localization (CBIL) Officer (P) (Internal Appl[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Mission und Werte von IOM verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Organisation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mobility VN: Senior Cash Based Interventions and Localization (CBIL) Officer (P) (Internal Appl[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Position als Senior CBIL Officer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Vergangenheit gesammelt hast, insbesondere im Bereich Cash-Based Interventions. Wir wollen sehen, wie du deine Fähigkeiten in die Rolle einbringen kannst!
Sei klar und präzise: Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Halte deine Sätze klar und präzise, damit wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Das zeigt uns auch, dass du gut kommunizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Organization for Migration vorbereitest
✨Verstehe die Mission von IOM
Mach dich mit der Mission und den Werten der IOM vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von humanitärer Hilfe und Migration verstehst und wie Cash-Based Interventions dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Cash-Based Interventions oder ähnliche Programme umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kenntnis über lokale Akteure
Informiere dich über die Rolle lokaler und nationaler Akteure in der humanitären Hilfe. Zeige im Interview, dass du die Wichtigkeit ihrer Einbindung verstehst und wie du zur Stärkung ihrer Kapazitäten beitragen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.