Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung von Schutzprogrammen für Migranten und koordiniere wichtige Schutzaktivitäten.
- Arbeitgeber: IOM, die führende UN-Agentur im Bereich Migration mit einem Fokus auf humane Migration.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Migranten positiv und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Schutzprogrammen und Kenntnisse über Migration sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die IOM, gegründet 1951, ist eine verwandte Organisation der Vereinten Nationen und die führende UN-Agentur im Bereich Migration. Sie arbeitet eng mit Regierungs-, zwischenstaatlichen und nichtstaatlichen Partnern zusammen und setzt sich dafür ein, humane und geordnete Migration zum Wohle aller zu fördern. Dies geschieht durch die Bereitstellung von Dienstleistungen und Beratung für Regierungen und Migranten.
Der organisatorische Kontext und Umfang der IOM-Programme in der Türkei operiert innerhalb eines komplexen Migrations- und Vertreibungskontextes und unterstützt Migranten, Flüchtlinge und andere gefährdete Bevölkerungsgruppen durch ein umfassendes Set an Schutzinterventionen. Das Portfolio zum Schutz von Migranten konzentriert sich auf die Unterstützte Freiwillige Rückkehr und Reintegration (AVRR), Bekämpfung des Menschenhandels (CT) und Kinderschutz. Das Programm gewährleistet die Bereitstellung von schutzsensibler Rückkehr- und Reintegrationshilfe, spezialisierter Fallbearbeitung für Opfer von Menschenhandel sowie unbegleitete und getrennte Kinder (UASC) und gezielte Interventionen zur Adressierung von Verwundbarkeiten während des gesamten Migrationszyklus. Es erleichtert auch den Zugang zu spezialisierten Dienstleistungen, einschließlich Überweisungswegen und psychischer Gesundheits- und psychosozialer Unterstützung (MHPSS). Der Schutz wird in alle Interventionen integriert, um sichere, würdevolle und rechtsbasierte Programme zu gewährleisten, und die Aktivitäten werden in enger Abstimmung mit nationalen Behörden und relevanten Partnern umgesetzt.
Unter der allgemeinen Aufsicht des stellvertretenden Missionschefs (DCOM) und der direkten Aufsicht des Senior Protection Coordinators sowie in enger Abstimmung mit dem Regionalen Thematischen Spezialisten (RTS) im Regionalbüro für Osteuropa und Zentralasien in Wien und relevanten Abteilungen/Einheiten in der Zentrale (HQ) wird der Programmbeauftragte (Migrantenschutz) verantwortlich und rechenschaftspflichtig sein für das Management, die Koordination und die Überwachung der Aktivitäten des Schutzprogramms im Büro der IOM in der Türkei, mit Fokus auf Schutzaktivitäten im Rahmen des Migrationsmanagementportfolios.
Zu den Aufgaben des Programmbeauftragten gehört die Leitung der Umsetzung von Schutzprogrammen innerhalb des Portfolios zum Schutz von Migranten, um sicherzustellen, dass diese mit den Standards und Rahmenbedingungen der IOM sowie den nationalen Prioritäten übereinstimmen. Zu den Verantwortlichkeiten gehören die Bereitstellung von politischen und technischen Leitlinien für Regierungs- und nichtstaatliche Partner zu schutzsensibler Rückkehr und Reintegration, Bekämpfung des Menschenhandels und Kinderschutz; die Durchführung von Kapazitätsaufbauinitiativen; die Durchführung von Forschung und Analyse zur Informierung evidenzbasierter Programme; sowie die Überwachung der direkten Hilfe und Fallbearbeitung für gefährdete Migranten, einschließlich Opfer von Menschenhandel und unbegleitete und getrennte Kinder (UASC). Die Rolle wird auch die effektive und schutzsensible Umsetzung von großangelegten AVRR-Programmen sicherstellen, einschließlich der Koordination von Reintegrationshilfen und Überweisungsmechanismen.
Programme Officer (Migrant Protection) (P) Arbeitgeber: International Organization for Migration
Kontaktperson:
International Organization for Migration HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Programme Officer (Migrant Protection) (P)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich Migration und Schutz in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen geben kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst, die für die Rolle des Programmbeauftragten relevant sind. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement für den Schutz von Migranten, indem du aktuelle Themen und Herausforderungen in diesem Bereich recherchierst. Wenn du während des Gesprächs darüber sprichst, wird deutlich, dass du wirklich interessiert bist und die Materie verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die beste Chance hast, die Stelle zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Programme Officer (Migrant Protection) (P)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die deine Persönlichkeit widerspiegelt. Das hilft uns, einen Eindruck von dir zu bekommen und wie du ins Team passen könntest.
Betone relevante Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die direkt mit der Stelle als Programme Officer (Migrant Protection) zu tun haben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Organization for Migration vorbereitest
✨Verstehe die IOM und ihre Mission
Mach dich mit der Internationalen Organisation für Migration (IOM) vertraut. Informiere dich über ihre Programme, insbesondere im Bereich Migrantenschutz. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der IOM verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Schutz, Rückkehrhilfe oder Kinderschutz demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die die IOM in der aktuellen Migrationssituation sieht, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für den Schutz von Migranten und die Arbeit der IOM durchscheinen. Sei ehrlich über deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten, und wie du zur Mission der IOM beitragen möchtest. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.