Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Kommunikationsstrategien und fördere das Bewusstsein für Migrationsthemen.
- Arbeitgeber: IOM, die führende UN-Agentur für Migration mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Festanstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Medienlandschaft und mache einen Unterschied in der Migrationskommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Medien oder Kommunikation und Erfahrung im Journalismus.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Identification (Reference Number): 16955
Duty Station City: Wien
Duty Station Country: Österreich
Grade: P-2
Contract Type: Fixed-term (1 Jahr mit Möglichkeit zur Verlängerung)
Recruiting Type: Professional
Vacancy Type: Vacancy Notice
Initial duration: 1 Jahr mit Möglichkeit zur Verlängerung
Closing date: 14. Oktober 2025
Einführung: Die IOM wurde 1951 gegründet und ist eine verwandte Organisation der Vereinten Nationen. Als führende UN-Agentur im Bereich Migration arbeitet sie eng mit Regierungs-, zwischenstaatlichen und nichtstaatlichen Partnern zusammen. Die IOM setzt sich dafür ein, humane und geordnete Migration zum Wohle aller zu fördern. Sie tut dies, indem sie Regierungen und Migranten Dienstleistungen und Beratung anbietet. Die IOM verpflichtet sich, einen Arbeitsplatz zu gewährleisten, an dem alle Mitarbeiter professionell gedeihen können, während sie darauf hinarbeiten, das volle Potenzial der Migration zu nutzen.
Organisatorischer Kontext und Umfang: Unter der direkten Aufsicht des Senior Regional Media and Communications Officer und der allgemeinen Aufsicht des Regional Directors ist der Regional Media and Communications Officer verantwortlich für die Unterstützung und Mitwirkung bei der Vorbereitung und Verbreitung von Kommunikationsmaterialien, die die Arbeit der IOM fördern und das Bewusstsein für Migrationsfragen in der Region schärfen, sowie für die Entwicklung und Umsetzung des Arbeitsplans, Programms und der Ergebnisse der Medien- und Kommunikationsabteilung.
VERANTWORTLICHKEITEN
- Unterstützung bei der Planung, Entwicklung und Umsetzung der Medien- und Kommunikationsstrategie des Regionalbüros und der Aktivitäten.
- Unterstützung bei der Formulierung und Umsetzung einer Outreach- und Kommunikationsstrategie zur Sensibilisierung für die Arbeit der IOM und zur Förderung einer genauen Erzählung über Migration.
- Zusammenarbeit mit dem Senior Regional Media and Communications Officer, RO, Country Offices und DMC zur Unterstützung der Entwicklung gemeinsamer Medienbotschaften.
- Überprüfung der Qualität und Konsistenz der Medien- und Kommunikationsarbeit der IOM in der Region.
- Bereitstellung zeitnaher, qualitativ hochwertiger mündlicher und schriftlicher Antworten auf alle Medienanfragen.
- Pflege enger Kontakte zu regional ansässigen internationalen und lokalen Medien.
- Unterstützung der Länderbüros bei der Einstellung und Schulung von Medienansprechpartnern.
- Förderung der Arbeit des RO und seiner Fachkräfte durch traditionelle und Online-Medien.
- Bereitstellung nachhaltiger Unterstützung für projektbezogene Kommunikationsbedürfnisse der Länderbüros.
- Durchführung regelmäßiger Dienstreisen zu den Länderbüros in der Region.
- Unterstützung von Sensibilisierungs-, Gemeinschaftsengagement-, Fundraising- und anderen Kampagnen.
- Überprüfung, dass alle Multimedia-Materialien die erforderlichen Einwilligungsformulare haben.
- Unterstützung der Geschlechtergleichstellung und -ermächtigung als integralen Bestandteil der Kommunikationsmaterialien in der Region.
QUALIFIKATIONEN
Erforderliche Qualifikationen und Erfahrungen
- Master-Abschluss in Medien und Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Journalismus oder einem verwandten Bereich mit zwei Jahren relevanter Berufserfahrung; oder Universitätsabschluss in den oben genannten Bereichen mit vier Jahren relevanter Berufserfahrung.
- Internationale Erfahrung im Journalismus ist von Vorteil.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Kenntnisse in Grafikdesign, Web, sozialen Medien und Videoproduktion.
- Kenntnisse über Migration und migrationsbezogene Themen in der Region sind von Vorteil.
Werte: Alle IOM-Mitarbeiter müssen diese fünf Werte einhalten und demonstrieren: Inklusion und Respekt für Vielfalt, Integrität und Transparenz, Professionalität, Mut und Empathie.
Hinweise: International rekrutierte Fachkräfte müssen mobil sein. Angebote sind abhängig von der Bestätigung der Finanzierung. IOM hat eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhalten, das mit den Zielen und Vorgaben der Vereinten Nationen und der IOM unvereinbar ist.
Regional Media and Communications Officer Arbeitgeber: International Organization for Migration
Kontaktperson:
International Organization for Migration HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Media and Communications Officer
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere soziale Medien, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken zu Migrationsthemen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, die zeigen, wie du zur IOM-Mission beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei IOM arbeitet oder gearbeitet hat, frag nach Insider-Tipps oder Informationen über die Unternehmenskultur. Das kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Migration und Kommunikation in deinem Anschreiben zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Media and Communications Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Regional Media and Communications Officer interessierst und was dich motiviert, Teil von IOM zu werden.
Betone relevante Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Medien und Kommunikation klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Achte auf die Details: Korrekturlesen ist das A und O! Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei IOM schätzen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-System einzureichen. So können wir deinen Status einfach verfolgen und du bleibst immer auf dem Laufenden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Organization for Migration vorbereitest
✨Informiere dich über IOM
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Internationale Organisation für Migration (IOM) verschaffen. Informiere dich über ihre Mission, aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich Migration. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Medien und Kommunikation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Verstehe die Medienlandschaft
Da die Position stark mit Medienarbeit verbunden ist, solltest du ein gutes Verständnis der regionalen und internationalen Medienlandschaft haben. Überlege dir, wie du mit verschiedenen Medienvertretern kommunizieren würdest und welche Strategien du zur Verbesserung der Sichtbarkeit von IOM entwickeln könntest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen der Kommunikationsstrategie oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.