Return Counsellor

Vertragsart: Befristet (1 Jahr mit Möglichkeit der Verlängerung)

Erstvertragsdauer: 1 Jahr

Organisationsart: Landesbüro

Stellenbeschreibung:

Bewerbungen sind von internen und externen Kandidaten willkommen. Für alle IOM-Stellen werden Bewerbungen von qualifizierten und berechtigten Erstkandidaten im Auswahlprozess vor denen von qualifizierten und berechtigten Zweitkandidaten berücksichtigt. Interne Kandidaten gelten für diese Stelle als Erstkandidaten.

Unter der allgemeinen Aufsicht des Chefs der Mission (CoM) und der direkten Aufsicht des Senior Project Associate (in Zusammenarbeit mit dem Staatssekretariat für Migration – SEM – und anderen Partnern in den Bundesasylzentren, FACs) ist der Rückkehrberater verantwortlich für die Durchführung von Rückkehrberatung in den FACs in Basel (40%) und im Bundesasylzentrum in Flumenthal (20%) sowie möglicherweise in anderen Zentren in anderen Regionen für Vertretungen (20%). Der ausgewählte Kandidat wird mit dem bestehenden Team von 9 Rückkehrberatern zusammenarbeiten und den Projektmanager bei der Umsetzung und Koordination der Rückkehrberatung in den FACs unterstützen und eng mit den anderen Rückkehrberatern in der Region und in der Schweiz zusammenarbeiten.

Aufgaben:

• Bereitstellung spezifischer Rückkehrberatungsdienste und umfassender Informationen über Unterstützte Freiwillige Rückkehr und Reintegration (AVRR) für alle Asylsuchenden in diesen Zentren (oder Zentren in dieser Region unter dem Rückkehrberatungsmandat der IOM);
• Organisation und Durchführung einer gut vorbereiteten und sicheren Rückreise in Zusammenarbeit mit den zuständigen Schweizer Behörden (Staatssekretariat für Migration, SwissREPAT), wobei besondere Unterstützung für verletzliche Fälle bereitgestellt wird;
• Organisation von Reisedokumenten in Abstimmung mit SEM für Migranten, die keine haben;
• Regelmäßiger Kontakt mit IOM Bern bei der Nutzung ihrer verschiedenen AVRR-Unterstützungsdienste wie dem „Return Information Fund“ (RIF) und bei der Buchung von Flügen über SIM „Swiss-REPAT-IOM Movement“ sowie „Reintegration Assistance for Switzerland“ (RAS);
• Eingabe aller Aktivitäten in die eRetour- und IOM-Datenbank (Mimosa) sowie Aktenführung zu individuellen Fällen;
• Teilnahme an der Erstellung und Aktualisierung von Projektberichten, statistischen und narrativen Berichten, Handbüchern zur Rückkehrberatung und dem internen Newsletter Going Home;
• Kontaktpflege mit allen relevanten Partnern in den jeweiligen Empfangszentren und Sicherstellung eines guten Informationsflusses für alle beteiligten Partner, insbesondere mit den benannten Ansprechpartnern von SEM zu Rückkehr und Dublin;
• Regelmäßige Meetings, effiziente Zusammenarbeit bei Fällen und Informationsflüsse mit Rückkehrberatern im Basler Zentrum und in der Nordwestregion;
• Kontaktpflege mit Konsulaten, konsularischen Abteilungen und Ländervertretungen zur Ausstellung von Reisedokumenten, wo zutreffend;
• Bereitstellung von Informationen an IOM-Missionen und andere Partner über die Bearbeitung von AVRR-Fällen und Beratungserfahrungen in der Schweiz;
• Zusammenarbeit an Kapazitätsaufbau- und Wissensaustauschprojekten, die darauf abzielen, AVRR-Aktivitäten in der Schweiz und im Ausland zu stärken;
• Sicherstellung der Sichtbarkeit der Präsenz der IOM im Zentrum und ihrer Rolle als Rückkehrberater;
• Regelmäßige Reisen nach Bern für Teambesprechungen oder andere Zusammenkünfte (5-6 Mal pro Jahr) erforderlich sowie zum Bundesasylzentrum in der Region und Vertretungen in anderen Regionen, falls erforderlich;
• Koordination innerhalb des Teams, das dieselbe Region abdeckt, um Vertretungen zu gewährleisten;
• Erfüllung anderer Aufgaben, die möglicherweise zugewiesen werden, wie mit dem IOM-Chef der Mission in der Schweiz oder dem Programmmanager vereinbart.

Qualifikationen:

Universitätsabschluss (Bachelor oder höher) in Sozialarbeit, Politikwissenschaft, Internationaler Politik, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Bereich von einer akkreditierten akademischen Institution mit 3 Jahren relevanter Berufserfahrung. Akkreditierte Universitäten sind diejenigen, die in der UNESCO-Welt-Datenbank für Hochschulbildung aufgeführt sind.

Erfahrungen:

• Erfahrung im allgemeinen Bereich der Programm- und Projektoperationen, Logistik und Koordination;
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit UN, Regierungsbehörden oder NGOs;
• Erfahrung in Kommunikation und Kontaktpflege mit besonderem Schwerpunkt auf dem Kontakt mit Migranten und Beratung;
• Tiefgehendes Wissen über die breite Palette von Migrationsfragen in der Schweiz.

Fähigkeiten:

• Kenntnisse des Schweizer Asylsystems und der Arbeit in Bundesasylzentren;
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit AVRR-Fällen;
• Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Programme (insbesondere Word und Excel);
• Kenntnisse der eRetour- und Mimosa-Fallmanagementsysteme sind von Vorteil;
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Kontakt mit Migranten;
• Führerschein.

Sprachen:

Fließende Kenntnisse in Englisch und Deutsch (mündlich und schriftlich) mit guten Kenntnissen in Französisch. Kenntnisse einer weiteren Sprache sind von Vorteil.

Werte:

• Inklusion und Respekt für Vielfalt: Respektiert und fördert individuelle und kulturelle Unterschiede. Fördert Vielfalt und Inklusion, wo immer möglich.
• Integrität und Transparenz: Hält hohe ethische Standards ein und handelt in Übereinstimmung mit den organisatorischen Prinzipien/Regeln und Verhaltensstandards.
• Professionalität: Zeigt die Fähigkeit, in einer ruhigen, kompetenten und engagierten Weise zu arbeiten und trifft sorgfältige Entscheidungen bei der Bewältigung alltäglicher Herausforderungen.
• Mut: Zeigt die Bereitschaft, zu wichtigen Themen Stellung zu beziehen.
• Empathie: Zeigt Mitgefühl für andere, lässt Menschen sich sicher, respektiert und fair behandelt fühlen.

Kernkompetenzen:

• Teamarbeit: Entwickelt und fördert effektive Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Einheiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Ergebnisse zu optimieren.
• Ergebnisse liefern: Produziert und liefert qualitativ hochwertige Ergebnisse in einem serviceorientierten und zeitgerechten Rahmen. Ist handlungsorientiert und engagiert, um vereinbarte Ergebnisse zu erzielen.
• Wissen verwalten und teilen: Sucht kontinuierlich nach Lernen, Wissensaustausch und Innovation.
• Rechenschaftspflicht: Übernimmt Verantwortung für die Erreichung der Prioritäten der Organisation und trägt Verantwortung für eigene Handlungen und delegierte Arbeiten.
• Kommunikation: Fördert und trägt zu klarer und offener Kommunikation bei. Erklärt komplexe Angelegenheiten auf informative, inspirierende und motivierende Weise.

Hinweise: Jedes Angebot, das dem Kandidaten in Bezug auf diese Stellenanzeige gemacht wird, unterliegt der Bestätigung der Finanzierung. Diese Position wird in Teilzeit (60–80%) angeboten, wobei die genaue Arbeitsregelung basierend auf den betrieblichen Bedürfnissen vereinbart wird. Dieser Auswahlprozess kann verwendet werden, um ähnliche Positionen an verschiedenen Dienstorten zu besetzen. Empfohlene Kandidaten bleiben für einen Zeitraum von 24 Monaten für eine Ernennung in einer ähnlichen Position berechtigt. Diese Stelle unterliegt der lokalen Rekrutierung. Nur Personen mit einer gültigen Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis für das Land, in dem sich diese Position befindet, sind für eine Berücksichtigung berechtigt. Die Ernennung erfolgt unter dem Vorbehalt der Bestätigung, dass der Kandidat medizinisch für die Ernennung geeignet ist, der Überprüfung des Wohnsitzes, des Visums und der Genehmigungen durch die zuständigen Behörden, sofern zutreffend. Die IOM hat eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen und Vorgaben der Vereinten Nationen und der IOM unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Machtmissbrauch und Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Nationalität, Alter, Rasse, sexueller Orientierung, religiösem oder ethnischem Hintergrund oder Behinderungen. Die IOM erhebt zu keinem Zeitpunkt Gebühren im Rahmen ihres Rekrutierungsprozesses (Bewerbung, Interview, Bearbeitung, Schulung oder andere Gebühren). Die IOM fordert keine Informationen zu Bankkonten an. Die IOM akzeptiert nur ordnungsgemäß ausgefüllte Bewerbungen, die über das Online-Rekrutierungssystem der IOM eingereicht werden. Das Online-Tool ermöglicht es den Kandidaten auch, den Status ihrer Bewerbung zu verfolgen. Nur ausgewählte Kandidaten werden kontaktiert.