Staff Attorney (German Law)

Über IRAP

Das International Refugee Assistance Project („IRAP“) ist eine dynamische und wachsende Organisation für rechtliche und politische Interessenvertretung, die daran arbeitet, ein System von rechtlichen und Menschenrechten für Flüchtlinge und vertriebene Personen weltweit zu entwickeln und durchzusetzen. Wir sind eine führende Organisation, die kostenlose und umfassende rechtliche Dienstleistungen für Menschen anbietet, die einen sicheren Ort zum Leben und einen sicheren Weg dorthin benötigen. IRAP betreibt Büros in den USA (New York City, Washington, D.C.), Jordanien (Amman), Libanon (Beirut) und Europa (Berlin) und bietet rechtliche Vertretung für Flüchtlinge an und engagiert sich in systematischen Rechtsstreitigkeiten und politischen Advocacy-Arbeiten. Durch diese Arbeit zielen wir darauf ab, Flüchtlingen und anderen vertriebenen Personen zu helfen, Wege zur Sicherheit zu finden und die Landschaft der Flüchtlingsrechte zu verändern.

IRAP hat über 100 Vollzeitmitarbeiter. Wir sind eine agile Organisation, die von einem innovativen und kollaborativen Team besetzt ist, das sich hohen Qualitätsstandards und engen Partnerschaften mit unseren Klienten, Kollegen und Partnern verpflichtet fühlt. IRAP glaubt, dass Vielfalt entscheidend ist, um einen starken Arbeitsplatz zu fördern und unseren Klienten gut zu dienen. Wir ermutigen nachdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Lebenserfahrungen in den Gemeinschaften, die wir bedienen, Mitgliedern anderer marginalisierter Gemeinschaften und Individuen, deren Identitäten in der Rechtsberuf unterrepräsentiert sind.

Über das IRAP Europa-Team

Das rechtliche Team von IRAP Europa besteht aus 11 Mitgliedern, die rechtliche Vertretung und verwandte Unterstützung für Klienten in Verfahren zur Familienzusammenführung, humanitären Visa und Asyl bieten, sowohl durch direkte rechtliche Dienstleistungen als auch durch Partnerschaften mit lokalen NGOs und pro bono Anwaltskanzleien. Unser internationales Tätigkeitsfeld gibt uns einen einzigartigen Blick auf strukturelle Hürden und Inkonsistenzen im Verfahren zur Familienzusammenführung, und zusätzlich zur Bereitstellung direkter rechtlicher Hilfe streben wir an, diese Probleme durch Advocacy und Rechtsstreitigkeiten, einschließlich vor dem Europäischen Gerichtshof für Menschenrechte, anzugehen.

Gelegenheit

IRAP sucht einen Mitarbeiteranwalt, der Flüchtlinge vertritt, die eine Umsiedlung durch Familienzusammenführung und humanitäre Wege nach Deutschland suchen. Die Hauptverantwortung des Mitarbeiteranwalts wird die Vertretung von Klienten auf allen Ebenen der Verfahren zur Familienzusammenführung und humanitären Visa sein. Die Fallbearbeitung erfolgt hauptsächlich remote, da die IRAP-Klienten weltweit verteilt sind. Neben der direkten Vertretung von Klienten wird der Mitarbeiteranwalt IRAP-Mitarbeitern und Freiwilligen in deutschen Fällen zur Familienzusammenführung Anleitung geben und an der strategischen Arbeit des Teams teilnehmen (z.B. Organisation von Workshops, Veröffentlichungen in juristischen Fachzeitschriften usw.). Diese Position berichtet an den betreuenden Anwalt des Teams für Deutschland und ist Teil eines dreiköpfigen Teams (das auch den Advocacy-Manager des Teams umfasst). Dies ist eine spannende Gelegenheit für eine Person, die sich für Flüchtlingsrechte interessiert, Teil einer dynamischen internationalen Organisation für rechtliche Hilfe zu sein.

Verantwortlichkeiten

• Direkte Vertretung von Klienten in Fällen zur Familienzusammenführung und humanitären Visa nach Deutschland auf Botschafts- und Gerichtsebene (einschließlich Durchführung von Aufnahmegesprächen und Recherchen, Entwicklung von Strategien, Information der Klienten über ihre Rechte und geltenden Verfahren, Erstellung von Eingaben und Sicherstellung von Nachverfolgung und Advocacy mit entscheidenden Stellen)
• Zusammenarbeit mit Partner-NGOs und deutschen Anwälten in Fällen zur Familienzusammenführung nach Deutschland (einschließlich Koordination bei Fällen und Advocacy-Arbeit)
• Sicherstellung einer detaillierten und genauen Dokumentation aller potenziellen und aktiven Fälle
• Aktualisierung über gesetzgeberische und fallrechtliche Entwicklungen im Bereich Familienzusammenführung und Asylrecht auf europäischer und deutscher Ebene
• Teilnahme an der Erstellung von rechtlichen Handbüchern und Selbsthilfeleitfäden für Fälle zur Familienzusammenführung nach Deutschland und Schulung von Juristen
• Weitere Aufgaben nach Bedarf

Qualifikationen

Bildung:

• Zweites deutsches Staatsexamen erforderlich.

Erfahrung

• Nachgewiesene Erfahrung in der Bereitstellung rechtlicher Unterstützung für Flüchtlinge und/oder Asylsuchende in Deutschland (Erfahrung in Verfahren zur Familienzusammenführung bevorzugt).

Werte, Kompetenzen und Fähigkeiten:

• Fundierte Kenntnisse des europäischen und deutschen rechtlichen Rahmens und der Rechtsprechung bezüglich Flüchtlingen und/oder Menschenrechten.
• Starke Forschungs-, Schreib- und Analysefähigkeiten.
• Starke zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Befragung und Beratung von Klienten in einem rechtlichen Umfeld.
• Hochgradig organisiert und flexibel, in der Lage, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und ein hohes Arbeitsvolumen zu managen, sowie ausgezeichnete Zeitmanagementfähigkeiten.
• Empathie für die Stärkung der Klienten und die Arbeit mit Klienten aus allen Hintergründen, einschließlich LGBTQI-Klienten, Überlebenden von Trauma und anderen verletzlichen Bevölkerungsgruppen.
• Kenntnisse in Microsoft Office und Google Suite.
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich; ausgezeichnete Kenntnisse in anderen Sprachen (insbesondere Arabisch, Farsi, Französisch, Somali, Schwedisch, Tigrinya) sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.

Leistungen

Die Leistungen von IRAP variieren je nach Bürostandort, und IRAP bemüht sich, allen Mitarbeitern gerechte und großzügige Leistungen anzubieten. Die Leistungen für IRAP-Mitarbeiter in Deutschland umfassen:

• Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung
• Berliner Verkehrspass (A, B, C)
• Erstattungen für die Kinderbetreuung
• Eine Wellness-Erstattung zweimal jährlich
• Großzügige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
• 30 Urlaubstage
• Büroschließung vom 25. Dezember bis 1. Januar
• Etwa 20 zusätzliche bezahlte Büroschließungen im Laufe des Jahres (einschließlich Feiertage)

€59.740 - €84.505 pro Jahr

Die jährliche Vollzeitäquivalenz (100%) Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 59.740€ und 84.505€, abhängig von der Erfahrung. Der Vertrag für diese Position wird je nach Erfahrung und budgetären Einschränkungen zwischen 80-100% angeboten. Die Position wird von Anfang an unbefristet angeboten und umfasst eine sechsmonatige Probezeit.

Wie man sich bewirbt

Bitte reichen Sie Folgendes ein:

• Aktualisierter Lebenslauf
• Anschreiben
• Schreibprobe

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 15. September 2026. IRAP ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet; Menschen mit Farbe und Personen aus verschiedenen Hintergründen werden ermutigt, sich zu bewerben. IRAP diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, ethnischem Hintergrund, Religion, politischer Orientierung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung oder einer anderen geschützten Klasse. Wir betrachten alle qualifizierten Bewerber mit strafrechtlichen Verurteilungen in Übereinstimmung mit den Anforderungen aller lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Gesetze, die mit dem Fair Chance Act in Verbindung stehen.