Geschäftsführung & Landesvertreter/in, IRC Deutschland (d/w/m)

IRC Deutschland wurde 2016 in Berlin gegründet und ist auf ein Team von rund 190 Personen angewachsen. Unsere Programme in Deutschland zur Unterstützung schutzsuchender Menschen unterteilen sich in die Bereiche Bildung, Beruf & Orientierung, Schutz & Teilhabe sowie Schutz & Rechtsberatung. In Partnerschaft mit deutschen, europäischen und internationalen öffentlichen und privaten Gebern werden aus Deutschland heraus außerdem Projekte für krisenbetroffene Menschen weltweit umgesetzt.

Die neue Geschäftsführung wird IRC DEs Partnerschaft mit öffentlichen und privaten Akteuren stärken und das Profil von IRC festigen. Die Geschäftsführung trägt die Verantwortung für die Diversifizierung der Finanzierung, einschließlich des Aufbaus neuer Förderpartnerschaften sowie der Weiterentwicklung institutioneller Finanzierung und der politischen Interessensvertretung im Sinne der IRC-Klient/innen. Sie/er ist verantwortlich für die vertrauensvolle Zusammenarbeit von IRC DE mit der deutschen Bundesregierung, öffentlichen und privaten Geldgebern sowie der Zivilgesellschaft.

Die Geschäftsführung ist die ranghöchste Führungskraft von IRC DE und externe Vertretung. Die Geschäftsführung berichtet an die IRC Chief Operating Officer und ist verantwortlich für die strategische Ausrichtung, die finanzielle Gesundheit, die Programmqualität und die operative Effektivität von IRC DE, in enger Zusammenarbeit mit dem IRC DE Senior Management Team. Die Geschäftsführung ist aktives Mitglied des globalen Senior Leadership von IRC und fungiert als Brücke zwischen IRC DE und der globalen Organisation.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortungsbereiche

• Öffentliche Stakeholder-Einbindung & externe Repräsentation: Fungiert als primäre/r externe/r Repräsentant/in von IRC DE gegenüber wichtigen institutionellen Geldgebern (u. a. AA, BMZ und inländischen Ministerien), dem Bundestag und den Medien.
• Privatsektor-Einbindung & Fundraising: Auftritt als wirkungsvolle/r Botschafter/in zur Umsetzung einer Strategie für Stiftungs-, Unternehmens- und Großspendenfundraising.
• Teamführung & Personalmanagement: Führung eines Senior-Management-Teams und berufliche Entwicklung für direkte Mitarbeitende.
• Strategie, Governance & Performance: Entwicklung und Steuerung einer mehrjährigen Strategie; Übersetzung in umsetzbare Prioritäten, Budgets und Pläne zur Zielerreichung im Sinne der IRC-Klient/innen.

Anforderungsprofil

• Eine fundierte Erfolgsbilanz – typischerweise über mindestens zehn Jahre – in Führungspositionen, einschließlich der Führung größerer Teams und der Tätigkeit in einer komplexen Matrix- oder Multi-Standort-Organisation.
• Bestehende Beziehungen zu relevanten Entscheidungsträgern in der deutschen Politik, dem Bundestag und relevanten privaten Stakeholdern.
• Nachweisbare Erfolgsbilanz beim Aufbau von Finanzierungsströmen im privaten Bereich.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit der Fähigkeit, in beiden Sprachen in anspruchsvollen Situationen überzeugend zu kommunizieren.

Fähigkeiten & Kompetenzen

• Strategische Führung: Nachgewiesene Fähigkeit, eine klare Richtung vorzugeben und Strategie in Ergebnisse zu übersetzen.
• Fundraising und Geschäftsentwicklung: Umfassende Erfahrung in der Entwicklung von Förderanträgen und im Aufbau langfristiger Geberbeziehungen.
• Einfluss und Verhandlung: Fähigkeit, diverse Stakeholder/innen zu einer Einigung zu bringen.
• Teamentwicklung: Bewährtes Gespür dafür, starke Teams zu formen und langfristig zu begeistern.

Angaben zum Gehalt: Das Einstiegsgehalt liegt bei 120.000 Euro brutto pro Jahr (bei einer Vollzeitbeschäftigung von 40 Stunden pro Woche).

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (auf Englisch) über unser Bewerbungsportal bis zum 8. August 2026.

Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Meinske de Bie (Meinske.DeBie@rescue.org).

Als Organisation, die sich für ein empowerndes Arbeitsumfeld, Chancengerechtigkeit sowie gegen jegliche Form von Diskriminierung einsetzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer Herkunft, Religion, Geschlechts, sexueller Orientierung, Behinderungen, Alter oder anderer durch geltendes Recht geschützter Merkmale.