Auf einen Blick
- Aufgaben: Support job seekers with personalized guidance and connect them with potential employers.
- Unternehmen: Join the International Rescue Committee, a global leader in humanitarian aid since 1933.
- Vorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and perks like gym memberships and childcare subsidies.
- Weitere Informationen: This part-time role is based in Hannover and offers a chance to work in an inclusive environment.
- Warum dieser Job: Make a real impact by helping refugees and migrants find their footing in the job market.
- Qualifikationen: You need a relevant degree or equivalent experience and strong knowledge of the local job market.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 21353 - 30000 € pro Jahr.
Referent*in (w/m/d) Beruf & Orientierung - Arbeitgebendenmanagement
Job Title: Referent*in (w/m/d) Beruf & Orientierung - Arbeitgebendenmanagement
IRC (International Rescue Committee) Deutschland sucht eine*n
Referent*in (w/m/d) Beruf & Orientierung
- Arbeitgebendenmanagement
in Hannover | zum nächstmöglichen Zeitpunkt
in Teilzeit (20 Std./Woche) | zunächst befristet bis 31.12.2025
Über uns
International Rescue Committee (IRC) ist eine internationale Hilfsorganisation, die 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet wurde. Seitdem unterstützt IRC Menschen, die von politischen Krisen, Krieg, Verfolgung oder Naturkatastrophen betroffen sind. Im Jahr 2016 wurde IRC Deutschland gegründet und engagiert sich bundesweit in den Bereichen Bildung, Beruf & Orientierung sowie Schutz, Rechtsberatung und Teilhabe.
Zur Verstärkung unseres Programmbereichs und zur Umsetzung von Unterstützungsangeboten im Bereich berufliche Orientierung und Arbeitsmarktintegration von Frauen suchen wir am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in für das Arbeitgeber*innenmanagement. Der Bereich Beruf & Orientierung umfasst Themen von Berufsorientierung und Arbeitsmarktintegration, speziell auch für Frauen und Jugendliche, über die Förderung der Selbstständigkeit und Unternehmensgründung hin zur Vermittlung von alltags- und berufsrelevanten Kompetenzen für Geflüchtete in Deutschland. Wegen der Projektumsetzung vor Ort sollte die*der Stelleninhaber*in in Hannover/Umgebung wohnen bzw. zu einem Umzug bereit sein.
Die Stelle ist an das Vorhaben „START - Selbstbestimmte Teilhabe auf dem Arbeitsmarkt“, ein regional ausgerichtetes Vorhaben des "MY TURN - Frauen mit Migrationserfahrung starten durch" - Programms gebunden. Das MY TURN-Programm wird von der Europäischen Union zusammen mit der Bundesregierung (Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS)), über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.
Ihr Tätigkeitsbereich
- Sie arbeiten eng mit Projektpartner*innen und Arbeitgebenden zusammen, um geeignete Beschäftigungsmöglichkeiten für die Projektteilnehmerinnen zu finden.
- Sie begleiten und unterstützen die Teilnehmerinnen durch individuelle Beratung vor und während der Aufnahme eines neuen Jobs, eines Praktikums, einer Berufsausbildung oder ähnlichem.
- Sie akquirieren aktiv Arbeitsmöglichkeiten und stehen in engem Austausch mit potentiellen Arbeitgeber*innen.
- Sie informieren Arbeitgebende über mögliche staatliche Zuschüsse für Neueinstellungen.
- Sie beraten Teilnehmerinnen, die Schwierigkeiten im (neuen) Job haben und finden gemeinsam mit ihnen und den Arbeitgebenden individuelle Lösungen um Abbrüche zu verhindern.
- Sie unterstützen bei der Organisation von Informations- und Vernetzungsveranstaltungen.
- Sie unterstützen beim Monitoring und der Evaluierung des Projekts.
- Sie unterstützen das Projektteam im allgemeinen Büromanagement.
- Sie haben einen anerkannten Hochschulabschluss, eine anerkannte Berufsausbildung bzw. äquivalente Berufserfahrung.
- Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitsmarktintegration und der Arbeit mit geflüchteten Menschen oder Migrant*innen in Deutschland.
- Sie haben Erfahrung in der Ansprache von Arbeitgeber*innen und der Arbeitsvermittlung.
- Sie verfügen über Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und wichtigen Akteur*innen.
- Sie haben bereits Erfahrungen und Fachkenntnisse in der individuellen Berufsberatung.
- Sie sind sich der Bedarfe der Zielgruppe im Bereich der Resilienzförderung und traumasensiblen Arbeit sowie der Arbeitsmarktintegration bewusst.
- Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und Englischkenntnisse auf B1-Niveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen . Weitere Sprachkenntnisse, die für die Zielgruppe relevant sind (z.B. Arabisch, Kurdisch, Farsi/Dari, Ukrainisch) sind von Vorteil.
- Sie sind bereit zu Dienstreisen in das IRC-Büro und zu Projektstandorten in ganz Deutschland (ca. 10% der Arbeitszeit).
- Sie verfügen über gute digitale Kompetenzen.
- Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Verwaltung, Berichtswesen, Monitoring und Evaluierung sind von Vorteil.
Wir bieten Ihnen
- Eine sinnstiftende Gestaltungsaufgabe mit viel Eigenverantwortung in einem interkulturellen Team
- Ein Einstiegsgehalt von 21.353 € brutto/Jahr (bei Teilzeit, 20h/Woche) sowie eine jährliche Gehaltsanpassung
- Attraktive Vorteile für Mitarbeitende wie Mitgliedschaft im Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsgutscheine, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Jobfahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket
- 30 Tage Jahresurlaub und bezahlte Sonderurlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Als Organisation, die sich für ein empowerndes und inklusives Arbeitsumfeld sowie gegen jegliche Form von Diskriminierung einsetzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer Herkunft, Geschlechts, sexuellen Identität, Behinderungen oder ihres Alters. Besonders möchten wir Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte ermutigen, sich zu bewerben. Wir glauben an eine faire und gleiche Behandlung aller Bewerber*innen. Daher bitten wir auf Fotos in den Bewerbungsunterlagen zu verzichten.
Bitte übermitteln Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbungsportal :
· Beantwortung der Fragen auf unserem Bewerbungsportal (zusätzliches Motivationsschreiben optional),
· Lebenslauf (max. 2 Seiten),
· mind. drei Arbeitszeugnisse/Referenzen
Leider können wir Bewerbungen, die per E-Mail eingereicht werden, nicht berücksichtigen.
Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist, da sie schnellstmöglich zu besetzen ist. Daher bleibt diese bis zum Besetzungszeitpunkt veröffentlicht .
IRC und IRC-Mitarbeitende sind verpflichtet, sich an die Werte und Prinzipien der IRC Way-Standards zu halten. Auf diesen basieren unsere Richtlinien, die den Schutz der Klient*innen vor Ausbeutung und Missbrauch, Kinderschutz, Schutz vor Belästigung am Arbeitsplatz und vor Repressalien sowie finanzielle Integrität sicherstellen. Daher bitten wir bei Einstellung um die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.
#J-18808-LjbffrReferent*in (w/m/d) Beruf & Orientierung - Arbeitgebendenmanagement Arbeitgeber: International Rescue Committee
Das International Rescue Committee (IRC) bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem interkulturellen Team eine sinnstiftende Gestaltungsaufgabe zu übernehmen, die viel Eigenverantwortung und Raum für persönliche Entwicklung bietet. Mit attraktiven Vorteilen wie flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einer Vielzahl von Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten, sowie einem unterstützenden Arbeitsumfeld, ist der Standort Hannover ideal für alle, die sich für die berufliche Integration von geflüchteten Menschen engagieren möchten.
Kontaktdaten:
International Rescue Committee Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent*in (w/m/d) Beruf & Orientierung - Arbeitgebendenmanagement erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich der Arbeitsmarktintegration oder in ähnlichen Organisationen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Arbeitsmarktintegration, insbesondere für geflüchtete Menschen. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit Arbeitgeber*innen vor. Überlege dir, wie du potenzielle Arbeitgeber*innen von den Vorteilen der Einstellung von geflüchteten Menschen überzeugen kannst und welche staatlichen Zuschüsse du ihnen anbieten würdest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine digitalen Kompetenzen zu demonstrieren. Da gute digitale Fähigkeiten wichtig sind, solltest du Beispiele für Tools oder Software nennen, die du bereits genutzt hast, um Projekte zu verwalten oder Informationen zu analysieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent*in (w/m/d) Beruf & Orientierung - Arbeitgebendenmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Referent*in im Bereich Beruf & Orientierung gefordert werden.
Motivationsschreiben:Obwohl das Motivationsschreiben optional ist, kann es dir helfen, dich von anderen Bewerber*innen abzuheben. Nutze es, um deine Leidenschaft für die Arbeit mit geflüchteten Menschen und deine Erfahrungen im Bereich Arbeitsmarktintegration zu betonen.
Lebenslauf anpassen:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf maximal 2 Seiten beschränkt ist und relevante Erfahrungen sowie Fähigkeiten hervorhebt, die direkt mit der ausgeschriebenen Stelle in Verbindung stehen.
Referenzen bereitstellen:Bereite mindestens drei Arbeitszeugnisse oder Referenzen vor, die deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Bereich der beruflichen Orientierung und Integration belegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Rescue Committee vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dich mit den Bedürfnissen und Herausforderungen der Zielgruppe vertraut, insbesondere von geflüchteten Frauen und Jugendlichen. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Resilienzförderung und traumasensible Arbeit hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Arbeitgeber*innen zusammengearbeitet oder Teilnehmer*innen bei der Arbeitsmarktintegration unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse des Arbeitsmarktes
Informiere dich über den regionalen Arbeitsmarkt in Hannover und relevante Akteur*innen. Im Interview kannst du zeigen, dass du über aktuelle Trends und Möglichkeiten informiert bist, um potenzielle Arbeitgeber*innen anzusprechen.
✨Digitale Kompetenzen betonen
Da gute digitale Kompetenzen gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Plattformen zu erläutern. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast, um Projekte zu unterstützen oder die Kommunikation zu verbessern.
