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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Fundraising- und Advocacy-Ziele für humanitäre Hilfe in Deutschland.
- Arbeitgeber: International Rescue Committee, eine der größten internationalen humanitären Organisationen.
- Mitarbeitervorteile: Einfluss auf Millionen von Menschen, dynamisches Arbeitsumfeld und internationale Reisen.
- Warum dieser Job: Sei ein Veränderer und trage zur Verbesserung des Lebens von Flüchtlingen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in internationaler humanitärer Arbeit und Fundraising erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem engagierten Team mit globaler Reichweite.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die International Rescue Committee (IRC) reagiert auf die schlimmsten humanitären Krisen der Welt und hilft, Gesundheit, Sicherheit, Bildung, wirtschaftliches Wohlergehen und Macht für Menschen wiederherzustellen, die durch Konflikte und Katastrophen verwüstet wurden. Die IRC wurde 1933 auf den Aufruf von Albert Einstein gegründet und ist eine der größten internationalen humanitären Nichtregierungsorganisationen (INGO), die in mehr als 40 Ländern und 29 US-Städten tätig ist. Die Mitarbeiter der IRC erzielen nachhaltige Auswirkungen, indem sie Sicherheit, Würde und Hoffnung für Millionen wiederherstellen.
Hintergrund: In den letzten 80 Jahren hat die IRC Fachwissen in der Notfallhilfe und im Wiederaufbau für vertriebene Gemeinschaften entwickelt. Die IRC bietet lebensrettende Hilfe und Unterstützung für Flüchtlinge, die vor Krieg oder Katastrophen fliehen. Die Organisation schätzt mutige Führung, Innovation, Partnerschaften und Verantwortung.
IRC Deutschland: Gegründet im Jahr 2016, verwaltet IRC Deutschland Integrationsprojekte für Flüchtlinge und gefährdete Bevölkerungsgruppen in Deutschland und repräsentiert die globale Arbeit der IRC gegenüber deutschen und europäischen Interessengruppen und sammelt weltweit Mittel.
Zweck der Rolle: Der Senior Director External Engagement wird sich hauptsächlich auf die Erreichung der Fundraising- und Advocacy-Ziele der IRC in Deutschland für das Geschäftsjahr 26 konzentrieren, einschließlich öffentlicher und privater Fundraising- und Advocacy-Bemühungen in unseren Einsatzländern. Er wird IRC Deutschland gemeinsam mit dem Senior Director Governance & Operations leiten und gemeinsam an den SVP & COO berichten.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Externer Einfluss & Advocacy: Vertretung der IRC bei Geberforen, Kontaktaufnahme mit Regierungsbeamten, Durchführung von Besuchen, Unterstützung der Finanzierungsziele und als Medienansprechpartner in Deutschland fungieren.
- Globale Vertretung & Veranstaltungen: Vertretung der IRC bei internationalen Veranstaltungen, Zusammenarbeit zu Themen und Referenten für hochrangige Konferenzen.
- Neuentwicklung von Geschäften: Partnerschaften leiten, neue Geber ansprechen, Finanzierungsmöglichkeiten identifizieren und die Verfügbarkeit von Ressourcen sicherstellen.
- Vertretung in der Zivilgesellschaft & Allianzen: Teilnahme an zivilgesellschaftlichen Foren und Aufbau strategischer Allianzen.
- Strategische Positionierung: Umsetzung der Marktstrategieprioritäten im Zusammenhang mit Fundraising und Advocacy für 2026.
Personenspezifikation: Wesentliche Fähigkeiten, Kenntnisse, Qualifikationen & Erfahrungen:
- Umfangreiche Erfahrung in der Führungsebene in der internationalen humanitären Arbeit, vorzugsweise in einem matrixartigen Umfeld.
- Tiefe Erfahrung in externen Beziehungen, Fundraising und Advocacy.
- Strategisches Denken mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Umsetzung funktionsübergreifender Strategien.
- Starkes Verständnis politischer Kontexte, Konflikte und der Arbeit der IRC.
- Fähigkeiten zur Netzwerkentwicklung und Beziehungsmanagement.
- Ausgezeichnete Repräsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, anpassungsfähig an unterschiedliche Zielgruppen.
- Diplomatische und taktvoll Zusammenarbeit mit globalen Interessengruppen.
- Fähigkeit, mit Ungewissheit umzugehen, Prioritäten zu setzen und unter engen Zeitvorgaben zu arbeiten.
- Bereitschaft zu internationalen Reisen, einschließlich in volatile Gebiete.
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse.
Senior Director External Engagement (parental leave cover) Arbeitgeber: International Rescue Committee
Kontaktperson:
International Rescue Committee HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Director External Engagement (parental leave cover)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare, die sich auf humanitäre Arbeit konzentrieren. Je mehr Menschen du kennst, desto größer sind deine Chancen, von neuen Möglichkeiten zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Organisationen direkt und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für die Arbeit, die sie leisten – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du die Chance bekommst, dich persönlich vorzustellen, sei bereit! Informiere dich über die Organisation, ihre Projekte und Herausforderungen. Überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst. Lass uns gemeinsam die Welt verändern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Director External Engagement (parental leave cover)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position des Senior Director External Engagement interessierst. Lass deine Leidenschaft für humanitäre Arbeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen nach jemandem mit umfangreicher Erfahrung in der internationalen humanitären Arbeit. Hebe deine bisherigen Erfolge in Fundraising und Advocacy hervor und zeige, wie du diese Fähigkeiten bei uns einbringen kannst.
Sei klar und präzise: Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Sei direkt und strukturiert in deiner Bewerbung. Wir schätzen klare Kommunikation, also achte darauf, dass deine Punkte gut verständlich sind.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung richtig erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Rescue Committee vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Mach dich mit der Mission und den Werten des International Rescue Committee (IRC) vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung ihrer Arbeit verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Fundraising betrieben oder strategische Partnerschaften aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da die Rolle stark auf externen Beziehungen basiert, sei bereit, über dein Netzwerk zu sprechen. Erkläre, wie du bestehende Beziehungen nutzen kannst, um neue Möglichkeiten für das IRC zu schaffen und wie du strategische Allianzen bilden würdest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Fundraising oder wie der IRC seine Advocacy-Strategien anpasst.