Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Forschung und Lehre in der Personalwirtschaft an einer renommierten Universität.
- Unternehmen: Universität Hamburg, eine der forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.
- Vorteile: Sichere Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub/Jahr.
- Weitere Informationen: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine akademische Karriere und arbeite an innovativen Forschungsprojekten.
- Qualifikationen: Abschluss eines relevanten Hochschulstudiums und gute Kenntnisse in quantitativer Sozialforschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 44550 - 54450 € pro Jahr.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)
Einrichtung: Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Fachbereich Sozialökonomie, Professur für BWL, insbesondere Personalwirtschaft, Prof. Dr. Florian Schramm
Wertigkeit: EGR. 13 TV-L
Arbeitsbeginn: 01.05.2022, befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren (auf der Grundlage von 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz)
Bewerbungsschluss: 29.03.2022
Arbeitsumfang: Teilzeit
Wochenstunden: 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit
Aufgaben
- Wissenschaftliche Dienstleistungen vorrangig in der Forschung und der Lehre.
- Unterstützung der Professur in Forschung, Lehre und Selbstverwaltung.
- 2 LVS Lehre pro Semester, vorrangig in der Personalwirtschaft.
- Mitarbeit in der quantitativen Forschung, z. B. in der Karriere- und Erwerbsverlaufsforschung oder im Bereich der personalwirtschaftlichen Rezeption des Arbeitsrechts.
Einstellungsvoraussetzung
- Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums.
- Gute Kenntnisse in der quantitativen Sozialforschung oder an der Schnittstelle von Personalwirtschaft und Arbeitsrecht.
- Erste Forschungs- und Publikationserfahrungen sind erwünscht.
- Ausgeprägtes Interesse an den Forschungsthemen der Professur.
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
- Zielstrebiges strukturiertes Arbeiten, Kommunikations-, Kritik- und Teamfähigkeit.
Wir bieten Ihnen
- Sichere Vergütung nach Tarif
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Lage
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- HVV-ProfiTicket und vieles mehr
- Gesundheitsmanagement
- Bildungsurlaub
- 30 Tage Urlaub/Jahr
Die Universität Hamburg ist als Exzellenzuniversität eine der forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Mit ihrem Konzept der „Flagship University“ in der Metropolregion Hamburg pflegt sie innovative und kooperative Verbindungen zu wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnern. Sie produziert für den Standort – aber auch national und international – die zukunftsgerichteten gesellschaftlichen Güter Bildung, Erkenntnis und Austausch von Wissen unter dem Leitziel der Nachhaltigkeit.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Wissenschaftliche Mitarbeiter/in – Uni Hamburg – WISO – FB Sozialökonomie Arbeitgeber: International Research Workshop - Methods for PhD
Die Universität Hamburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen wissenschaftlichen Mitarbeitern nicht nur eine sichere Vergütung nach Tarif bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. In der inspirierenden Umgebung einer Exzellenzuniversität haben Sie die Chance, aktiv an innovativer Forschung und Lehre teilzunehmen und Ihre Karriere durch die Möglichkeit zur Anfertigung einer Dissertation voranzutreiben. Zudem fördert die Universität eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Vorteile wie ein Gesundheitsmanagement und ein HVV-ProfiTicket.
Kontaktdaten:
International Research Workshop - Methods for PhD Recruiting-Team
