Director of Technology and Innovation (Operational and Academic)

Trete ISZL als unser nächster Direktor für Technologie und Innovation (Betrieblich und Akademisch) bei der International School of Zug und Luzern (ISZL) bei. Wir sind nicht nur eine weitere internationale Schule. Wir sind eine lebendige, neugierige und mutige Lerngemeinschaft, in der über 1.200 Schüler aus über 65 Nationalitäten zusammenkommen, um zu erkunden, zu schaffen und zu wachsen.

Der Direktor für Technologie und Innovation (Betrieblich und Akademisch) ist ein transformierender Führer, der verantwortlich ist für die Förderung von ISZLs Vision für Innovation, Technologie und digitale Transformation. Er überschreitet die Grenzen der Anwendung hochinnovativer und strategischer Ansätze für Lehren und Lernen, während er die entsprechenden Anforderungen mit der Entwicklung operativer Exzellenz verbindet, die diese Ambitionen unterstützen wird.

Diese Position berichtet gemeinsam an den Direktor für Betrieb (für alle operativen IT-, Infrastruktur-, System- und Cybersicherheitsangelegenheiten) und den stellvertretenden Direktor (für akademische Technologie, Innovation und Datenstrategie). Der Direktor leitet direkt das IT-Betriebsteam, den Leiter für akademische Technologie, Daten und Innovation und verwaltet in enger Zusammenarbeit mit dem Direktor für Betrieb aktiv alle ausgelagerten IT-Dienste, um eine enge Zusammenarbeit zwischen den betrieblichen und akademischen Bereichen sicherzustellen.

Diese Vollzeitstelle beginnt im August 2026. Bewerbungsfrist: 3. Dezember 2025.

Die Rolle

• Entwicklung einer klaren Vision für die Zukunft des hochinnovativen Lehrens und Lernens an ISZL, die eine einheitliche Technologiestrategie liefert, die mit ISZLs Mission, Vision und Lernrahmen übereinstimmt.
• Gleichgewicht zwischen Innovation und betrieblicher Stabilität, um sicherzustellen, dass Systeme sicher, nachhaltig und zukunftsorientiert sind.
• Brücke zwischen Betrieb, akademischer Führung und Gemeinschaftsinteressengruppen sein, um Kohäsion und Innovation zu fördern.
• Eine Kultur der Neugier, Zusammenarbeit und sicheren Experimente mit aufkommenden Technologien fördern.

IT-Infrastruktur und Systeme

• Überwachung aller IT-Infrastrukturen, Netzwerke, Server und Cloud-Umgebungen an ISZL.
• Sicherstellung der Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Sicherheit aller Systeme, die akademische und betriebliche Bedürfnisse unterstützen.
• Management der Lebenszyklusplanung für Hardware, Software und Systembeschaffung, Implementierung und Ersatz.
• Leitung der Anbieterauswahl, Lizenzierung und Vertragsmanagement in Partnerschaft mit dem Betrieb.
• Aufrechterhaltung robuster Überwachungs-, Dokumentations- und Berichtssysteme für die Infrastrukturleistung.
• Management bestehender SLAs für technologiebezogene Dienstleistungen und Unterstützung, die ISZL möglicherweise kontinuierlich ausgelagert oder mit Partnerunternehmen für kurzfristige Kooperationen beauftragt hat, um deren Expertise dort einzubringen, wo sie erforderlich ist.

Cybersicherheit und Datenschutz

• Leitung der Cybersicherheitsstrategie von ISZL, einschließlich Risikomanagement, Schwachstellentest und Vorfallreaktion.
• Sicherstellung der Einhaltung der DSGVO und interner Datenschutzprotokolle.
• Entwicklung und Pflege von Notfallplänen, Backup- und Katastrophenschutzplänen.
• Regelmäßige Schulungen zur Cybersicherheit und digitalen Sicherheit für Mitarbeiter und Schüler anbieten.

Akademische Technologie und Innovation

• Partnerschaft mit dem stellvertretenden Direktor und dem akademischen Führungsteam zur Integration innovativer Bildungstechnologien.
• Unterstützung der Lehrplaninnovation in den Bereichen Programmierung, Robotik, KI-Kompetenz und makerbasierte Lernansätze.
• Leitung des Leiters für akademische Technologie, Daten und Innovation bei der Entwicklung digitaler Lernökosysteme, Analytik und professioneller Lernprogramme.
• Überwachung der effektiven Nutzung von ISZLs digitalen Lernplattformen (z.B. LMS, Google Workspace usw.), um Lehren, Lernen und Zusammenarbeit zu verbessern.

Betriebliche IT-Verwaltung

• Leitung und Entwicklung des IT-Betriebsteams zur Bereitstellung außergewöhnlicher Benutzerunterstützung und Systemmanagement.
• Implementierung von Service-Level-Standards und Kennzahlen für Reaktionsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Zufriedenheit.
• Zusammenarbeit mit der Betriebsführung bei der IT-Budgetplanung, Investitionsplanung und Ressourcenallokation.
• Ständige Verbesserung durch Datenanalyse, Feedbackschleifen und Innovation in der Servicebereitstellung vorantreiben.

Daten- und Systemintegration

• Überwachung des Designs, der Integration und der Wartung zentraler akademischer und betrieblicher Systeme (SIS, LMS, HR, Finanzen usw.).
• Förderung von Automatisierung, Nutzung von KI und Interoperabilität zur Optimierung von Arbeitsabläufen und Datenflüssen.
• Unterstützung datengestützter Entscheidungsfindung durch Entwicklung von Dashboards und Analysetools für Führungskräfte und Lehrer.
• Sicherstellung einer ethischen Datenverwaltung sowie sicherer Speicher- und Austauschpraktiken.

Berufliche Entwicklung und Innovationskultur

• Leitung professioneller Lernangebote zu digitaler Kompetenz, Innovation und aufkommenden Technologien in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter für Daten und Lernanalytik.
• Entwicklung von Mentoring- und PD-Pfaden zur Stärkung des technologischen Vertrauens und der Kreativität im gesamten Lehrkörper und Personal.
• Förderung von Innovation durch Initiativen wie Seed to Pilot, die Experimente und die Skalierung effektiver Ideen unterstützen.

Partnerschaften und Outreach

• Engagement mit globalen Bildungsnetzwerken, Anbietern und Peer-Institutionen, um Best Practices zu benchmarken und auszutauschen.
• Partnerschaft mit Universitäten, EdTech-Organisationen und Makerspaces zur Förderung von ISZLs Innovationsökosystem.
• Vertretung von ISZL auf Konferenzen, Foren und Fachverbänden im Zusammenhang mit Technologie und Innovation in der Bildung.

Was wir suchen

• Master-Abschluss in Bildungsführung, Informatik, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung in der Führung auf hoher Ebene mit der Aufsicht über IT- und/oder akademische Technologie-Teams.
• Nachgewiesene Expertise in IT-Infrastruktur, Cybersicherheit, Systemintegration und digitaler Transformation.
• Starkes Verständnis des IB-Kontinuums (PYP, MYP, DP) und der Rolle der Technologie im forschungsbasierten Lernen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams durch Zusammenarbeit und Einfluss zu führen.
• Expertise in Bildungssystemen, Analytik und Berichterstattung.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Projektmanagement- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten.
• Erfahrung im Anbietermanagement, in der Budgetplanung und in der Servicebereitstellung.
• Engagement für Inklusion, Nachhaltigkeit und kontinuierliches Lernen.

Warum ISZL?

• Schüler inspirieren Sie täglich. Mit 65 Nationalitäten sind Neugier und kulturelle Vielfalt Teil jeder Lektion.
• Innovation ist wichtig. Wir fördern mutige Ideen im Lehren und Lernen.
• Zusammenarbeit ist real. Sie werden Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt und herausfordert, in einer Schule, die glaubt, dass Lernen eine gemeinsame Reise ist.
• Die Schweiz ist Ihr Campus. Seen, Berge und Weltklasse-Städte liegen direkt vor Ihrer Tür – verbinden Sie beruflichen Einfluss mit einem unglaublichen Lebensstil.

Diese Position umfasst derzeit Schulferien. Bei ISZL treten Sie nicht nur einer Schule bei. Sie schließen sich einer Mission an, mutige, mitfühlende Lernende zu fördern – und Sie haben viel Spaß dabei. Kommen Sie zu uns!

Wie man sich bewirbt

Reichen Sie ein PDF mit einem Bewerbungsschreiben und Lebenslauf über den Bewerbungslink ein, der im Abschnitt Beschäftigung auf der Website von ISZL zu finden ist.

ISZL ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

ISZL verpflichtet sich, die Sicherheit und Fürsorge aller Mitglieder der Gemeinschaft, einschließlich potenzieller Mitglieder, die unserer Schule beitreten möchten, zu unterstützen, zu respektieren und Inklusion zu suchen. Dies umfasst, ist aber nicht beschränkt auf Alter, Behinderungen, Ethnizität, Geschlecht, Geschlechtsausdruck, Geschlechtsidentität, Gesundheitsbedürfnisse, gesprochene Sprachen, Familienstand, psychische Gesundheit, nationale Herkunft, politische Zugehörigkeit, Rasse, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung und jede zusätzliche Eigenschaft, die nach Schweizer Recht geschützt ist.

ISZL bemüht sich, die Bürger- und Menschenrechte aller Individuen zu verstehen und zu schützen und strebt an, ein hohes Maß an multikulturellem Bewusstsein und Wissen über alle geltenden Gesetze und Vorschriften im Zusammenhang mit Nichtdiskriminierung und Inklusion aufrechtzuerhalten.

Kinderschutz

ISZL verpflichtet sich zur Anwendung der Screening- und Bewertungsverfahren der International Task Force on Child Protection für Schulen in allen Einstellungsprozessen. ISZL nimmt seine Verantwortung zum Schutz unserer Schüler vor Missbrauch und Vernachlässigung sehr ernst. Alle Mitarbeiter und andere Erwachsene, die mit ISZL verbunden sind, werden erwartet, dieses Engagement zu teilen und sofort alle Bedenken hinsichtlich der Sicherheit oder des Wohlbefindens eines Schülers zu melden.