Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das EAGLES Club Team und plane spannende Aktivitäten für Kinder nach der Schule.
- Unternehmen: ISZL - eine dynamische und inklusive internationale Schule.
- Vorteile: Bezahlte Versicherungsleistungen, großzügige Rentenbeiträge und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und sozialen Veranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Lernumgebung und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Lehrerfahrung, Führungsqualitäten und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Unsere Mission ist es, eine Gemeinschaft von Lernenden zu sein, die entschlossen sind, die Welt - oder unseren Teil davon - zu einem besseren, freundlicheren Ort zu machen. Wir spiegeln unsere Werte in allem wider, was wir tun, um die Chancen und Herausforderungen im Geiste der begeisterten Neugier bestmöglich zu nutzen.
Unsere Vision ist es, jedem Schüler zu helfen, Lernen in Handeln umzuwandeln, indem wir Möglichkeiten schaffen, damit die Schüler sich weiterentwickeln und mehr erreichen, als sie für möglich halten.
Allgemeine Beschreibung: Der Eagles Club Leader leitet das EAGLES Club Team, um Aktivitäten für eine Gruppe von Kindern nach der Schule an jedem Wochentag während der Schulzeit sowie während der Orientierungswoche und an Tagen mit Eltern-Lehrer-Konferenzen zu planen, vorzubereiten und zu unterstützen. Der Eagles Club Leader berichtet an den stellvertretenden Direktor. Diese Rolle ist eine Teilzeitstelle (70%) und auf 1 Jahr befristet. Der Vertrag könnte danach möglicherweise verlängert werden. Sie müssen das Recht haben, in der Schweiz zu leben und zu arbeiten (CH/EU-Pass), um sich zu bewerben.
Der Eagles Club Leader wird erwartet:
- Führung
- Führung, Unterstützung und Aufsicht des EAGLES-Teams
- Regelmäßige Teambesprechungen abhalten
- Verwaltung und Dokumentation der Anwesenheit und Bedürfnisse des Personals
- Verwaltung und Dokumentation der Anwesenheit und Bedürfnisse der Schüler (Gesundheit, sozial, emotional)
- Bestellung und Einkauf von Materialien innerhalb eines vereinbarten Budgets
- Entwicklung und Pflege kooperativer Arbeitsbeziehungen mit allen Mitgliedern der Gemeinschaft
- Teilnahme an geeigneten und relevanten Schulungen
- Überwachung und Aufrechterhaltung einer gesunden, sicheren und geschützten Umgebung für Kinder und Mitarbeiter
- Aufrechterhaltung angemessener Verhältnisse von Mitarbeitern zu Schülern und Gewährleistung sicherer Aufsichtspraktiken
- Kommunikation mit der Admissions-Abteilung und Teilnahme an Admissions-Veranstaltungen
- Kommunikation mit Eltern über herausforderndes Verhalten oder Verhaltensprobleme von Kindern
- Kommunikation mit Eltern über verspätete Abholungen
- Kommunikation mit den stellvertretenden Direktoren über Bedenken bezüglich der Schüler
- Planung und Vorbereitung
- Bereitstellung einer inklusiven und einladenden Umgebung, die die Altersgruppen, Interessen und Fähigkeiten der Kinder berücksichtigt
- Führen von gemeinsamer Planung und Vorbereitung altersgerechter Aktivitäten und Engagements
- Einrichten geeigneter Räume, einschließlich Möbel und Ausrüstung, sowie Außenbereiche
- Konsultation mit Kindern und Einbeziehung in die Planung von Aktivitäten
- Strategie und Umsetzung von „Camp-Tagen“ während der Eltern-Lehrer-Konferenzen, offen für alle ISZL-Familien.
- Koordination der EAGLES-Betreuung für ISZL-Weiterbildungstage, In-Service-Tage, Orientierungswochen für Mitarbeiter und andere Schulveranstaltungen nach Bedarf.
- Unterstützung von Kindern und Familien
- Umfassende Unterstützung (physisch, sozial und emotional) für die Kinder vom Zeitpunkt des Eintritts in den Club bis zur Übergabe an die Eltern/Erziehungsberechtigten (15:30-18:00)
- Kommunikation von Fragen oder Bedenken bezüglich der Kinder mit den stellvertretenden Direktoren
- Gewährleistung angemessener Hygiene-, Gesundheits- und Sicherheitsstandards
- Erste Hilfe leisten, wenn nötig, und das Pflegepersonal bei Bedarf konsultieren
- Gewährleistung der Einhaltung der aktuellen ISZL-Kinderschutzverfahren
- Bereitstellung von Informationen an die Eltern über die Teilnahme und Erfahrungen ihres Kindes
Erforderliche und bevorzugte Qualifikationen:
- Lehrqualifikation für Grundschulen (B.Ed oder PGCE) und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern in Grundschulen
- Erfahrung in einer Führungsrolle
- Ein Verständnis für die unterschiedlichen Bedürfnisse internationaler Kinder und Familien
- Ein Verständnis für die Rolle des Spiels und des Lernens im Freien im Leben von Kindern
- Die Fähigkeit, im Team zu arbeiten
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Deutsch wünschenswert)
- Fähigkeit zur Nutzung von Technologie-Ressourcen
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Kindertagesstätte, spielbasierten Umgebung oder Grundschulklasse
- Kenntnisse oder Erfahrung in einer internationalen Schulumgebung
Was wir bieten:
- Bezahlte Versicherungsleistungen (Unfallversicherung + Langzeitkrankheit)
- Großzügige Pensionsfondsbeiträge
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Schulgeldermäßigung
- Soziale Veranstaltungen
- Flexibilität
- Eine moderne, dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung
- Offene Kommunikation
- Kurze Entscheidungsprozesse
ISZL ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. ISZL verpflichtet sich, die Sicherheit und Pflege aller Mitglieder der Gemeinschaft, einschließlich potenzieller Mitglieder, die unserer Schule beitreten möchten, zu unterstützen, zu respektieren und Inklusion zu suchen. Dies umfasst, ist aber nicht beschränkt auf: Alter; Behinderungen; Ethnizität; Geschlecht; Geschlechtsausdruck; Geschlechtsidentität; Gesundheitsbedürfnisse; gesprochene Sprachen; Familienstand; psychische Gesundheit; Herkunft; politische Zugehörigkeit; Rasse; Religion; Geschlecht; sexuelle Orientierung und jede zusätzliche Eigenschaft, die nach Schweizer Recht geschützt ist.
ISZL bemüht sich, die Bürger- und Menschenrechte aller Individuen zu verstehen und zu schützen und strebt an, ein hohes Maß an multikulturellem Bewusstsein und Wissen über alle geltenden Gesetze und Vorschriften im Zusammenhang mit Nichtdiskriminierung und Inklusion aufrechtzuerhalten.
Kinderschutz: ISZL verpflichtet sich zur Anwendung der Screening- und Bewertungsverfahren der International Task Force on Child Protection für Schulen in allen Einstellungsprozessen. ISZL nimmt seine Verantwortung zum Schutz unserer Schüler vor Missbrauch und Vernachlässigung sehr ernst. Alle Mitarbeiter und andere Erwachsene, die mit ISZL verbunden sind, werden erwartet, dieses Engagement zu teilen und sofort alle Bedenken hinsichtlich der Sicherheit oder des Wohlbefindens eines Schülers zu melden.
Eagles Club Leader - part-time (1 year) Arbeitgeber: International School of Zug and Luzern
ISZL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der die persönliche und berufliche Entwicklung gefördert wird. Mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Sozialleistungen und einem starken Fokus auf Inklusion und Vielfalt, ermöglicht ISZL seinen Mitarbeitern, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das die Bedürfnisse internationaler Familien berücksichtigt. Die Möglichkeit, mit Kindern zu arbeiten und deren Entwicklung aktiv zu unterstützen, macht diese Rolle besonders bedeutungsvoll und bereichernd.
Kontaktdaten:
International School of Zug and Luzern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Eagles Club Leader - part-time (1 year) erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie International School of Zug and Luzern schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie International School of Zug and Luzern zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie International School of Zug and Luzern zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie International School of Zug and Luzern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Eagles Club Leader - part-time (1 year) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei International School of Zug and Luzern suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für International School of Zug and Luzern einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei International School of Zug and Luzern vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
