Auf einen Blick
- Aufgaben: Engagiere Schüler im Englischunterricht und fördere ihre persönliche und akademische Entwicklung.
- Unternehmen: ISZL, eine dynamische und kollaborative Lernumgebung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Versicherungsleistungen und großzügige Rentenbeiträge.
- Weitere Informationen: Teilnahme an Schulaktivitäten und persönlicher Entwicklung ist ein Muss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Abschluss in einem verwandten Fach und anerkannte Lehrqualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Mission ist es, eine Gemeinschaft von Lernenden zu sein, die entschlossen sind, die Welt – oder unseren Teil davon – zu einem besseren, freundlicheren Ort zu machen. Wir spiegeln unsere Werte in allem wider, was wir tun, um die Chancen und Herausforderungen im Geiste einer begeisterten Neugier zu nutzen.
Unsere Vision ist es, jedem Schüler zu helfen, Lernen in Handeln umzuwandeln, indem wir Möglichkeiten schaffen, damit die Schüler sich weiterentwickeln und mehr erreichen, als sie für möglich halten.
Allgemeine Beschreibung: In Zusammenarbeit mit ihren Kollegen sind Lehrer verantwortlich für die Planung und Umsetzung eines geeigneten, schulisch ausgerichteten Unterrichtsprogramms in einer Lernumgebung, die die Schüler anleitet und ermutigt, ihr akademisches und persönliches Potenzial zu entwickeln und zu erfüllen. Darüber hinaus nehmen alle Lehrer an unserem Programm zur persönlichen Entwicklung der Schüler als Klassenlehrer oder Lehrer unseres MYP 'Core' Programms teil. Wir erwarten auch von unserem gesamten Personal, dass sie eine Ethik des ganzheitlichen Lernens unterstützen, indem sie einen Nachmittagsclub, eine Aktivität oder einen Sport unterstützen und an einer Wohn-PDW für mindestens 5 Tage während der Schulzeit mit Schülern teilnehmen.
Lehrer werden erwartet, die Erwartungen der Gemeinschaft sowohl an unsere professionellen als auch an unsere Lehrstandards zu erfüllen (oder sich zu einem Wachstumsplan zu verpflichten, um diese zu erfüllen).
Verantwortlichkeiten:
- Englischkurse in der Oberstufe unterrichten (von MYP, IBDP, AP und/oder ISZL-Kursen) und die Lehrpläne für diese Kurse pflegen.
- Ein Engagement für schülerzentrierte und forschungsgetriebene Pädagogik zeigen.
- Schüler in die Planung ihres eigenen Lernens durch angemessene und regelmäßige Bewertungen einbeziehen.
- Bedeutende Unterrichtseinheiten innerhalb eines Rahmens von Kontinuität und Fortschritt planen und umsetzen.
- Eine Vielzahl von verschiedenen Lehrstrategien und Ressourcen verwenden, um unterschiedlichen Lernsituationen, Fähigkeiten und Stilen gerecht zu werden.
- Regelmäßiges, schriftliches, formatives Feedback zum Fortschritt der Schüler geben.
- Effektives Klassenmanagement demonstrieren, das ein Verständnis für die akademischen, sozialen und emotionalen Dimensionen des Lernens zeigt.
- An der Personalentwicklungswoche (erfahrungsorientierte Bildungsreise) und unserem Programm zur persönlichen Entwicklung teilnehmen (d.h. PSHE unterrichten, Klassenlehrer oder Service als Aktion).
- In der Lage sein, eine co-kurrikulare Aktivität oder Sportteam-Coaching nach der Schule als Teil unseres breiteren Programms anzubieten.
- Zur reibungslosen Durchführung der Schule beitragen, indem regelmäßige Aufgaben erfüllt und die Schulrichtlinien bekannt sind.
- Durch Vorbild führen und mit den Schülern in ihrem Engagement für die Gemeinschaft auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene zusammenarbeiten.
Zusammenarbeit mit ISZL-Kollegen:
- Mit Kollegen zusammenarbeiten, um die philosophische Ausrichtung der Abteilung und der Schule sicherzustellen.
- Innerhalb von Kursgruppen zusammenarbeiten, um die Kurse der Oberstufe in Naturwissenschaften und Chemie und/oder Physik zu überprüfen, zu entwickeln und zu verfeinern, um das Lernen der Schüler zu maximieren und zu verbessern.
- An Abteilungs-, Bereichs- und schulweiten Besprechungen teilnehmen, wenn dies angemessen ist.
- Mit Kollegen zusammenarbeiten, um die Praxis zu vertiefen und voneinander zu lernen durch regelmäßige Treffen, Unterrichtsbeobachtungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein starkes Engagement für berufliches Lernen zeigen, lesen und berufliche Neugier demonstrieren.
Zusammenarbeit mit ISZL-Eltern und der externen Gemeinschaft:
- Eltern als echte Partner im Lernprozess einbeziehen.
- Eltern über das Lernen ihrer Kinder informieren und proaktiv mit ihnen kommunizieren.
- Die Arbeiten der Schüler ausstellen, um deren Lernen und Erfolge zu präsentieren.
- Gelegentlich bei Elternabenden präsentieren.
Erforderliche und bevorzugte Qualifikationen:
Siehe ISZL’s Kandidatenprofil. Der Kandidat sollte einen Abschluss in einem eng verwandten Fachgebiet und eine anerkannte Lehrqualifikation oder -zertifizierung besitzen.
Vergütung:
Die Vergütung für diese Position wird den Verantwortlichkeiten der Position angemessen und ist weltweit sehr wettbewerbsfähig.
Was wir bieten:
- Bezahlte Versicherungsleistungen (Unfallversicherung + langfristige Krankheit)
- Großzügige Pensionsfondsbeiträge
- Soziale Veranstaltungen
- Eine moderne, dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung
ISZL Referenzdokumente:
- Leitlinien
- Berufliche Standards
- Lehrstandards
- Lernprinzipien
- Inklusionspolitik
Besuchen Sie den Beschäftigungsbereich der ISZL-Website für weitere Informationen.
Chancengleichheitserklärung: ISZL ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. ISZL verpflichtet sich, die Sicherheit und das Wohlbefinden aller Mitglieder der Gemeinschaft, einschließlich potenzieller Mitglieder, die unserer Schule beitreten möchten, zu unterstützen, zu respektieren und Inklusion zu suchen.
Kinderschutz: ISZL verpflichtet sich zur Anwendung der Screening- und Bewertungsverfahren der International Task Force on Child Protection für Schulen in allen Einstellungsprozessen. ISZL nimmt seine Verantwortung zum Schutz unserer Schüler vor Missbrauch und Vernachlässigung sehr ernst. Alle Mitarbeiter und andere Erwachsene, die mit ISZL verbunden sind, werden erwartet, dieses Engagement zu teilen und sofortige Bedenken hinsichtlich der Sicherheit oder des Wohlbefindens eines Schülers zu melden.
HS English Teacher Arbeitgeber: International School of Zug and Luzern
Die ISZL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Lehrer ihre Leidenschaft für das Lehren und Lernen voll ausleben können. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, großzügigen Sozialleistungen und einem klaren Engagement für Inklusion und Vielfalt, fördert die ISZL eine Kultur des ganzheitlichen Lernens, die sowohl Schüler als auch Mitarbeiter inspiriert. Die Möglichkeit, an innovativen Programmen teilzunehmen und sich aktiv in die Schulgemeinschaft einzubringen, macht die ISZL zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Lehrkräfte.
Kontaktdaten:
International School of Zug and Luzern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HS English Teacher erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei International School of Zug and Luzern helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie International School of Zug and Luzern.
✨Direkt bewerben bei International School of Zug and Luzern!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an HS English Teacher klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HS English Teacher mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei International School of Zug and Luzern einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von HS English Teacher.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von International School of Zug and Luzern leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von International School of Zug and Luzern einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei International School of Zug and Luzern vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von International School of Zug and Luzern passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei International School of Zug and Luzern werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei International School of Zug and Luzern erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von International School of Zug and Luzern einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
