School Marketing Manager

Position bei BSG British School SA

Der School Marketing Manager der British School of Geneva und Ecole Mosaic unterstützt das ISP Europe Regional Marketing Team bei der Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategien der Schule, um das Bewusstsein, das Engagement und das Wachstum der Einschreibungen durch effektives Markenmanagement, digitale Kommunikation und Gemeinschaftsbeziehungen zu fördern. Diese Rolle gewährleistet Marketingexzellenz über alle Berührungspunkte hinweg, indem kreative Initiativen, datengestützte Erkenntnisse und lokale Partnerschaften in Einklang gebracht werden, um den Ruf zu verbessern, das Engagement der Eltern zu stärken und die Lead-Generierung sowie die langfristigen Wachstumsziele der Schule zu unterstützen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Strategieplanung und Berichterstattung: Unterstützung beim Aufbau der Schulmarketingstrategie mit dem Direktor und den ISP-Teams. Erstellung des jährlichen MAR-Plans der Schulen einschließlich Koordination des Marketingbudgets. Überwachung der Ausgaben im Einklang mit dem Marketingplan und Verwaltung des Budgettrackers in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter der Finanzen der Schulen. Vorbereitung und Verwaltung des Schulmarketingkalenders einschließlich Newsletter, Marketing-E-Mails und Social-Media-Plänen. Unterstützung bei der Erstellung von Jahresberichten über Wettbewerber, einschließlich Gebühren, Schülerzahlen und akademischen Angeboten.
• Digitale Kommunikation und Kampagnenmanagement: Definition und Pflege der Markenrichtlinien jeder Schule in Zusammenarbeit mit dem regionalen Marketingteam. Identifizierung von Geschichten innerhalb der Schulen und Erstellung ansprechender Inhalte zur Förderung über verschiedene Medien. Gestaltung, Aufbau und Pflege unserer Social-Media-Präsenz. Operative Unterstützung bei bezahlten digitalen Kampagnen und Inhaltserstellung. Regelmäßige Marketing-E-Mails zur Pipeline erstellen. Unterstützung bei der Wartung der Websites und kontinuierliche Überprüfung der Leistung von Websites, E-Mail-Kampagnen, Social-Media-Seiten und Landing-Pages.
• Schulveranstaltungen: Zusammenarbeit mit dem Admissions-Team zur Förderung von Schultagen, Schulführungen und Schulveranstaltungen für potenzielle Eltern und Besucher. Teilnahme an externen Veranstaltungen, Messen und Ausstellungen zur Förderung der Schulen.
• Schulkommunikation und Markenmanagement: Verantwortung für die Erstellung und Gestaltung neuer Marketing- und Zulassungsmaterialien, Inhaltserstellung und Texterstellung. Zusammenarbeit mit dem Schulpersonal, um sicherzustellen, dass das Branding korrekt und konsistent verwendet wird. Verwaltung von Kooperationen mit externen Anbietern für Design, Druck und Merchandising.
• Gemeinschafts- und Geschäftsbeziehungen: Unterstützung bei der Entwicklung von Partnerschaftsmöglichkeiten mit lokalen Unternehmen und Organisationen. Förderung und Pflege starker Elternbeziehungen durch marketingbezogene Aktivitäten. Identifizierung neuer Möglichkeiten zur Gewinnung potenzieller Kunden. Durchführung von Interviews/Fokusgruppen mit Eltern, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
• Zulassungen: Enge Zusammenarbeit mit dem Admissions-Team und Vertretung der Admissions-Manager während Krankheits- und Urlaubszeiten.

Über Sie

Sie sind leidenschaftlich für Marketing, die neuesten Marketingtrends und unsere Schulen. Sie finden ein Gleichgewicht zwischen hervorragenden organisatorischen Fähigkeiten und Liebe zum Detail mit kreativer Ader. Ihre Schreibfähigkeiten sind ausgezeichnet. Sie sind ein energiegeladener Macher mit einer positiven Einstellung; zielstrebig und geschäftsorientiert. Sie sind flexibel, arbeiten gerne im Team und bauen von Natur aus gute Beziehungen zu Kollegen und Stakeholdern auf.

Qualifikationen und Erfahrungen

• Bildung: Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung im Bildungsmarketing.

Fähigkeiten und Kompetenzen

• Ausgezeichnete Kenntnisse der englischen und französischen Sprache.
• Erstklassige Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich) mit der Fähigkeit, ansprechende Texte für verschiedene Zielgruppen zu erstellen.
• Kreativ.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten: gut organisiert und in der Lage, Aufgaben zu priorisieren.
• Aufmerksamkeit für Details.
• Gute Präsentationsfähigkeiten.
• Fähigkeit zur Koordination, Zusammenstellung und Interpretation von Daten.
• Kritisches Denken.
• Erfahrung mit Systemen.
• Microsoft Office-Produkte einschließlich Word, Excel, PowerPoint.
• Kenntnisse in Hubspot von Vorteil.
• Social Media und Social-Media-Management-Tools.
• Bildbearbeitungswerkzeuge (Photoshop, Canva, InDesign).
• Wordpress.

ISP Prinzipien

Beginnen Sie mit unseren Kindern und Schülern. Unsere Kinder und Schüler stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Ihr Erfolg ist unser Erfolg. Wohlbefinden und Sicherheit sind sowohl für Lernende als auch für das Lernen unerlässlich. Daher identifizieren wir konsequent potenzielle Schutzprobleme und handeln entsprechend.

Behandeln Sie jeden mit Sorgfalt und Respekt. Wir kümmern uns umeinander, schätzen Ähnlichkeiten und Unterschiede und fördern das Wohlbefinden von uns selbst und anderen.

Effektiv arbeiten. Wir konzentrieren uns unermüdlich auf die Dinge, die am wichtigsten sind und den größten Unterschied machen. Wir wenden Schulrichtlinien und -verfahren an und verkörpern die gemeinsamen Ideen unserer Gemeinschaft.

Finanziell verantwortlich sein. Wir treffen finanzielle Entscheidungen sorgfältig, basierend auf den Bedürfnissen der Kinder, Schüler und unserer Schulen.

Kontinuierlich lernen. Besser werden treibt uns an. Wir engagieren uns positiv für persönliche und berufliche Entwicklung und Schulverbesserung.

ISP Engagement für Schutzprinzipien

ISP verpflichtet sich, das Wohlergehen von Kindern und Jugendlichen zu schützen und zu fördern und erwartet von allen Mitarbeitern und Freiwilligen, dieses Engagement zu teilen. Alle Stelleninhaber unterliegen angemessenen Überprüfungsverfahren und zufriedenstellenden Hintergrundüberprüfungen oder Äquivalenten, die die letzten 10 Jahre der Beschäftigungsgeschichte abdecken.

ISP Engagement für Vielfalt, Gleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit

ISP setzt sich dafür ein, unsere inklusive Kultur zu stärken, indem wir leistungsstarke Teamkollegen unabhängig von Geschlecht, Ethnie, sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität, Alter, Behinderungsstatus, neurodivergentem Status, sozioökonomischem Hintergrund oder anderen demografischen Merkmalen identifizieren, entwickeln und halten. Kandidaten, die unsere Vision und Prinzipien teilen und daran interessiert sind, zum Erfolg von ISP durch diese Rolle beizutragen, werden nachdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

Wichtige Fähigkeiten

• Change Management
• Cyber Security
• Zugang
• Flugzeugbetrieb
• Freelancing
• Schlichtung

Beschäftigungsart: Vollzeit

Erfahrung: Jahre

Stellenangebot: 1