Stellenbeschreibung: Selbstständiger Personalberater / Headhunter (m/w/d) - Executive Search & SelectionSind Sie ein versierter HR-Profi mit mehrjähriger Erfahrung im Recruiting oder möchten den Sprung von der Unternehmensseite in die Selbstständigkeit wagen?Die ISG Personalmanagement GmbH zeichnet sich durch eine langjährige internationale Expertise im Human Resources Management aus und ist stolz auf eine individuelle, hohe Dienstleistungsorientierung gegenüber ihren Kunden.Als Komplettanbieter in Personalfragen sind wir in über 15 Ländern mit 600 Mitarbeitenden führend tätig. Unsere Dienstleistungspalette umfasst Personalberatung und -entwicklung, Trainings, Outplacement und Personalverleih. Wir orientieren uns an den Bedürfnissen des Marktes, um innovative, maßgeschneiderte Lösungen praxis- und preisleistungsorientiert für unsere Kunden umzusetzen. Sowohl Kandidaten als auch Kunden schätzen uns als kompetenten Partner, der sie langfristig in allen Personalfragen unterstützt.Aufgrund unseres bisherigen Erfolgs wollen wir in der Schweiz weiter expandieren und suchen Sie als:Personalberater / Headhunter als Selbständiger Partner (m/w/d) - RemoteErgreifen Sie Ihre Chance, UnternehmerIn zu werden!Ihre Aufgaben:Sie sind als unabhängiger Personalberater das #J-18808-Ljbffr
Personalberater / Headhunter als Selbständiger Partner (m / w / d) Executive Search & Selection[...] Arbeitgeber: International Service Group Schweiz GmbH
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und einer überdurchschnittlichen Ferienregelung fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem legen wir großen Wert auf Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Chance, in einer verantwortungsvollen Position mit viel Gestaltungsspielraum zu wachsen.
Kontaktdaten:
International Service Group Schweiz GmbH Recruiting-Team
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✨Nutze lokale Netzwerk-Events
Für mehr Sichtbarkeit als Freiberufler im Personalmanagement sollten wir lokale HR-Events und Meetups besuchen. Dort triffst du potenzielle Kunden und kannst dich direkt vorstellen – das gibt immer einen persönlichen Touch!
✨Baue dein Portfolio auf
Kreiere eine ansprechende Website oder ein Online-Portfolio, in dem du deine bisherigen Projekte und Ergebnisse präsentierst. Zeige, was du im Personalmanagement kannst, damit die Leute deine Expertise sofort erkennen.
✨Verstärke dein LinkedIn-Profil
Auf LinkedIn solltest du regelmäßig posten und dich in relevanten Gruppen aktiv beteiligen. Teile deine Erfahrungen und Tipps im Personalmanagement, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und Kontakte zu knüpfen!
✨Schau bei International Service Group Schweiz GmbH vorbei!
Wenn du für spannende Projekte im Personalmanagement offen bist, könnten wir bei International Service Group Schweiz GmbH genau das Richtige für dich haben! Schau auf unsere Website und bewirb dich direkt über unsere Plattform.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Praktische Referenzen für Personalmanagement:Bei einer freiberuflichen Position im Personalmanagement ist es super wichtig, deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Projekten zu zeigen. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du Organisationen unterstützt hast, talentierte Mitarbeiter rekrutiert oder eine positive Unternehmenskultur gefördert hast. Das gibt International Service Group Schweiz GmbH einen klaren Eindruck davon, wie du in deren Kontext arbeiten kannst.
Präsentation deiner Skills:Überlege dir, welche spezifischen Fähigkeiten im Personalmanagement für die Stelle bei International Service Group Schweiz GmbH wichtig sind und präsentiere diese klar. Einsatz von Tools wie HR-Software oder spezielle Rekrutierungsmethoden kann hier ein Pluspunkt sein. Zeig, dass du die Trends im Personalmanagement im Blick hast und wie du kreative Lösungen einbringst!
Portfolio statt Lebenslauf:Da du dich freiberuflich bewirbst, zählt ein Portfolio mehr als ein traditioneller Lebenslauf. Erstelle ein Dokument, das deine besten Projekte zeigt – vielleicht sogar Case Studies zu deinen bisherigen Einsätzen. Zeige auf, wie du Probleme gelöst und den Arbeitsalltag für das Team verbessert hast.
Preisgestaltung und Verfügbarkeit:Vergiss nicht, dass es bei freiberuflichen Aufträgen oft auch um dein Honorar und deine Verfügbarkeit geht. Füge in deine Bewerbung einen Abschnitt ein, in dem du deine Stundensätze und deine Bereitschaft für Projekte angibst. Das hilft International Service Group Schweiz GmbH, deine Bewerbung sofort zu bewerten und gibt ihnen Klarheit über die nächste Schritte.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Service Group Schweiz GmbH vorbereitet
✨Bereite dein Portfolio vor
Da du als Freiberufler im Personalmanagement arbeitest, ist es wichtig, dein Portfolio zu präsentieren. Stelle konkrete Beispiele für frühere Projekte zusammen, die deine Fähigkeiten im Recruiting, in der Mitarbeiterentwicklung oder im Konfliktmanagement unter Beweis stellen. Dies zeigt potenziellen Kunden, was sie von dir erwarten können.
✨Verstehe die Erwartungen deiner Kunden
In einem freiberuflichen Umfeld ist es wichtig, die spezifischen Anforderungen deiner Kunden zu verstehen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du deren Bedürfnisse erkennst und wie du ihnen helfen kannst, ihre HR-Ziele zu erreichen. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben.
✨Bleib auf dem neuesten Stand der HR-Tools
Personalmanagement nutzt oft verschiedene Tools für Bewerbertracking oder Mitarbeiterverwaltung. Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Softwarelösungen wie SAP SuccessFactors oder Workday vertraut bist. Wenn du in der Lage bist, über deine Erfahrungen mit diesen Tools zu sprechen, kannst du großen Eindruck hinterlassen.
✨Netzwerken ist alles
Im Freiberufler-Dasein zählt dein Netzwerk mehr denn je. Nutze soziale Plattformen wie LinkedIn, um dich mit potenziellen Klienten zu vernetzen und Beziehungen aufzubauen. Zeige beim Interview, dass du verstehst, wie wichtig Beziehungen im Personalmanagement sind, und teile, wie du deine Kontakte effektiv nutzen könntest.
