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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und finde die besten Talente für ihre Teams.
- Arbeitgeber: ISG Personalmanagement ist ein führender Anbieter im HR-Bereich mit internationaler Expertise.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Freiheit der Selbstständigkeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine Karriere selbstständig.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder Interesse an einer Karriere im Personalwesen.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich, ideal für kreative Köpfe, die unternehmerisch denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung: Selbstständiger Personalberater / Headhunter (m/w/d) - Executive Search & Selection
Sind Sie ein versierter HR-Profi mit mehrjähriger Erfahrung im Recruiting oder möchten den Sprung von der Unternehmensseite in die Selbstständigkeit wagen? Die ISG Personalmanagement GmbH zeichnet sich durch eine langjährige internationale Expertise im Human Resources Management aus und ist stolz auf eine individuelle, hohe Dienstleistungsorientierung gegenüber ihren Kunden.
Als Komplettanbieter in Personalfragen sind wir in über 15 Ländern mit 600 Mitarbeitenden führend tätig. Unsere Dienstleistungspalette umfasst Personalberatung und -entwicklung, Trainings, Outplacement und Personalverleih. Wir orientieren uns an den Bedürfnissen des Marktes, um innovative, maßgeschneiderte Lösungen praxis- und preisleistungsorientiert für unsere Kunden umzusetzen. Sowohl Kandidaten als auch Kunden schätzen uns als kompetenten Partner, der sie langfristig in allen Personalfragen unterstützt.
Aufgrund unseres bisherigen Erfolgs wollen wir in der Schweiz weiter expandieren und suchen Sie als: Personalberater / Headhunter als Selbständiger Partner (m/w/d) - Remote
Ergreifen Sie Ihre Chance, UnternehmerIn zu werden!
Ihre Aufgaben:
- Sie sind als unabhängiger Personalberater tätig.
Kontaktperson:
International Service Group (Schweiz) GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater / Headhunter als Selbständiger Partner (m / w / d) Executive Search & Selection[...]
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit anderen Personalberatern und Headhuntern, um wertvolle Einblicke und Kontakte zu gewinnen, die dir bei deiner Selbstständigkeit helfen können.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personalberatung. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren.
✨Kundenakquise strategisch angehen
Entwickle eine gezielte Strategie zur Kundenakquise. Überlege dir, welche Unternehmen in der Schweiz von deinen Dienstleistungen profitieren könnten, und kontaktiere sie direkt, um deine Expertise anzubieten.
✨Online-Präsenz aufbauen
Erstelle eine professionelle Website oder ein Portfolio, das deine Dienstleistungen und Erfolge präsentiert. Eine starke Online-Präsenz kann potenzielle Kunden anziehen und dir helfen, dich von anderen Beratern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater / Headhunter als Selbständiger Partner (m / w / d) Executive Search & Selection[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an einen Personalberater oder Headhunter. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der ISG Personalmanagement GmbH eingeht. Hebe relevante Erfahrungen im Recruiting hervor und zeige, warum du als selbstständiger Partner geeignet bist.
Betone deine Erfolge: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Erfolge im Bereich Recruiting oder Personalberatung anführen. Verwende Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern und deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Service Group (Schweiz) GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf branchenspezifische Fragen vor
Da es sich um eine Position im Executive Search handelt, sollten Sie sich auf Fragen zu aktuellen Trends im Recruiting und Personalmanagement vorbereiten. Zeigen Sie Ihr Wissen über die Branche und Ihre Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen.
✨Heben Sie Ihre Erfolge hervor
Bereiten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Karriere vor, die Ihre Erfolge im Recruiting belegen. Zahlen und Fakten können hier sehr überzeugend sein, also denken Sie daran, Ihre besten Ergebnisse zu quantifizieren.
✨Zeigen Sie Ihre Beratungsfähigkeiten
Als Personalberater ist es wichtig, dass Sie nicht nur Kandidaten finden, sondern auch beraten können. Bereiten Sie sich darauf vor, wie Sie Kunden bei der Auswahl von Talenten unterstützen würden und welche Strategien Sie anwenden würden, um deren Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Stellen Sie während des Interviews Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der ISG Personalmanagement GmbH. Dies zeigt Ihr Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft Ihnen, herauszufinden, ob die Firma zu Ihnen passt.
