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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein Team und meistern Sie technische Herausforderungen in der Aufzugsbranche.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Bereich Aufzugstechnik mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25-30 Urlaubstage, Firmenfahrzeug und umfassende Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Inspirieren Sie Ihr Team und gestalten Sie die Zukunft der Aufzugstechnik aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Aufzugsbranche und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Steigen Sie auf – mit einer Führungsposition in der Aufzugsbranche! Ihr nächster Karriereschritt wartet hier. Sie möchten nicht nur ein Team führen, sondern es inspirieren? Sie sind ein Lösungsfinder, der mit Leidenschaft technische Herausforderungen meistert? Dann haben wir genau die richtige Position für Sie. Im Rahmen eines exklusiven Mandats suchen wir für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Bereich Aufzugstechnik, eine engagierte und kompetente Führungspersönlichkeit für die Region Bern/Solothurn.
Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von neun Mitarbeitenden
- Ansprechpartner für Kunden in den Bereichen Wartung und Störungsbehebung
- Verantwortung für das Budget im Wartungsbereich und Optimierung der Prozesse
- Steuerung und Überwachung der Serviceplanung
- Bearbeitung von Kundenreklamationen und Entwicklung technischer Lösungen
- Durchführung regelmässiger Teammeetings und Förderung des Wissenstransfers
Qualifikation
- Erfahrung in der Aufzugsbranche ist zwingend erforderlich
- Führungserfahrung als Serviceleiter, Troubleshooter oder in einer vergleichbaren Position
- Kenntnisse in ERP-Systemen sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Wohnsitz in der Region Bern oder Umgebung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Französischkenntnisse sind von Vorteil
- Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
- Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit mit Führungsqualitäten
- Führerausweis Kategorie B
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit einer 40-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- 25 bis 30 Urlaubstage pro Jahr, je nach Alter, mit der Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
- Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
- Umfassende Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsangebote
- Vergünstigungen und Rabatte auf private Versicherungen
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und wertschätzender Zusammenarbeit
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sowie regelmässige Firmenevents
- Kostenlose Parkplätze vor Ort
Serviceleiter Aufzüge (m/w/d) Arbeitgeber: International Service Group Schweiz GmbH
Kontaktperson:
International Service Group Schweiz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Serviceleiter Aufzüge (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Aufzugsbranche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du in der Aufzugsbranche arbeiten möchtest, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in der Technik vertraut machen. Zeige dein Fachwissen im Gespräch.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungsqualitäten! Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position als Serviceleiter zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen! Recherchiere die Werte und die Mission des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du dich mit deren Zielen identifizieren kannst und wie du zur Erreichung dieser beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Serviceleiter Aufzüge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position als Serviceleiter Aufzüge zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung in der Aufzugsbranche und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone deine Erfolge in ähnlichen Positionen und deine Kenntnisse in ERP-Systemen sowie MS Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Führungsposition bist. Gehe auf deine Leidenschaft für technische Herausforderungen und deine Fähigkeit ein, ein Team zu inspirieren und weiterzuentwickeln.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Service Group Schweiz GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du in der Aufzugsbranche tätig sein möchtest, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Führe Beispiele für deine Führungserfahrung an
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Zeige, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Als Lösungsfinder ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Problemlösung demonstrierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du technische Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
