Research Assistant/Associate – Doctoral Candidate (f/m/non-binary)

Fokus: Modellierung und Umweltbewertung im Bereich der erneuerbaren Energien

Unser Profil

Wir bei ANTS sind innerhalb der Fakultät für Georessourcen und Materialtechnologie im Department für Rohstoffe und Abfallwirtschaft angesiedelt. Unser Ziel ist es, wesentliche Beiträge zum zirkulären und nachhaltigen Ressourcenmanagement zu entwickeln, um eine lebenswerten Umwelt für zukünftige Generationen zu gewährleisten. Mit unserer Erfahrung in der technischen Behandlung von Abfallströmen und der Implementierung modernster sensorbasierter Methoden können wir Erstdaten für die Umweltbewertung bereitstellen, die es uns ermöglichen, Prozesse zu modellieren und sie im Kontext ganzheitlicher Produkt- und Kreislaufsysteme zu bewerten.

Ihr Profil

Wir suchen einen Kandidaten, der an der Untersuchung von Themen im Zusammenhang mit erneuerbaren Energien interessiert ist, mit einem Fokus auf das Recycling von Rotorblättern von Windkraftanlagen und die Speicherung von Wasserstoff, unter Berücksichtigung des gesamten Lebenszyklus und der Überlegungen zur Kreislaufwirtschaft. Zentrale Fragen sind die Bewertung erreichbarer Rezyklatqualitäten für den zirkulären Abschluss und die daraus resultierenden ökologischen und wirtschaftlichen Potenziale, die auch in Beziehung zu anderen R-Strategien gesetzt werden sollten. Darüber hinaus sollte Forschung betrieben werden, um zu untersuchen, inwieweit bestehende methodische Ansätze wie Lebenszyklusanalyse und Stoffstromanalyse weiterentwickelt und kombiniert werden können, um nachhaltige Zirkularität zu messen.

Wenn Sie die folgenden Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) im Bereich Umweltbewertung und/oder in Bereichen wie Verfahrenstechnik, Abfallwirtschaft, Rohstofftechnologie, Bau- und Umweltingenieurwesen oder ähnlichen Disziplinen.
• Starkes Wissen über ökologische Bilanzen ist erforderlich, Erfahrung in der Modellierung mit LCA-Software wie OpenLCA, Umberto oder GaBi ist von Vorteil.
• Fähigkeiten in Kommunikation, Teamarbeit, inter- und transdisziplinärem Arbeiten sowie Wissensintegration.
• Unabhängige, strukturierte, analytische Herangehensweise.
• Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Begeisterung für Lebenszyklusdenken, nachhaltige Kreislaufwirtschaft und Recyclingprozesse.
• Flexibilität und Reisebereitschaft.
• Fähigkeit und starkes Interesse an wissenschaftlicher Arbeit und Publikationen.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Im Rahmen Ihrer Aufgaben werden Sie sich mit der Bewertung ökologischer und wirtschaftlicher Materialkreisläufe in Bezug auf die oben genannten Themen beschäftigen. Die Entwicklung von Modellierungsansätzen erfordert die Nutzung von Primärdaten und deren Modellierung in LCA- und LCC-Tools unter Berücksichtigung verschiedener R-Strategien und Szenarien. Sie werden in interdisziplinären Projektteams tätig sein und die Ergebnisse auf internationalen wissenschaftlichen Veranstaltungen präsentieren. Darüber hinaus begrüßen wir Ihre Unterstützung bei der Gestaltung unserer Lehrtätigkeiten.

Was wir bieten

Der erfolgreiche Kandidat wird unter einem regulären Arbeitsvertrag beschäftigt. Die Stelle soll zum frühestmöglichen Zeitpunkt besetzt werden und zunächst befristet für drei Jahre angeboten werden. Die befristete Anstellung ist möglich, da sie eine der befristeten Optionen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes darstellt. Dies ist eine Vollzeitstelle mit der Möglichkeit eines Teilzeitvertrags auf Anfrage. Der erfolgreiche Kandidat hat die Möglichkeit, in dieser Position einen Doktortitel zu erwerben. Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-L). Die Stelle entspricht einer Entgeltgruppe von EG 13 TV-L.

Über uns

Die RWTH ist eine zertifizierte familienfreundliche Universität. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, eine gute Work-Life-Balance mit einem breiten Angebot an Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsdiensten, beispielsweise Hochschulsport, aufrechtzuerhalten. Mitarbeiter, die unter Tarifverträge fallen und Beamte sind, haben Zugang zu einem umfangreichen Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die RWTH ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir begrüßen und ermutigen daher Bewerbungen von allen geeigneten Kandidaten, insbesondere von Gruppen, die an der Universität unterrepräsentiert sind. Alle qualifizierten Bewerber werden bei der Einstellung berücksichtigt und nicht aufgrund von nationaler oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, Behinderung oder Alter diskriminiert. Die RWTH setzt sich stark dafür ein, Frauen in ihrer Karriere zu fördern. Weibliche Bewerberinnen werden bevorzugt, wenn sie gleich geeignet, kompetent und fachlich qualifiziert sind, es sei denn, ein Mitbewerber wird aus einem bestimmten Grund bevorzugt. Da die RWTH sich für Chancengleichheit einsetzt, bitten wir Sie, kein Foto in Ihre Bewerbung aufzunehmen.