Associate Director, Pediatric Clinical Research — Cancer Institute

Associate Director, Pediatric Clinical Research — Cancer Institute

Genf Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
International Society of Paediatric Oncology - SIOP

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die klinische Forschung für pädiatrische Krebserkrankungen und sorge für reibungslose Abläufe.
  • Unternehmen: Führendes Krebsforschungszentrum in Miami mit innovativem Ansatz.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit exzellenten Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der pädiatrischen Onkologie und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: MD oder PhD mit umfangreicher Erfahrung in klinischer Forschung und Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

About The Role

The Associate Director of Pediatric Clinical Research serves as the senior operational and execution leader for all pediatric cancer clinical research activities within the Cancer Center — spanning early phase (Phase I / first-in-child), investigator-initiated, cooperative group, and sponsor-driven trials supported by the CORKK and Cancer Center grant portfolio.

  • Location
  • Miami, Florida

About The Role

The Associate Director of Pediatric Clinical Research serves as the senior operational and execution leader for all pediatric cancer clinical research activities within the Cancer Center — spanning early phase (Phase I / first-in-child), investigator-initiated, cooperative group, and sponsor-driven trials supported by the CORKK and Cancer Center grant portfolio.

This role owns end-to-end program execution, ensuring that clinical research strategy, operations, regulatory compliance, workforce planning, and grant deliverables are aligned, resourced, and delivered on time.

The Associate Director provides non-clinical executive leadership, translating Cancer Center and physician-led scientific priorities into structured, compliant, and scalable research programs — with oversight of protocol development, translational integration, data interpretation, regulatory documentation, and dissemination of findings.

Key Responsibilities

  • Strategic & Operational Leadership
  • Provide overall leadership, oversight, and accountability for pediatric clinical research operations across the Cancer Center.
  • Ensure full alignment between Cancer Center strategy, CORKK grant objectives, physician leadership priorities, and operational execution.
  • Serve as the primary operational counterpart to executive leadership for pediatric cancer research.
  • Clinical Trial Execution
  • Direct all aspects of clinical research execution: study activation and startup timelines, portfolio management, prioritization, accrual performance and risk mitigation, and resource allocation and operational readiness.
  • Oversee coordination among Clinical Trials Operations, Regulatory Affairs, Pharmacy, Biostatistics, and Translational Science teams.
  • Implement systems, workflows, and governance structures to support high-complexity early-phase pediatric oncology trials.
  • Regulatory & Compliance
  • Ensure institutional compliance with GCP, FDA, IRB, sponsor, and grant requirements.
  • Oversee regulatory strategy, audit preparedness, corrective actions, and quality improvement initiatives.
  • Partner with Legal, Compliance, and OSP to manage regulatory risk across the portfolio.
  • Grant & Financial Oversight
  • Own operational delivery of CORKK and Cancer Center grant milestones, metrics, and reporting requirements.
  • Oversee preparation of progress reports, dashboards, and documentation for internal leadership and external funders.
  • Partner with Research Institute and Cancer Center leadership on resource planning, staffing models, and budget oversight.
  • Ensure sustainability planning and alignment between grant scope, staffing models, and future funding strategies.
  • Team & Workforce Leadership
  • Lead workforce planning, organizational structure, and role alignment for pediatric cancer research teams.
  • Oversee hiring, onboarding, training, and performance management of research leadership and operational staff.
  • Build a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement.
  • External Representation
  • Represent the Cancer Center’s pediatric research operations internally and with external partners.
  • Support statewide and multi-institutional collaborations tied to Cancer Center growth.
  • Serve as a key operational liaison to sponsors, partners, and collaborative research networks.

Qualifications

  • Minimum Requirements
  • MD, Ph D (Clinical Translational Science), or equivalent doctoral degree in Molecular Pharmacology, Biomedical Science, or a related field.

Doctor of Medicine candidates must hold board certification (unrestricted Florida medical license or eligibility).

• 8–10 years of experience in each of the following

  • Advanced knowledge of drug development pathways, IND-driven research, FDA regulatory requirements, and Good Clinical Practice (GCP).
  • Overseeing large, complex, multidisciplinary clinical research portfolios, including early phase, investigator-initiated, cooperative group, or sponsor-driven trials.
  • Managing enterprise-level clinical research execution — study activation, operational workflows, accrual management, and portfolio prioritization.
  • Supporting grant-funded research programs, including delivery of milestones, performance metrics, and reporting requirements.
  • Working within regulatory and compliance frameworks, including IRB oversight, GCP, sponsor requirements, and FDA-adjacent research processes (clinical licensure not required).
  • Partnering with physician leadership to translate scientific priorities into executable operational plans.
  • Supervising research operations teams, program managers, or senior research staff.
  • Working cross-functionally with Regulatory Affairs, Clinical Trials Operations, Pharmacy, Biostatistics, Translational Science, Finance, and Sponsored Programs.
  • Preferred Knowledge, Skills & Abilities
  • Experience in pediatric oncology, rare disease research, or other high-complexity therapeutic areas.
  • Operational and governance experience supporting early-phase (Phase I / first-in-child) clinical trials.
  • Experience with statewide, multi-institutional, or consortium-based research collaborations.
  • Prior responsibility for grant governance, sustainability planning, or expansion of research programs beyond initial funding periods.
  • Experience developing or implementing research performance dashboards, KPIs, or continuous quality improvement initiatives.
  • Background in translational or correlative science programs, including integration with clinical trial operations.
  • Progressively responsible leadership experience in clinical research operations, ideally within an academic medical center, cancer center, or complex healthcare research environment.
  • Advanced understanding of early-phase clinical trials, operational risk, and regulatory execution.
  • Proven ability to translate physician-led scientific strategy into executable, compliant operational plans.
  • Demonstrated leadership in grant-funded research program management, performance tracking, and reporting.
  • Exceptional organizational and systems-thinking skills across multi-departmental research environments.
  • Ability to mentor and develop physician investigators and clinical scientist faculty along academic and research career paths.
  • Demonstrated skills in strategic program development — portfolio growth, accrual optimization, statewide or multi-institutional collaboration.
  • Strong executive presence and communication skills, including leadership-level reporting.
  • Ability to manage competing priorities while maintaining rigor, quality, and accountability.
  • Deadline to apply
  • #J-18808-Ljbffr

Associate Director, Pediatric Clinical Research — Cancer Institute Arbeitgeber: International Society of Paediatric Oncology - SIOP

Die Internationale Gesellschaft für Pädiatrische Onkologie (SIOP) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible Arbeitsumgebung bietet und die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und strategische Kommunikation fördert SIOP das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Kinderonkologie zu leisten und Teil einer engagierten Gemeinschaft zu sein.

International Society of Paediatric Oncology - SIOP

Kontaktdaten:

International Society of Paediatric Oncology - SIOP Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Associate Director, Pediatric Clinical Research — Cancer Institute erhalten könntest

Nutze die Mediziner-Communities

Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!

Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen

Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!

Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf

Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei International Society of Paediatric Oncology - SIOP unterstützen kannst!

Bewirb dich direkt über unsere Webseite

Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei International Society of Paediatric Oncology - SIOP zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director, Pediatric Clinical Research — Cancer Institute mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Betriebsführung
Regulatorische Compliance
Gute Klinische Praxis (GCP)
FDA-Vorgaben
Erfahrung in der klinischen Forschung
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.

Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.

Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei International Society of Paediatric Oncology - SIOP arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als Associate Director, Pediatric Clinical Research — Cancer Institute? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!

Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Society of Paediatric Oncology - SIOP vorbereitet

Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor

In einem Vorstellungsgespräch für Associate Director, Pediatric Clinical Research — Cancer Institute bei International Society of Paediatric Oncology - SIOP kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.

Präsentiere deine praktischen Erfahrungen

Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.

Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen

Wenn du über International Society of Paediatric Oncology - SIOP und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.

Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen

In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.