Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pädiatrische klinische Forschung und sorge für innovative Krebsbehandlungsprojekte.
- Unternehmen: Führendes Krebsforschungszentrum in Miami mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Krebsforschung und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: MD oder PhD mit umfangreicher Erfahrung in klinischer Forschung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Der Associate Director für pädiatrische klinische Forschung fungiert als leitender operativer und umsetzender Leiter für alle Aktivitäten der pädiatrischen Krebsforschung innerhalb des Krebszentrums. Diese Rolle umfasst die Durchführung von Studien in frühen Phasen (Phase I / first-in-child), von vom Prüfer initiierten, kooperativen Gruppen- und sponsorengestützten Studien, die durch das CORKK und das Förderportfolio des Krebszentrums unterstützt werden.
Diese Rolle verantwortet die vollständige Programmausführung, um sicherzustellen, dass die klinische Forschungsstrategie, die Abläufe, die regulatorische Compliance, die Personalplanung und die Förderziele aufeinander abgestimmt, mit Ressourcen ausgestattet und fristgerecht geliefert werden. Der Associate Director bietet nicht-klinische Führung und übersetzt die wissenschaftlichen Prioritäten des Krebszentrums und der Ärzte in strukturierte, konforme und skalierbare Forschungsprogramme.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Strategische & Operative Führung: Gesamtverantwortung für die pädiatrischen klinischen Forschungsoperationen im Krebszentrum.
- Klinische Studienausführung: Leitung aller Aspekte der klinischen Forschungsausführung: Studienaktivierung, Portfoliomanagement, Risikominderung und Ressourcenallokation.
- Regulatorische & Compliance: Sicherstellung der institutionellen Compliance mit GCP, FDA, IRB, Sponsor- und Förderanforderungen.
- Förder- & Finanzaufsicht: Verantwortung für die operative Lieferung von CORKK- und Krebszentrum-Förderzielen.
- Team- & Personalführung: Leitung der Personalplanung und der organisatorischen Struktur für die Teams der pädiatrischen Krebsforschung.
- Externe Vertretung: Vertretung der pädiatrischen Forschungsoperationen des Krebszentrums intern und mit externen Partnern.
Qualifikationen
- MD, PhD (Clinical Translational Science) oder gleichwertiger Doktortitel in Molekularpharmakologie, Biomedizinischer Wissenschaft oder einem verwandten Bereich.
- 8–10 Jahre Erfahrung in den Bereichen: Kenntnisse der Arzneimittelentwicklungswege, IND-gesteuerte Forschung, FDA-Vorgaben und GCP.
- Erfahrung in der Überwachung großer, komplexer, multidisziplinärer klinischer Forschungsportfolios.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit ärztlicher Führung zur Übersetzung wissenschaftlicher Prioritäten in umsetzbare operative Pläne.
Bevorzugte Kenntnisse, Fähigkeiten & Fertigkeiten
- Erfahrung in der pädiatrischen Onkologie oder in der Forschung zu seltenen Krankheiten.
- Erfahrung in der Unterstützung von klinischen Studien in frühen Phasen.
- Hintergrund in translationalen oder korrelativen Wissenschaftsprogrammen.
- Fähigkeit, competing priorities zu managen und gleichzeitig Qualität und Verantwortlichkeit aufrechtzuerhalten.
Bewerbungsfrist: 20. Oktober 2026
Associate Director, Pediatric Clinical Research — Cancer Institute Arbeitgeber: International Society of Paediatric Oncology - SIOP
Die Internationale Gesellschaft für Pädiatrische Onkologie (SIOP) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible Arbeitsumgebung bietet und die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und strategische Kommunikation fördert SIOP das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Kinderonkologie zu leisten und Teil einer engagierten Gemeinschaft zu sein.
Kontaktdaten:
International Society of Paediatric Oncology - SIOP Recruiting-Team
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✨Nutze die Mediziner-Communities
Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!
✨Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen
Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf
Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei International Society of Paediatric Oncology - SIOP unterstützen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei International Society of Paediatric Oncology - SIOP zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director, Pediatric Clinical Research — Cancer Institute mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.
Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.
Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei International Society of Paediatric Oncology - SIOP arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als Associate Director, Pediatric Clinical Research — Cancer Institute? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!
Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Society of Paediatric Oncology - SIOP vorbereitet
✨Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor
In einem Vorstellungsgespräch für Associate Director, Pediatric Clinical Research — Cancer Institute bei International Society of Paediatric Oncology - SIOP kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen
Wenn du über International Society of Paediatric Oncology - SIOP und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.
✨Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen
In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.
