Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und manage Partnerschaften im Gesundheitswesen in Mittel- und Osteuropa.
- Unternehmen: International SOS, führender Anbieter für medizinische Unterstützung und Risikomanagement.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und internationale Reisen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für persönliche Entfaltung in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied in kritischen Situationen.
- Qualifikationen: Abschluss in Gesundheitsmanagement oder verwandten Bereichen, Erfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
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Healthcare Partnership Manager - Central & Eastern Europe (m/f/d)
International SOS is the world’s leading provider of medical assistance, travel security services, and preventive risk programs.
With over 13,000 employees, 1,200 locations, and operations in 90 countries, we support more than 9,000 organizations worldwide — including the majority of the Fortune Global 500, governments, NGOs, and educational institutions.
Our mission is simple: protect people, reduce risk, and deliver excellence in critical situations.
About the Role
What happens when an employee of a multinational company falls seriously ill or is injured abroad?
In those moments, fast access to reliable, high-quality medical care is critical.
At International SOS, you ensure exactly that.
As a Healthcare Partnership Manager, you develop and manage trusted relationships and partnerships with hospitals, physicians and other medica as well as non-medical service providers across Central and Eastern Europe, enabling our clients to access safe, high-quality, good value care whenever and wherever it is needed.
You bring support and strategic direction to our international operational platform, acting as a link between local partners, our operations team and our clients.
You are at the front line of healthcare transformation and digitalization.
Key Responsibilities
Your role - in plain terms
- Sourcing and contracting medical partners in the Central and Eastern European region
- Ensure costs, availability, quality and geographical coverage of partners corresponds to client needs
- Developing innovative solutions for our operational platform, through well-established partnerships in the region
In short: you make medical care reliable, ready and cost competitive — even in unexpected situations.
- Build & manage the medical provider network
- Establish and maintain long-term partnerships with hospitals, clinics, physicians and medical service providers across Central and Eastern Europe
- Ensure comprehensive geographic coverage of services
- Act as a point of contact for our providers in the region
- Source, select and onboard new service providers
- Conduct desktop and onsite visits of service providers
- Ensure compliance with defined medical, operational and contractual standards
- Negotiate pricing, service scope and contractual terms with key service providers in the region
- Manage customer feedback with service providers
- Support cost-control and efficiency initiatives
- Work closely with the global team of medical, operations and commercial experts
- Provide data-driven recommendations, analysis and network insights of the region
- Maintain accurate provider, contract, and performance data in internal systems
- Ensure transparency and reliable reporting for decision-making
About you
This role will be a great fit if you enjoy combining healthcare expertise with commercial thinking in an international environment. Requirements include:
- A Degree ideally in healthcare management, business administration, public health or a comparable qualification.
- Previous professional experience in healthcare, provider management, insurance, pharma, medtech, assistance or related fields
- Strong understanding of the German healthcare system is a plus.
- Experience of negotiating with external partners.
- Structured, organized and detail-oriented working style.
- Confident communication skills, including in complex or time-sensitive situations.
- Solid IT skills and experience working with data and management systems
- Fluency in German and English.
- Additional languages such as Romanian, Hungarian, Slovenian, Croatian or Albanian are an advantage.
- Willingness to travel internationally (ocassionally).
- Additional Information
- Attractive and competitive compensation package
- Employer-funded pension scheme
- Private supplementary health insurance
- Flexible working hours and hybrid work model
- Fitness partnerships, corporate discounts, vouchers, and other benefits
- Flat hierarchies, autonomy and room to shape your role
- An international position with real purpose and impact in a market-leading organization
Ready to make a difference where it truly counts?
We look forward to your application and to welcoming you to International SOS — helping protect lives worldwide.
- 13,000 experts | 1,200+ locations | 90 countries | 110+ languages
- #J-18808-Ljbffr
Healthcare Partnership Manager - Central & Eastern Europe (m/f/d) Arbeitgeber: International SOS group
International SOS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und private Zusatzkrankenversicherung. Mit einer internationalen Position, die echten Einfluss hat, fördert das Unternehmen eine Kultur der flachen Hierarchien und Autonomie, während es gleichzeitig Raum für persönliches Wachstum und Entwicklung in einem dynamischen, globalen Umfeld schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Healthcare Partnership Manager - Central & Eastern Europe (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei International SOS group siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Healthcare Partnership Manager - Central & Eastern Europe (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei International SOS group nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei International SOS group vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von International SOS group einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
