Auf einen Blick
- Aufgaben: Sourcing and contracting medical partners across Central and Eastern Europe while ensuring quality and cost-effectiveness.
- Unternehmen: The role is focused on building a reliable medical provider network in the healthcare sector.
- Vorteile: Fluency in multiple languages like Romanian or Hungarian is advantageous for this position.
- Weitere Informationen: Strong understanding of the German healthcare system is a plus.
- Warum dieser Job: Combine healthcare expertise with commercial thinking in an international environment.
- Qualifikationen: A degree in healthcare management or related fields is required, along with experience in provider management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Überblick: Sourcing und Vertragsabschluss mit medizinischen Partnern in der Region Mittel- und Osteuropa. Sicherstellen, dass Kosten, Verfügbarkeit, Qualität und geografische Abdeckung der Partner den Bedürfnissen der Kunden entsprechen. Entwicklung innovativer Lösungen für unsere Betriebsplattform durch gut etablierte Partnerschaften in der Region. Kurz gesagt: Sie machen die medizinische Versorgung zuverlässig, bereit und wettbewerbsfähig – auch in unerwarteten Situationen.
Verantwortlichkeiten:
- Aufbau und Verwaltung des Netzwerks medizinischer Anbieter.
- Langfristige Partnerschaften mit Krankenhäusern, Kliniken, Ärzten und medizinischen Dienstleistern in Mittel- und Osteuropa aufbauen und pflegen.
- Umfassende geografische Abdeckung der Dienstleistungen sicherstellen.
- Als Ansprechpartner für unsere Anbieter in der Region fungieren.
- Neue Dienstleister suchen, auswählen und einarbeiten.
- Desktop- und Vor-Ort-Besuche bei Dienstleistern durchführen.
- Sicherstellen der Einhaltung definierter medizinischer, betrieblicher und vertraglicher Standards.
- Preise, Leistungsumfang und Vertragsbedingungen mit wichtigen Dienstleistern in der Region verhandeln.
- Kundenfeedback mit Dienstleistern verwalten.
- Initiativen zur Kostenkontrolle und Effizienz unterstützen.
- Eng mit dem globalen Team von medizinischen, operativen und kommerziellen Experten zusammenarbeiten.
- Datenbasierte Empfehlungen, Analysen und Netzwerk-Einblicke in die Region bereitstellen.
- Genauigkeit der Anbieter-, Vertrags- und Leistungsdaten in internen Systemen sicherstellen.
- Transparente und zuverlässige Berichterstattung für Entscheidungsfindung gewährleisten.
Qualifikationen: Diese Rolle passt gut zu Ihnen, wenn Sie es genießen, Gesundheitskompetenz mit kommerziellem Denken in einem internationalen Umfeld zu kombinieren. Ein Abschluss idealerweise im Gesundheitsmanagement, in der Betriebswirtschaft, in der öffentlichen Gesundheit oder eine vergleichbare Qualifikation. Frühere Berufserfahrung im Gesundheitswesen, im Anbieter-Management, in der Versicherungsbranche, in der Pharma-, Medizintechnik-, Assistenz- oder verwandten Bereichen. Starkes Verständnis des deutschen Gesundheitssystems ist von Vorteil. Strukturierte, organisierte und detailorientierte Arbeitsweise. Selbstbewusste Kommunikationsfähigkeiten, auch in komplexen oder zeitkritischen Situationen. Solide IT-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Daten und Managementsystemen. Fließend in Deutsch und Englisch. Zusätzliche Sprachen wie Rumänisch, Ungarisch, Slowenisch, Kroatisch oder Albanisch sind von Vorteil.
Healthcare Partnership Manager - Central & Eastern Europe (m/f/d) Arbeitgeber: International SOS
Join a dynamic team dedicated to making medical care reliable and cost-competitive. Located in Central and Eastern Europe, we offer opportunities to work with hospitals and clinics. Our mission focuses on innovative solutions in healthcare partnerships.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Healthcare Partnership Manager - Central & Eastern Europe (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei International SOS siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Healthcare Partnership Manager - Central & Eastern Europe (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei International SOS nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei International SOS vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von International SOS einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
