Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Filialen und optimiere Betriebsabläufe für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Food-Franchise mit bekannten Marken wie Dunkin' Donuts und Subway.
- Vorteile: Firmenhandy, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mobiler Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft unserer Filialen aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führungspositionen, idealerweise im Gastronomiebereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Master-Franchisenehmer für national und international bekannte und führende Food-Brands (u.a. Dunkin´Donuts & Subway) betreiben wir deutschlandweit Standorte dieser und weiterer Franchisemarken und bauen unser Filialnetz kontinuierlich weiter aus. Du kannst uns dabei tatkräftig unterstützen und Teil unseres motivierten und kollegialen Teams als Area Manager werden. Freue Dich auf ein dynamisches und spannendes Arbeitsumfeld und ein Team, welches Dich von Beginn an herzlich willkommen heißt.
Aufgaben
Ziel der Position: Der Area Manager ist verantwortlich für die operative und strategische Führung mehrerer Filialen innerhalb eines definierten Gebiets. Der Fokus liegt auf der Umsatzentwicklung, Kostenkontrolle sowie der Sicherstellung hoher Betriebsstandards und Mitarbeiterleistung.
- Führung und Management: Verantwortung für die operative Leitung mehrerer Filialen innerhalb eines definierten Gebiets. Sicherstellung der Leistungsfähigkeit der Filialleiter und deren Teams. Konsequentes Handeln bei Leistungsschwächen der Mitarbeiter, einschließlich Lob, Abmahnungen oder Kündigungen bei Nichterfüllung der Erwartungen. Unterstützung und Anleitung der Filialleiter zur Erreichung der Verkaufs- und Leistungsziele. Förderung einer positiven Teamkultur und Motivation der Mitarbeiter.
- Betriebsoptimierung: Überwachung der täglichen Betriebsabläufe zur Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensstandards. Analyse von Verkaufszahlen und Entwicklung von Strategien zur Umsatzsteigerung. Implementierung von Best Practices zur Verbesserung der Effizienz und Qualität.
- Kundenservice: Sicherstellung eines hervorragenden Kundenservice in allen Filialen. Bearbeitung von Kundenanfragen und -beschwerden zur Maximierung der Kundenzufriedenheit.
- Schulung und Entwicklung: Durchführung von Schulungen für Filialleiter und Mitarbeiter zu Produkten, Dienstleistungen und Unternehmensrichtlinien. Vermittlung der individuellen Rolle und KPI-Verantwortlichkeiten an alle Mitarbeiter. Identifikation von Schulungsbedarf und Entwicklung entsprechender Programme. Nutzung von Kompetenzprüfungen während der Schulung und Sicherstellung, dass diese innerhalb von 4 Wochen abgeschlossen und im Büro zur Aktenablage eingereicht werden.
- Budget- und Kostenmanagement: Verantwortung für die Budgetplanung und -überwachung innerhalb des Gebiets. Kontrolle der Betriebskosten und Identifikation von Einsparpotenzialen. Umsetzung von Maßnahmen zur Kostenreduzierung, ohne die Servicequalität zu beeinträchtigen.
- Marktforschung und Wettbewerbsanalyse: Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten. Entwicklung von Marketingstrategien zur Steigerung der Markenbekanntheit und Kundenbindung. Analyse der Konkurrenz zur Verbesserung der eigenen Positionierung im Markt.
Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im Bereich Gastronomie, Food-Franchise oder Hotelerie. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, strategische Entscheidungen zu treffen. Bereitschaft zu häufigen Reisen innerhalb Baden-Württembergs und (Bayerns).
Benefits
- Firmenhandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
Arbeitsort: Mobil
Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!
Area Manager (m/w/d) Baden-Württemberg Arbeitgeber: International Systems Holding GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem Firmenwagen sowie der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Zudem fördern wir aktiv die Weiterbildung und Entwicklung unserer Angestellten, um ihre Karrierechancen innerhalb unseres wachsenden Unternehmens zu maximieren.
Kontaktdaten:
International Systems Holding GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Manager (m/w/d) Baden-Württemberg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Umsatzentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Trends im Food-Bereich und wie du innovative Ideen zur Betriebsoptimierung einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Manager (m/w/d) Baden-Württemberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich auszeichnet.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen der Area Manager-Position passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Systems Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Betriebsoptimierung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Analysiere den Markt
Mach dir Gedanken über aktuelle Trends im Food-Franchise-Bereich und wie das Unternehmen darauf reagieren könnte. Im Interview kannst du zeigen, dass du proaktiv bist und strategisch denken kannst, indem du eigene Ideen zur Umsatzsteigerung oder Kundenbindung einbringst.
✨Frage nach dem Team
Zeige Interesse an den Filialleitern und dem Team, mit dem du arbeiten wirst. Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legst und bereit bist, zur Motivation und Entwicklung des Teams beizutragen.
