Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für 100% Gästezufriedenheit in unserem Dunkin' Donuts Store.
- Unternehmen: Werde Teil eines globalen Players in der Gastronomie mit über 11.000 Standorten weltweit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem spannenden Arbeitsumfeld mit vielen Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Erfolgsgeschichte von Dunkin' Donuts und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und starke Kommunikationsfähigkeiten sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als Master-Franchisenehmer für national und international bekannte und führende Food-Brands (u.a. Dunkin´Donuts & Subway) betreiben wir deutschlandweit Standorte dieser und weiterer Franchisemarken und bauen unser Filialnetz kontinuierlich weiter aus. Du kannst uns dabei tatkräftig unterstützen und Teil unseres motivierten und kollegialen Teams als Area Manager werden. Freue Dich auf ein dynamisches und spannendes Arbeitsumfeld und ein Team, welches Dich von Beginn an herzlich willkommen heißt. Dunkin‘ Donuts ist eine legendäre amerikanische Kaffee- und Backwaren-Kette und betreibt über 11.000 Standorte in 40 Ländern. Werde Teil einer einzigartigen, weltweiten Erfolgsgeschichte. Für unsere Stores suchen wir ab sofort Vollzeit-Mitarbeitende, die mit uns die Marke Dunkin‘ Donuts etablieren und diese Standorte zur ersten Adresse für Donuts und Kaffee weiterentwickeln.
WAS WIRST DU MACHEN?
- Aktive operative Mitarbeit im Store/ Leitung von Schichten.
- Teamorientierte, kommunikationsfördernde Führung eines dynamischen Teams.
- Effiziente Verteilung & Organisation von Aufgaben innerhalb Deines Teams mit dem Ziel von 100% Gästezufriedenheit und bester Produktqualität.
- Durchführung monatlicher Business-Auswertungen mit Deinem Area Manager zur kontinuierlichen Verbesserung der Kennzahlen.
- Dienstplanung und Sicherstellen der Produktivität und Betriebsbereitschaft.
- Einhaltung der markeninternen operativen Abläufe & Routinen.
- Einhaltung sämtlicher Standards & Richtlinien nach gesetzlichen Vorgaben für ein optimales Erscheinungsbild Deines Dunkin‘ Donuts Stores.
- Regelmäßiges, konstruktives, motivierendes und eindeutiges Feedback für Deine Mitarbeitenden.
WEN SUCHEN WIR?
- Eine Berufsausbildung im Bereich Hotellerie/Gastronomie ist von Vorteil.
- Du hast bereits (Führungs-)Erfahrungen in der Gastronomie.
- Du bist kommunikationsstark, arbeitest eigenständig und ergebnisorientiert und denkst unternehmerisch.
- Du hast einen hohen Anspruch an Service- und Produktqualität.
- Du bist flexibel, empathisch, handelst lösungsorientiert und bewahrst auch in stressigen Situationen die Ruhe und Übersicht.
- Du bist routiniert im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen.
- Du sprichst fließend Deutsch und hast solide Englischkenntnisse.
WAS BIETEN WIR DIR?
- Wettbewerbsfähige und leistungsabhängige Vergütung
- Feiertags- sowie Nachtzuschläge und attraktive Incentives
- Spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem Global Player der Gastro-Branche
- Flexible Arbeitszeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Kreativer Gestaltungsspielraum
- Interne Trainings und Schulungen sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit tollen Aufstiegschancen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
Arbeiten Sie für ein dynamisches Unternehmen & bewegen Sie jeden Tag etwas mit Ihrem Team in Ihrem Store. Ihr Arbeitsplatz voller Freiraum für Ihre kreativen Ideen & viel Eigenverantwortung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, inklusive Lebenslauf & Zeugnissen sowie Referenzen Ihrer letzten Arbeitgeber. Eintrittstermin: gerne ab sofort.
Art der Stelle: Vollzeit
Leistungen:
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenlose Getränke
- Mitarbeiter-Rabatt
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
Dann freuen wir uns schon sehr auf Ihre Bewerbung - schnell und einfach über den Button "Jetzt Bewerben". Wir werden Ihre Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und uns dann bei Ihnen melden.
Filialleiter / Store Manager (m/w/d) Dunkin´Donuts Arbeitgeber: International Systems Holding GmbH
Als Arbeitgeber bietet Dunkin' Donuts ein dynamisches und spannendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Kreativität geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten ist das Unternehmen ideal für alle, die in der Gastronomie Karriere machen möchten. Zudem profitieren Mitarbeitende von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz und einem kollegialen Team, das neue Mitglieder herzlich willkommen heißt.
Kontaktdaten:
International Systems Holding GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter / Store Manager (m/w/d) Dunkin´Donuts erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter bei Dunkin' Donuts bewirbst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Dunkin' Donuts, ihre Produkte und die neuesten Trends in der Gastronomie. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast und bereit bist, sie weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! In der Rolle als Store Manager ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitern klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine Stärken unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Der Bewerbungsprozess über unsere Plattform ist schnell und unkompliziert. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen und du schnell Feedback bekommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter / Store Manager (m/w/d) Dunkin´Donuts mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Stelle als Filialleiter passen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge und Fähigkeiten deutlich machst!
Anschreiben nicht vergessen:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position zu zeigen. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du mitbringst. Ein persönlicher Bezug zur Marke Dunkin' Donuts kann hier einen großen Unterschied machen!
Bewerbung über unsere Website:Mach es dir leicht und bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir uns zeitnah bei dir melden können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Systems Holding GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Dunkin' Donuts
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Marke Dunkin' Donuts verschaffen. Schau dir die Produkte an, die sie anbieten, und informiere dich über ihre Unternehmensphilosophie. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position des Filialleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie oder im Management parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Gastronomie ist Kommunikation das A und O. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Kundenkommunikation betreffen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du Konflikte gelöst oder Feedback gegeben hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist, indem du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an der Position interessiert bist.
