Youth Digital Hubs Programme Consultant

Youth Digital Hubs Programme Consultant

Geneva Befristet 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
International Telecommunication Union

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Umsetzung des ITU Youth Digital Hubs Programms und koordiniere spannende Projekte.
  • Unternehmen: ITU, die führende UN-Agentur für Informations- und Kommunikationstechnologien.
  • Vorteile: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung in einem internationalen Umfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft junger Menschen und schaffe echte Veränderungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Jugendengagement und Projektmanagement erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

ITU ist die führende UN-Agentur für Informations- und Kommunikationstechnologien mit der Mission, die Welt zu verbinden. Um dies zu erreichen, verwaltet ITU das Funkfrequenzspektrum und die Satellitenorbits auf internationaler Ebene, verbessert die Kommunikationsinfrastruktur in Entwicklungsländern und etabliert globale Standards, die eine nahtlose Interkonnektivität einer Vielzahl von Kommunikationssystemen fördern. ITU verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegen alle Formen von Belästigung und setzt sich für Vielfalt und Inklusion innerhalb seiner Belegschaft ein. ITU ermutigt alle Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, religiösem und ethnischem Hintergrund, einschließlich Personen mit Behinderungen, sich um eine Teilhabe an der Organisation zu bewerben. Die Erreichung eines Geschlechtergleichgewichts hat für ITU hohe Priorität.

HINTERGRUNDINFORMATIONEN

ITU sucht einen Berater für das Programm der Jugend-Digital-Hubs, um die Umsetzung und Koordination des globalen Programms der ITU-Jugend-Digital-Hubs zu unterstützen. Die Initiative der ITU-Jugend-Digital-Hubs ist ein globales Programm, das darauf abzielt, jungen Menschen zu ermöglichen, sinnvoll an der digitalen Transformation teilzunehmen und davon zu profitieren. Im Einklang mit der ITU-Jugendstrategie und den relevanten ITU-Resolutionen zur Stärkung der Jugend zielt die Initiative darauf ab, wachsende digitale Kluften zu überbrücken und die Jugend mit den Fähigkeiten, dem Wissen, den Netzwerken und den Möglichkeiten auszustatten, die erforderlich sind, um in einer zunehmend digitalen Welt erfolgreich zu sein.

Der Berater wird die Umsetzung des ITU-Jugend-Digital-Hubs-Programms unterstützen, indem er die Einrichtung von Hubs, die Einbindung von Interessengruppen, Partnerschaften und die Zusammenarbeit mit ITU-Teams, akademischen Institutionen und externen Partnern koordiniert.

AUFGABENBESCHREIBUNG

  • Umsetzung des globalen Programms der ITU-Jugend-Digital-Hubs unter Gewährleistung der Übereinstimmung mit dem genehmigten Vorschlag.
  • Unterstützung bei der Einrichtung und Operationalisierung von Jugend-Digital-Hubs mit akademischen Institutionen.
  • Unterstützung bei der Durchführung von Engagement-Aktivitäten, einschließlich Sitzungen, Kursen und Veranstaltungen.
  • Kommunikation mit den relevanten internen Teams zur Gewährleistung einer effektiven Programmumsetzung.
  • Zusammenarbeit mit ITU-Akademiemitgliedern, Partnerorganisationen und Interessengruppen zur Förderung der Hub-Einbindung.
  • Bereitstellung von Leitlinien für Hub-Ansprechpartner und Koordinationsteams bezüglich Programmvorgaben und Engagementmöglichkeiten.
  • Überwachung der Engagementmöglichkeiten der Hubs, einschließlich Kapazitätsentwicklung und Gemeinschaftsaktivitäten.
  • Sicherstellung der rechtzeitigen Sammlung, Überprüfung und Analyse der Berichte über das Engagement der ITU-Jugend-Digital-Hubs.
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Verbreitung von Materialien, Vorlagen und Kommunikationsinhalten für das ITU-Jugend-Digital-Hubs-Toolkit.
  • Verfolgung des Programmfortschritts, einschließlich der Teilnahme an Hubs, Aktivitäten und Ergebnissen, sowie Empfehlungen zur Programmverbesserung.

KONKRETE LIEFERUNGEN

  • Verfeinerung des Inceptionsberichts, der den Umsetzungsansatz und den Koordinationsplan innerhalb eines Monats umreißt.
  • Operative Koordination der Hubs, einschließlich der Einarbeitung von Hubs in verschiedenen Regionen.
  • Konsolidierte regelmäßige Berichte über das Engagement, die die Aktivitäten, Ergebnisse und die Teilnahme der Hubs zusammenfassen.
  • Organisation und Koordination von mindestens einer jährlichen globalen virtuellen Veranstaltung.
  • Einreichung regelmäßiger Berichte über den Umsetzungsstatus, Herausforderungen und Empfehlungen.
  • Abschlussbericht, der die Ergebnisse, Lektionen und Empfehlungen für die Skalierung der Initiative zusammenfasst.

QUALIFIKATIONEN

  • Fortgeschrittene akademische Ausbildung in Telekommunikation, ICT, internationaler Entwicklung, öffentlicher Politik, Sozialwissenschaften, Bildung oder einem verwandten Bereich.
  • Mindestens drei (3) Jahre relevante Erfahrung in: Jugendengagement, digitaler Entwicklung oder ICT-bezogenen Initiativen.
  • Kenntnisse in Englisch auf fortgeschrittenem Niveau; Kenntnisse einer anderen Amtssprache der Union (Arabisch, Chinesisch, Französisch, Russisch, Spanisch) wären von Vorteil.

Youth Digital Hubs Programme Consultant Arbeitgeber: International Telecommunication Union

Die ITU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für Vielfalt und Inklusion auszeichnet. Als führende UN-Agentur in Genf bietet die ITU nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Zusammenarbeit mit internationalen Fachleuten. Die Mitarbeiter profitieren von einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entfaltung fördert, sowie von der Möglichkeit, an bedeutenden globalen Konferenzen teilzunehmen.

International Telecommunication Union

Kontaktdaten:

International Telecommunication Union Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Youth Digital Hubs Programme Consultant erhalten könntest

Nutze die Hochschul-Karrieremessen

Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!

Vernetze dich in spezifischen Online-Communities

Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Kleinere Beratungsgespräche simulieren

Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.

Bewerbe dich über unsere Website!

Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Youth Digital Hubs Programme Consultant mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Stakeholder-Koordination
Partnerschaftsmanagement
Überwachung und Berichterstattung
Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit zur Durchführung von Schulungen
Kenntnis der Jugendengagement-Strategien

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.

Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.

Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei International Telecommunication Union arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Telecommunication Union vorbereitet

Fokussiert auf Problemlösung

In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!

Teamwork und Kommunikation

Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.

Flexibel und lernbereit

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.

Praktische Cases und Rollenspiele

Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!