Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Schüler*innen im Ganztagsangebot.
- Unternehmen: Dynamische Schule mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite kreativ in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir suchen 2 Kernteammitarbeiter*innen, die ab dem oder später anfangen können.
Aufgabenschwerpunkte als Kernteammitarbeiter*in:
- Zusammenarbeit im 2-köpfigen Kernteam der Ganztagsbetreuung und mit dem Gesamtganztagsteam
- Betreuung der im Ganztag angemeldeten Förderschüler*innen auf Grundlage des Betreuungskonzeptes
- Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Angebote und Projekte in Absprache mit der Teamleitung und der Ganztagskoordinatorin der Schule
- Enge Kooperation mit dem Kollegium der Schule, Teilnahme an Konferenzen und im Kinderschutzteam der Schule
- Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen und Supervisionen
- Administrative Aufgaben wie Dokumentation, Kassenführung, Tages- und Wochenplanung
- Austausch und Zusammenarbeit mit Eltern
Wir bieten:
- Eine attraktive Stelle in einem sich entwickelnden Arbeitsumfeld
- Die Mitarbeit in einem regional starken und weiterwachsenden Unternehmen
- Möglichkeit zu kreativem und selbstverantwortlichem Arbeiten
- Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Arbeitszeit: 4‑Tage‑Woche ca. 9:30‑14:30/15:30)
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Entwicklung des Qualitätsmanagementprozesses im eigenen Arbeitsbereich
- Bezahlung nach Gehaltsgruppe IFZ3, IFZ 4 oder 5, vergleichbar mit TVöD SuE 4, SuE 8b bzw. SuE 11a, je nach Qualifikation
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzliche Regenerationstage pro Jahr
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Deutschlandticket mit Eigenanteil
- EAP – Betriebliches Gesundheitsmanagement Beratung für Mitarbeitende sowie deren Familienangehörige
- Vergünstigung im Fitnessstudio
Voraussetzungen:
- Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in oder ohne Anerkennung als pädagogische Fachkraft als Quereinsteiger*in mit einschlägiger Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Inter- bzw. Transkulturelle Kompetenzen und vorurteilsbewusstes Handeln
- Kreativität und Ideenvielfalt bei der Gestaltung partizipativ ausgerichteter Projekte
- Hohe Kooperationsbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Gute EDV‑Kenntnisse in MS Office
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Nachweis gemäß § 20 Absatz 9 Infektionsschutzgesetz (Masernimmunität)
- Kenntnis der Strukturen im Schulalltag und die Bereitschaft, sich in das Schulleben zu integrieren
- Interesse an der gemeinsamen Schulentwicklung für den Ganztag
Grundlage unserer Arbeit ist der Anspruch aller Menschen auf gleichberechtigte Partizipation. Dem entsprechend begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. (Schwer)behinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Pädagogische*n Mitarbeiter*innen (m/w/d) Arbeitgeber: Internationale Familienzentrum E.v.
Als Arbeitgeber in der Ganztagsbetreuung an der Charles-Hallgarten-Schule bieten wir ein unterstützendes und kreatives Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Vergütung nach TVöD SuE. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig eine inklusive Kultur pflegen, die Vielfalt schätzt und fördert.
Kontaktdaten:
Internationale Familienzentrum E.v. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische*n Mitarbeiter*innen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen der Charles-Hallgarten-Schule in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das Team und die Schule zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen machst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kreativität und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit! Teile deine Ideen für Projekte oder Angebote, die du im Ganztagsangebot umsetzen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv zur Schulentwicklung beitragen willst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, deine sozialen Kompetenzen und interkulturellen Fähigkeiten hervorzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische*n Mitarbeiter*innen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Internationale Familienzentrum E.v. vorbereitet
✨Informiere dich über die Schule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Charles-Hallgarten-Schule und deren Ganztagsangebot einholen. Schau dir die pädagogischen Konzepte an und überlege, wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen könnten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, die deine Teamfähigkeit, Kreativität und interkulturellen Kompetenzen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit im Kernteam oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Sei du selbst und teile deine Visionen für die pädagogische Arbeit. Authentizität kommt gut an und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
