Kitaleitung (m/w/d)

Kitaleitung (m/w/d)

Berlin Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Internationaler Bund IB Berlin-Brandenburg Verw.Zentr. Berlin/Brandenburg

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere eine bilinguale Kindertagesstätte mit viel Herz.
  • Unternehmen: Gemeinnützige Organisation mit über 75 Jahren Erfahrung in der Kinderbetreuung.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung und freuen uns über Bewerbungen aller Art.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine liebevolle Umgebung für Kinder und entwickle dein Team weiter.
  • Qualifikationen: Studium der Sozialpädagogik oder staatlich anerkannte/r Erzieher*in mit Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Wo: B Südwest - Kindertagesstätten, Horte, Schulen und Internate, in 12309 Berlin Lichtenrade

Wann: 01.07.2026, unbefristet

Wie: Vollzeit, 39 Wochenstunden

Für unser "Haus der kleinen Hände" suchen wir Sie als engagierte Kitaleitung (m/w/d). Unsere bilinguale Kita (deutsch/englisch) mit großem Garten liegt in einer ruhigen Wohngegend in Lichtenrade. Hier gibt es Platz für bis zu 136 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt.

Haben Sie als erfahrene Leitungskraft Freude daran, unserem Team und den Kindern weiterhin eine liebevolle, sichere und förderliche Umgebung zu schaffen? Dann lassen Sie uns kennenlernen!

Aufgaben:
  • Leitung und Organisation einer etablierten Kindertagesstätte
  • Personaleinsatzplanung inkl. Urlaubs- und Fortbildungsplanung sowie Teambildung und -entwicklung
  • Belegungsmanagement, Gestaltung des Aufnahmeprozesses und Vorbereitung der Verträge
  • Konzeptionelle Arbeit sowie fachliche Weiterentwicklung der Kita
  • Führen von Elterngesprächen, Koordination von Elternversammlungen sowie Planung von Festen und Feiern
  • Teilnahme an regionalen und überregionalen Fachkreisen, Leitungskreisen und Fortbildungen
  • Mitwirkung in Gremien und Netzwerken
Profil:
  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (Bachelor oder Master)
  • Alternativ staatlich anerkannte/r Erzieher*in mit einschlägiger Berufserfahrung, insbesondere im Bereich des sozialen Managements oder der Leitung einer Kindertagesstätte
  • Fundierte Kenntnisse zum geltenden Kitagesetz und Kinderschutz
  • Personalführungskompetenz, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsfähigkeit sowie Planungs- und Organisationskompetenz
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, mind. C1
  • Sicherer Umgang mit dem PC
Besondere VorteileFinanzielle Vorteile:
  • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
  • Bezahlung angelehnt an den TVöD-SuE
  • "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
Work-Life Balance:
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Zusätzlich 24. und 31.12. frei
  • Gesundheitsprävention und -förderung
  • Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)
Talentmanagement:
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
  • Fachtagungen und Netzwerktreffen
  • Supervision
Unternehmenskultur:
  • Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
  • Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
  • Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
  • Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
  • Regelmäßige Team-Events
  • Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Zur Zuordnung der Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 15916

Kontakt:

IB Berlin-Brandenburg gGmbH
Janette Werner
janette.werner@ib.de

Mehr zu uns: IB Standort | IB Berlin-Brandenburg | Kita "Haus der kleinen Hände"

Kitaleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Internationaler Bund IB Berlin-Brandenburg Verw.Zentr. Berlin/Brandenburg

Die IB Berlin-Brandenburg gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsangeboten und einer starken Ausrichtung auf die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden, schafft die Kita 'Haus der kleinen Hände' in Berlin-Lichtenrade eine förderliche Umgebung für sowohl Kinder als auch Mitarbeiter. Hier profitieren Sie von einem kooperativen Führungsstil und einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Bildung und Betreuung von Kindern einsetzt.

Internationaler Bund IB Berlin-Brandenburg Verw.Zentr. Berlin/Brandenburg

Kontaktdaten:

Internationaler Bund IB Berlin-Brandenburg Verw.Zentr. Berlin/Brandenburg Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Kitaleitung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Kita und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im sozialen Management präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile deine Vision, wie du die Kita weiterentwickeln möchtest und welche Ideen du für eine liebevolle und förderliche Umgebung hast.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen zur Stelle im Blick hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kitaleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Leitungskompetenz
Organisationstalent
Personaleinsatzplanung
Teambildung
Konzeptionelle Arbeit
Elterngespräche führen
Kenntnisse des Kitagesetzes

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für die Kitaleitung bist.

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Leitung einer Kindertagesstätte oder im sozialen Management. Wir wollen wissen, wie du Teams führst und welche Erfolge du bereits erzielt hast!

Sprich die Sprache der Kita!:Da wir eine bilinguale Einrichtung sind, ist es wichtig, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch kommunizieren kannst. Zeige uns deine Sprachkenntnisse in deiner Bewerbung, um zu zeigen, dass du zu unserem Team passt.

Bewirb dich online!:Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Website! Vergiss nicht, die Stellennummer 15916 anzugeben, damit wir deine Bewerbung schnell zuordnen können. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinder gestalten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Internationaler Bund IB Berlin-Brandenburg Verw.Zentr. Berlin/Brandenburg vorbereitet

Verstehe die Kita und ihre Werte

Informiere dich gründlich über das 'Haus der kleinen Hände' und seine pädagogischen Ansätze. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Kitaleitung umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Organisation und Kommunikation demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu machen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Kita zu erfahren.

Präsentiere deine Sprachkenntnisse

Da die Kita bilingual ist, solltest du deine sehr guten Deutschkenntnisse (mindestens C1) betonen. Vielleicht kannst du auch ein paar Sätze auf Englisch einfügen, um deine Sprachkompetenz zu unterstreichen.