Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle soziale Dienstleistungen mit einem Fokus auf wirtschaftlichen Erfolg und Teamführung.
- Unternehmen: Innovative Organisation im sozialen Sektor mit starkem Fokus auf Zusammenarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive finanzielle Vorteile.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team-Events und einem starken Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft sozialer Dienstleistungen und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der IB in Thüringen bietet eine umfangreiche Angebotspalette sozialer Dienstleistungen und der Beruflichen Bildung, die sowohl intern als auch extern durch eine Vielzahl von kooperativen Beziehungen zu Ämtern, Behörden, gesellschaftlichen und sozialen Einrichtungen vernetzt sind, um eine Erfolg versprechende und individuell zugeschnittene Hilfe umsetzen zu können. Wesentliche Arbeitsbereiche sind die Hilfen zur Erziehung, die Arbeit in Kindertageseinrichtungen, Migrationshilfen, die Pflege, Schulbegleitung und verschiedene Bildungsmaßnahmen.
Für unsere Standorte im Landkreis Gotha, Waltershausen und Finsterbergen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die wirtschaftliches Denken, strategisches Handeln und soziale Verantwortung erfolgreich miteinander verbindet. Sie kennen die Rahmenbedingungen der Sozialwirtschaft und verfügen über fundierte Erfahrungen in den Bereichen Pflege sowie Kinder- und Jugendhilfe. Dabei verstehen Sie es, wirtschaftliche Interessen, gesetzliche Anforderungen und die Bedürfnisse von Klientinnen, Klienten sowie Mitarbeitenden in Einklang zu bringen.
Im Mittelpunkt Ihrer Aufgabe steht die wirtschaftliche Steuerung und Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereiches. Sie führen Verhandlungen mit Behörden, Kooperations- und Zuwendungspartnern souverän und zielorientiert, vertreten die Interessen unseres Unternehmens nach innen und außen und schaffen die Voraussetzungen für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg. Sie übernehmen Verantwortung, treffen Entscheidungen mit Weitblick und gestalten Veränderungsprozesse aktiv. Wenn Sie unternehmerisch denken, Verhandlungssicherheit mitbringen und gleichzeitig den sozialen Auftrag unserer Organisation mittragen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben:
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, personelle und organisatorische Steuerung Ihres Bereiches und stellen dessen nachhaltigen Erfolg sicher.
- Sie entwickeln bestehende Leistungsangebote wirtschaftlich weiter, identifizieren Marktpotenziale und initiieren neue Geschäftsfelder sowie Wachstumsmöglichkeiten.
- Sie analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen, leiten geeignete Maßnahmen ab und verantworten die Erreichung der wirtschaftlichen Ziele Ihres Bereiches.
- Sie gestalten und optimieren Geschäftsprozesse mit dem Ziel, Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Qualität nachhaltig zu steigern.
- Sie führen und entwickeln Teamleitungen und Mitarbeitende in Ihrem Bereich, fördern Eigenverantwortung und schaffen leistungsstarke Strukturen.
- Sie sorgen für die Umsetzung von Leistungsvereinbarungen, Qualitätsstandards und gesetzlichen Anforderungen und verbinden diese mit einer wirtschaftlich erfolgreichen Betriebsführung.
- Sie vertreten Ihren Bereich in relevanten Gremien, bauen strategische Netzwerke aus und pflegen belastbare Beziehungen zu Kooperationspartnern, Zuwendungsgebern und öffentlichen Institutionen.
- Sie wirken aktiv an der strategischen Unternehmensentwicklung mit und setzen Impulse für Innovation, Wettbewerbsfähigkeit und langfristige Zukunftssicherung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft mit sozialwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu entwickeln und erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu führen.
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Leistungsbereiche: Eingliederungshilfe, Schulbegleitung, ambulante Pflege, Kindertagesbetreuung oder Hilfen zur Erziehung.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Behörden, Zuwendungspartnern, Kooperationspartnern und politischen Akteuren.
- Hohe betriebswirtschaftliche Kompetenz sowie Erfahrung in Budgetverantwortung, Controlling und wirtschaftlicher Steuerung sozialer Einrichtungen.
- Ausgeprägte Gestaltungskraft, Innovationsfreude und die Motivation, Dinge voranzubringen.
- Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft sozialer Dienstleistungen aktiv zu gestalten.
Ihre Vorteile:
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
- Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
Work-Life-Balance:
- 30 Tage Jahresurlaub
- Zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Talentmanagement:
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Fachtagungen und Netzwerktreffen
- Förder- und Entwicklungsinstrumente
Unternehmenskultur:
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Regelmäßige Team-Events
- Toller Zusammenhalt im Team
- Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 16622. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Bereichsleiter * Bereichsleiterin Arbeitgeber: Internationaler Bund IB Mitte f Bildung u. soz.Dienste
Der IB in Thüringen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsangeboten und einem starken Teamzusammenhalt schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeitende ihre Fähigkeiten entfalten und aktiv zur Gestaltung sozialer Dienstleistungen beitragen können. Unsere Standorte im Landkreis Gotha, Waltershausen und Finsterbergen bieten zudem eine attraktive Work-Life-Balance und finanzielle Vorteile, die das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert machen.
Kontaktdaten:
Internationaler Bund IB Mitte f Bildung u. soz.Dienste Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter * Bereichsleiterin erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Internationaler Bund IB Mitte f Bildung u. soz.Dienste haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter * Bereichsleiterin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Internationaler Bund IB Mitte f Bildung u. soz.Dienste zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Internationaler Bund IB Mitte f Bildung u. soz.Dienste vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
