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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen in einer lebensorientierten Erziehung.
- Arbeitgeber: Internationaler Bund e.V. – ein großer, gemeinnütziger Träger der Jugend- und Sozialarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen mit Empathie und Engagement in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation mit Herz und Humor.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind der Internationale Bund e.V. – ein großer gemeinnütziger Träger der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit. Wir unterstützen Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, unabhängig von ihrer Religion, Herkunft und Weltanschauung. Vielfalt und Individualität sind uns wichtig. Wir packen an und treffen mutig Entscheidungen. Wir entfalten Potenziale, unsere eigenen und die der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, die wir täglich unterstützen. Wir halten fest zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Wir sind viele: bundesweit ca. 14.000.
Hierfür ist Gestaltungsfreiheit für unsere Kollegen und Kolleginnen wichtig und notwendig. Gestaltungsfreiheit, die wir mit professioneller Menschlichkeit füllen – mit freien Händen, freien Köpfen und freien Herzen. Zusammen erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken.
Die Hauptaufgabe der Kinder- und Jugendwohngruppe ist es, den Heranwachsenden eine lebensorientierte Erziehung, Bildung und individuelle Förderung zu ermöglichen und den Ausgleich von Defiziten in der Persönlichkeitsentwicklung zu sichern. Die Kinder und Jugendlichen leben vordergründig in Einzelzimmern. Zwei Clubräume, zwei Dielen und eine Küche sowie ein großes Außengelände mit einem Fußball-, Basketball- und Volleyballplatz und einer mobilen Tischtennisplatte stehen den Mädchen und Jungen zur Verfügung. Die Kinder, Jugendlichen und die pädagogischen Fachkräfte bilden eine autonome Haushaltsgemeinschaft, die alle Versorgungs- und Betreuungsaufgaben bewältigen. Alle Regeln des Zusammenlebens, die Alltagsgestaltung und das Verwalten der finanziellen Mittel werden selbst bestimmt.
Aufgaben
- Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 6 bis 17 Jahren
- Pflegen von Erziehungs- und Bildungspartnerschaft
- Zusammenarbeit mit dem fallgebenden Jugendamt
- Vorbereitung und Teilnahme an Hilfeplangesprächen
- Durchführung pädagogischer Gespräche
- Planung und Durchführung von Bezugserzieher*innen-Tagen
Profil
- Sie sind staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder haben eine vergleichbare Qualifikation
- Sie interessieren sich für die Lebenswelt junger Menschen und treten ihnen respektvoll gegenüber
- Empathie, Verantwortungsbewusstsein, einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz, Kommunikationsstärke, Engagement, Eigenständigkeit, Offenheit und Humor – Sie haben das Herz am rechten Fleck?
- Sie haben Freude daran, im Team zu arbeiten und sich einzubringen
- Vielfalt, Wertschätzung und Toleranz sind für Sie unverzichtbar?
- Ihnen ist es wichtig, sich in Planungs- und Konzeptionsfragen einzubringen und sich regelmäßig fortzubilden
- Sie sind bereit Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste zu übernehmen
- Ein Pkw-Führerschein ist vorhanden
Finanzielle Vorteile
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Prämie
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
- Jobrad: Wunsch-Fahrrad als Leasing-Fahrrad
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Work-Life Balance
- 30 Tage Jahresurlaub – Zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit bis zu 6 Tage im Jahr
Talentmanagement
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
- Vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Begleitete Einarbeitung
- Supervision
Unternehmenskultur
- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest, Willkommenstag
- Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
Zur Zuordnung der Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 15545
Kontakt: IB Nord, Sophia Lehmann, Friedrich-Naumann-Str. 27, 18435 Stralsund, 0151-54380471, sophia.lehmann@ib.de
Erzieher * in für unsere Kinder - und Jugendwohngruppe Arbeitgeber: Internationaler Bund
Kontaktperson:
Internationaler Bund HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher * in für unsere Kinder - und Jugendwohngruppe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher*in interessierst, schau dir die Website des Internationalen Bundes an und bewirb dich direkt online. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits im IB arbeiten oder in ähnlichen Bereichen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur des IB. Zeige, dass du die Vielfalt und Individualität schätzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In deinem Gespräch oder bei der Bewerbung, lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Das Herz am rechten Fleck zu haben, ist genau das, was sie suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher * in für unsere Kinder - und Jugendwohngruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten. Deine Persönlichkeit ist wichtig für uns!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Werte von Vielfalt und Individualität lebst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut formulierter Anschreiben helfen uns, dich besser kennenzulernen und deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Internationaler Bund vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den Werten und der Mission des Internationalen Bundes e.V. vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit als Erzieher*in umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt, Individualität und Empathie verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Empathie, Verantwortungsbewusstsein oder Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei du selbst
Authentizität ist entscheidend! Zeige deine Persönlichkeit und deinen Humor, denn das passt gut zu der gesuchten Offenheit und Teamfähigkeit. Lass die Interviewer sehen, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.