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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Das Internationale Familienzentrum fördert Diversität und Integration in Frankfurt seit über 45 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und die Möglichkeit auf unbefristete Anstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem interkulturellen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind sozialpädagogische Qualifikationen und Erfahrung in der Jugendhilfe.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung mit Option auf Verlängerung und unbefristete Übernahme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Internationale Familienzentrum ist seit über 45 Jahren in Frankfurt interkulturell und integrativ tätig. Mit inzwischen über 500 Mitarbeitenden unterhalten wir vielfältige Angebote und Einrichtungen in den Bereichen Migration und Familie, Psychosoziales Zentrum, Kindertagesbetreuung, Hilfen zur Erziehung und Jugend, Schule und Beruf mit Erweiterten Schulischen Betreuungen, Jugendhilfe und pädagogischen Ganztagsangeboten in Schulen. Unser Bestreben ist es, mit unserer Tätigkeit einen Beitrag zur Diversität in Frankfurt zu leisten.
Wir suchen ab 01.06.2025 oder später eine Teamleitung und sozialpädagogische Fachkraft für unsere Offene Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d) in Teilzeit von 60%, als Mutterschutzvertretung befristet bis 07.10.2025, mit Option auf Verlängerung um mindestens ein Jahr als Elternzeitvertretung und mit der Option auf unbefristete Einstellung.
Das IFZ betreibt im Bereich der Jugendsozialarbeit / Offenen Kinder- und Jugendarbeit zwei Einrichtungen in Frankfurt-Bockenheim mit jeweils 2-3 Mitarbeitenden: das Jugendbüro Lichtblick sowie die stadtweit agierenden Integrationshilfen für Jugendliche und junge Erwachsene. Für die Steuerung der beiden Einrichtungen und die an beiden Projektstandorten beschäftigten Mitarbeiter*ìnnen suchen wir eine kompetente Leitungskraft. Für die Leitungstätigkeit ist ein Stellenanteil von 40% vorgesehen. Mit den verbleibenden 20% Stellenumfang sind Sie als Fachkraft im Beratungsangebot der Integrationshilfen tätig.
Teamleitung und sozialpädagogische Fachkraft für unsere Offene Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d) Arbeitgeber: Internationales Familienzentrum e.V.
Kontaktperson:
Internationales Familienzentrum e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung und sozialpädagogische Fachkraft für unsere Offene Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen im Bereich der Offenen Kinder- und Jugendarbeit zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit interkultureller und integrativer Arbeit beschäftigen, um potenzielle Kollegen und Vorgesetzte kennenzulernen.
✨Engagiere dich in der Community
Zeige dein Engagement für die lokale Gemeinschaft, indem du an Projekten oder Initiativen teilnimmst, die sich mit Migration und Integration befassen. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu demonstrieren.
✨Informiere dich über die Organisation
Recherchiere gründlich über das Internationale Familienzentrum und seine Angebote. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um in Gesprächen und Interviews gezielt darauf eingehen zu können und zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung und Motivation von Teams verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung und sozialpädagogische Fachkraft für unsere Offene Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Teamleitung und sozialpädagogische Fachkraft gefordert werden.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Offene Kinder- und Jugendarbeit sowie deine interkulturellen Erfahrungen hervorhebt. Zeige auf, wie du zur Diversität in Frankfurt beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleitung und sozialpädagogische Fachkraft betont. Füge auch Weiterbildungen oder spezielle Schulungen im Bereich der Jugendsozialarbeit hinzu.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen in der sozialen Arbeit bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, dass sie möglicherweise kontaktiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Internationales Familienzentrum e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über das Internationale Familienzentrum und seine interkulturellen sowie integrativen Ansätze. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst und bereit bist, einen Beitrag zur Diversität in Frankfurt zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern, Jugendlichen oder Familien gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als sozialpädagogische Fachkraft zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Teamleitung verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst, Konflikte löst und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen die Einrichtungen konfrontiert sind, und wie du als Teamleitung dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden.
