Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Rekrutierungsprozess und koordiniere Interviews.
- Unternehmen: InterNations, die größte globale Community für Expats.
- Vorteile: 30 bezahlte Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Team.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, kreative Freiheit und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studierende der Wirtschaft oder Humanwissenschaften mit Interesse an HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
Bitte bewerben Sie sich nur, wenn:
- Sie ein Student (EU-Bürger oder an einer deutschen Universität eingeschrieben) sind, der ein Pflichtpraktikum von mindestens 6 Monaten absolvieren muss.
Über die Rolle:
Als People Experience Intern unterstützen Sie den Rekrutierungsprozess von Anfang bis Ende. Dies umfasst das Bewerben von Stellen, die Korrespondenz mit Bewerbern, die Organisation von Interviews, die Pflege des Kontakts zu verschiedenen Jobportalen und die Einarbeitung neuer Teammitglieder.
Als People Experience Intern bei InterNations werden Sie:
- laufende Korrespondenz mit Bewerbern in allen Phasen des Rekrutierungsprozesses pflegen
- Interviews und Anrufe planen und koordinieren
- Übersichten über Kandidaten für die Rekrutierungsplanung erstellen
- Jobportale für das Praktikantenrecruiting pflegen
- Stellenanzeigen auf verschiedenen Portalen veröffentlichen
- in ständigem Kontakt mit Partnern und Universitäten bleiben
- Einarbeitungspläne für neue Teammitglieder vorbereiten
- das Interns Development Program organisieren und planen
- an zusätzlichen PX-Projekten arbeiten
Qualifikationen:
Sie erfüllen die folgenden Anforderungen:
- Universitätsstudent der Betriebswirtschaft oder humanitärer Studien
- Das Praktikum ist ein Pflichtteil Ihres Studiums
- Verfügbarkeit für 6 bis 12 Monate so schnell wie möglich
- Interesse im Bereich Human Resources/People Experience
- Gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse, Deutsch ist wünschenswert
- Praktische Erfahrung mit MS-Office und Internetanwendungen
- Faszination für Web 2.0-Anwendungen und soziale Gemeinschaften
- Kommunikationsfähigkeiten, Zuverlässigkeit, Organisationstalent und eine ruhige Art
Bitte beachten Sie: Wir können nur Bewerbungen von Studenten akzeptieren, die ein Pflichtpraktikum von mindestens 6 Monaten im Rahmen ihres Studiums absolvieren müssen. Die Kandidaten müssen EU-Bürger oder an einer deutschen Universität eingeschrieben sein. Der erfolgreiche Kandidat muss auch während des gesamten Praktikums in Deutschland ansässig sein.
Zusätzliche Informationen:
Vorteile der Arbeit bei InterNations:
- Ein wachsendes, dynamisches Unternehmen mit internationalem Teamwork in einem vollständig remote Umfeld
- Unterstützung bei Ihrem Visumantrag
- Ein klimaneutrales Unternehmen
- Eine freundliche Atmosphäre und Raum, um Ihre Ideen zu verfolgen
- 30 bezahlte Urlaubstage + spezielle bezahlte Freistellungen
- Die Möglichkeit, nach 3 Jahren bei InterNations ein Sabbatical zu nehmen
- Teilzeitverträge möglich
- Albatross-Mitgliedschaft für Teammitglieder und deren Partner
- XING Premium-Mitgliedschaft
- Regelmäßige Teambindungs-Events, um Teamkollegen zu verbinden, wo immer sie sind
- Regelmäßige Workshops, Schulungen, abteilungsübergreifende Projekte & Austausch
Bei InterNations arbeiten Sie in einer freundlichen Atmosphäre, die darauf ausgerichtet ist, Ihre Kreativität und Unabhängigkeit zu fördern. Mit unserer flachen Organisationsstruktur haben Sie viel Raum, um Ihre eigenen Ideen zu verfolgen. Wenn Sie ein berufstätiger Elternteil sind, finden Sie die Flexibilität, die Sie benötigen, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen. Und da wir den Aufbau starker Verbindungen zwischen unseren Teammitgliedern, insbesondere in einem Remote-Setting, schätzen, können Sie sich auf Sprach-Tandems, Abteilungsaustausche und regelmäßige Teambindungsaktivitäten freuen.
People Experience Intern Arbeitgeber: InterNations
InterNations ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Unabhängigkeit gefördert werden. Mit 30 bezahlten Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und regelmäßigen Teambindungs-Events schaffen wir eine freundliche Atmosphäre, die den Austausch und das Wachstum unserer Mitarbeiter unterstützt. Zudem bieten wir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Option auf ein Sabbatical nach drei Jahren, was InterNations zu einem attraktiven Ort für Praktikanten macht, die wertvolle Erfahrungen im Bereich Human Resources sammeln möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People Experience Intern erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie InterNations. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Experience Intern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von InterNations einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InterNations vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei InterNations von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei InterNations zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei InterNations mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
