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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über HR und Personalmanagement in einem familiären Team.
- Arbeitgeber: Piening ist ein ausgezeichnetes Familienunternehmen mit über 90 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Urlaubstage und ein Jobticket für den ÖPNV.
- Warum dieser Job: Praktische Ausbildung mit individueller Förderung und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife sowie Freude am Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Diversity wird großgeschrieben – alle sind willkommen!
Dein Herz schlägt für HR? Dann suchen wir dich für die Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (gn) ab dem 01.08.2025 in Herford. In der Niederlassung erwartet dich ein familiäres Team und ein vielseitiges Arbeitsumfeld. Unser Büro liegt zentral in Bahnhofs- und Innenstadtnähe. Du lernst alle kaufmännischen Bereiche unseres Unternehmens kennen und wirst zum Profi für das Thema Personaldienstleistung. Warum Piening dein Ausbildungsbetrieb ist: Ausgezeichnet: Zweifacher Sieger als landesbester Ausbildungsbetrieb (IHK NRW) Starkes Familienunternehmen: Über 90 Standorte deutschlandweit und über 45 Jahre am Markt Individuelle Förderung: Zielgerichtete Schulungen, die dich optimal vorbereiten Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage und ein Jobticket für den ÖPNV Top-Ausstattung: Moderne Büros, u.a. ein iPad zur beruflichen und privaten Nutzung Wertschätzung: Regelmäßige Feedbackgespräche und ein wertschätzendes Miteinander Firmenvorteile: Rabatte bei namhaften Onlineshops und vieles mehr Deine spannenden Aufgaben: Bewerbermanagement von A bis ZSichtung und Beurteilung von BewerbungsunterlagenBegleitung von Vorstellungsgesprächen und TelefoninterviewsBetreuung und Führung von MitarbeitendenEinsatzplanung für die MitarbeitendenKundenbetreuung und -gewinnungAllgemeine Korrespondenz Damit kannst du bei uns punkten: Fachhochschulreife oder Allgemeine HochschulreifeFreundliches Auftreten sowie KontaktfreudeTeamgeist und den Fokus auf gemeinsame ZieleKommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und DurchsetzungsvermögenSpaß am Umgang mit Menschen Interesse ? Dann bewirb dich jetzt bei uns mit deinem Lebenslauf und deinen Zeugnissen. Das Lernen an der Uni ist dir zu theoretisch? Du überlegst, in eine praxisorientierte Ausbildung mit einem festen Ausbildungsgehalt und flexiblen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu wechseln? Dann wage mit uns den Neustart! Ganz wichtig: Diversity wird bei uns großgeschrieben, daher ist jede Person bei uns herzlich willkommen! Unabhängig von Nationalität, Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Vielfalt macht das Team kreativer und produktiver!
Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/-frau (gn) Arbeitgeber: Internes Personalreferat
Kontaktperson:
Internes Personalreferat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/-frau (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Piening herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du dich für die Branche interessierst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im HR-Bereich übst. Überlege dir auch, welche Fragen du an das Unternehmen stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung und das Unternehmen in persönlichen Gesprächen. Ein freundliches Auftreten und Kontaktfreude sind entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/-frau (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über Piening und die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Ausbildung passen, wie Teamgeist und Kommunikationsstärke.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Ausbildung und dein Interesse an der Personaldienstleistung deutlich machen. Zeige, warum du gut ins Team passt und welche Stärken du mitbringst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Internes Personalreferat vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige während des Interviews dein authentisches Ich. Die Personalverantwortlichen suchen nach jemandem, der gut ins Team passt und sich wohlfühlt. Ein freundliches Auftreten und Kontaktfreude sind hier besonders wichtig.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Werdegang, deinen Interessen im HR-Bereich und warum du dich für diese Ausbildung entschieden hast. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über Piening und die Werte des Unternehmens. Zeige, dass du die Philosophie und die Vorteile, die sie bieten, verstehst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Ausbildung.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit nennen, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit verdeutlichen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
