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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entdecke Talente, führe Gespräche und finde den perfekten Job für Menschen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 80 Standorten und 45 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und ein iPad für Arbeit und Freizeit.
- Warum dieser Job: Übernehme früh Verantwortung und entwickle deine Fähigkeiten im Personalmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Schulabschluss, Kommunikationsfreude und Organisationsgeschick.
- Andere Informationen: Diversity wird großgeschrieben – jeder ist willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Du liebst den Kontakt mit Menschen und willst früh Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig! In der Personaldienstleistung lernst du täglich neue Menschen mit ganz unterschiedlichen Lebensläufen, Erfahrungen und beruflichen Zielen kennen. Deine Aufgabe ist es, ihre Stärken zu erkennen und den passenden Arbeitsplatz für sie zu finden. Das Team unserer Niederlassung in Herford freut sich ab dem 01.08.2026 auf dich!
Das machst du in deiner Ausbildung:
- Talente entdecken & vermitteln: Du findest Bewerberinnen und Bewerber, führst erste Gespräche und begleitest sie bis zum erfolgreichen Einstieg.
- Mitarbeitende betreuen & einsetzen: Du koordinierst Einsätze, bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und sorgst dafür, dass Jobs und Talente perfekt zusammenpassen.
- Unternehmen beraten & betreuen: Du unterstützt unsere Kunden bei der Personalsuche, baust Beziehungen auf und begleitest langfristige Partnerschaften.
- Moderne Methoden anwenden: Social Media, Jobmessen und Partnernetzwerke gehören zu deinem Alltag.
- Organisatorisches Know-how lernen: Arbeitsverträge, Personaladministration sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das Besondere:
Du lernst Personalmanagement, Vertrieb, Organisation und wirtschaftliche Zusammenhänge gleichzeitig - Kompetenzen, die dir viele berufliche Perspektiven eröffnen und dich früh Verantwortung übernehmen lassen.
Das bringst du mit:
- Guter Schulabschluss - besonders in den Fächern Deutsch und Mathematik
- Offenheit und Kommunikationsfreude - du sprichst gerne mit Menschen und hörst ihnen zu
- Serviceorientierung - du möchtest anderen weiterhelfen und Lösungen finden
- Organisationsgeschick - du behältst den Überblick, auch wenn viel los ist
- Flexibilität - du kannst dich gut auf neue Situationen einstellen
Darauf kannst du dich freuen:
- Ausgezeichnet - Zweifacher Sieger als landesbester Ausbildungsbetrieb (IHK NRW)
- Starkes Familienunternehmen - über 80 Standorte und mehr als 45 Jahre Erfahrung
- Individuelle Förderung - entdecke mit uns deine Stärken und wachse mit uns
- Attraktive Vergütung - Tolles Ausbildungsgehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage und ein Jobticket für den ÖPNV
- Digital ausgestattet - dein eigenes iPad für Arbeit und Freizeit
Diversity wird bei uns großgeschrieben, daher ist jede Person bei uns herzlich willkommen! Unabhängig von Nationalität, Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Vielfalt macht das Team kreativer und produktiver!
Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Arbeitgeber: Internes Personalreferat
Kontaktperson:
Internes Personalreferat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und selbstbewusst formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren! Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an der Personaldienstleistung. Das kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam deine Stärken zu entdecken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung an die Sache herangehen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Erzähl uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Personaldienstleistung begeistert. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell den falschen Eindruck hinterlassen, und wir wollen ja, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Internes Personalreferat vorbereitest
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche der Personaldienstleistung. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Verantwortung, die du übernehmen möchtest, verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!
Da der Kontakt mit Menschen eine zentrale Rolle spielt, solltest du in der Lage sein, klar und freundlich zu kommunizieren. Übe, wie du dich selbst vorstellen und deine Stärken präsentieren kannst, damit du im Gespräch überzeugend rüberkommst.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig!
In der Personaldienstleistung kann es schnell zu Veränderungen kommen. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich auf neue Situationen einzustellen und auch unter Druck einen kühlen Kopf zu bewahren. Beispiele aus deinem bisherigen Leben können hier hilfreich sein.
✨Betone deine Serviceorientierung!
Mach deutlich, dass dir die Zufriedenheit der Kunden und Mitarbeitenden am Herzen liegt. Erkläre, wie du in der Vergangenheit anderen geholfen hast und welche Lösungen du gefunden hast, um Herausforderungen zu meistern.