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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entdecke Talente, führe Gespräche und finde den perfekten Job für Bewerber.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 80 Standorten und 45 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und ein iPad für Arbeit und Freizeit.
- Warum dieser Job: Übernehme früh Verantwortung und lerne Personalmanagement in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Schulabschluss, Kommunikationsfreude und Organisationsgeschick.
- Andere Informationen: Diversity wird großgeschrieben – jeder ist willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Du liebst den Kontakt mit Menschen und willst früh Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig! In der Personaldienstleistung lernst du täglich neue Menschen mit ganz unterschiedlichen Lebensläufen, Erfahrungen und beruflichen Zielen kennen. Deine Aufgabe ist es, ihre Stärken zu erkennen und den passenden Arbeitsplatz für sie zu finden. Das Team unserer Niederlassung in Herford freut sich ab dem 01.08.2026 auf dich!
Das machst du in deiner Ausbildung:
- Talente entdecken & vermitteln: Du findest Bewerberinnen und Bewerber, führst erste Gespräche und begleitest sie bis zum erfolgreichen Einstieg.
- Mitarbeitende betreuen & einsetzen: Du koordinierst Einsätze, bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und sorgst dafür, dass Jobs und Talente perfekt zusammenpassen.
- Unternehmen beraten & betreuen: Du unterstützt unsere Kunden bei der Personalsuche, baust Beziehungen auf und begleitest langfristige Partnerschaften.
- Moderne Methoden anwenden: Social Media, Jobmessen und Partnernetzwerke gehören zu deinem Alltag.
- Organisatorisches Know-how lernen: Arbeitsverträge, Personaladministration sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das Besondere:
Du lernst Personalmanagement, Vertrieb, Organisation und wirtschaftliche Zusammenhänge gleichzeitig - Kompetenzen, die dir viele berufliche Perspektiven eröffnen und dich früh Verantwortung übernehmen lassen.
Das bringst du mit:
- Guter Schulabschluss - besonders in den Fächern Deutsch und Mathematik
- Offenheit und Kommunikationsfreude - du sprichst gerne mit Menschen und hörst ihnen zu
- Serviceorientierung - du möchtest anderen weiterhelfen und Lösungen finden
- Organisationsgeschick - du behältst den Überblick, auch wenn viel los ist
- Flexibilität - du kannst dich gut auf neue Situationen einstellen
Darauf kannst du dich freuen:
- Ausgezeichnet - Zweifacher Sieger als landesbester Ausbildungsbetrieb (IHK NRW)
- Starkes Familienunternehmen - Über 80 Standorte und mehr als 45 Jahre Erfahrung
- Individuelle Förderung - entdecke mit uns deine Stärken und wachse mit uns
- Attraktive Vergütung - Tolles Ausbildungsgehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage und ein Jobticket für den ÖPNV
- Digital ausgestattet - dein eigenes iPad für Arbeit und Freizeit
Das klingt nach deinem Weg? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.
Ganz wichtig! Diversity wird bei uns großgeschrieben, daher ist jede Person bei uns herzlich willkommen! Unabhängig von Nationalität, Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Vielfalt macht das Team kreativer und produktiver!
Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) (Herford) Arbeitgeber: Internes Personalreferat
Kontaktperson:
Internes Personalreferat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) (Herford)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und selbstbewusst formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an der Personaldienstleistungsbranche – das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an der Ausbildung und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) (Herford)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Stärken!: Du hast besondere Fähigkeiten oder Erfahrungen? Mach sie sichtbar! Erkläre, wie diese Stärken dir helfen werden, in der Personaldienstleistung erfolgreich zu sein. Wir suchen nach Talenten, die glänzen!
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – das schätzen wir sehr!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Internes Personalreferat vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche der Personaldienstleistung. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Verantwortung, die du übernehmen willst, verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Kontakt mit Menschen ein zentraler Bestandteil der Ausbildung ist, solltest du in deinem Interview offen und freundlich auftreten. Übe, wie du dich selbst präsentierst und deine Stärken kommunizierst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Beispiele aus deinem Leben
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in Organisation, Flexibilität und Serviceorientierung zeigen. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Frage nach, wie Diversity im Team gelebt wird und welche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung es gibt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.